Job Description

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag Contractduur Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €4.818,00 - €7.094,00 Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12 Niveau Master/doctoraal Vakgebied Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening; Juridisch; Natuur / milieu Vacaturenummer 81060 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​ Functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker​

Dit ga je doen

Help je mee aan het verduurzamen en het energieonafhankelijker maken van de Nederlandse energievoorziening door windparken op zee? In 2030 wordt in het grootste deel van onze stroombehoefte voorzien door windparken op zee, en daarna is verdere uitbreiding noodzakelijk.

Wij zijn op zoek naar een senior beleidsmedewerker ecologie binnen de afdeling windenergie op zee. Daarbij werken we er hard aan om de realisatie van windenergie op zee binnen de ecologische draagkracht van de Noordzee te laten plaatsvinden en de kansen voor natuurversterking te verzilveren.

Als senior beleidsmedewerker ecologie heb je onder andere de volgende taken:

• Het opzetten van een samenhangend ecologisch monitoringsprogramma voor ecologische kennis over windparken op zee, de effectiviteit van de in kavelbesluiten voorgeschreven mitigerende maatregelen en de validatie van de feitelijke effecten van windparken op zee. Jij bent hiervan de trekker. Je legt ook verbinding met bestaande ecologische monitoringsactiviteiten door andere partijen op zee. Je neemt deel aan de stuurgroep Digitale Ecologische Monitoring (DEM).
• Het ondersteunen van het tot stand komen van kavelbesluiten. Jij brengt kennis en informatie in voor de ecologische onderdelen van de milieueffectrapportages, voor de voorbereiding van de natuurtoetsen, en voor de beantwoording van zienswijzen en reacties. Je signaleert vroegtijdig risico’s die het nemen van kavelbesluiten kunnen belemmeren en draagt maatregelen aan.
• Het mede vormgeven en aansturen van het ‘meerjarenplan kritische soorten en habitats’, waarmee we beter kunnen sturen op de uitrol van windparken op zee en tijdig kunnen inspelen op soorten en habitats die daarbij extra aandacht nodig hebben. Jij denkt mee over de prioritering, zorgt voor het op tijd toewijzen van budget en houdt toezicht op de voortgang.
• Het mede vormgeven van het programma Windenergie op Zee Ecologisch Programma (Wozep), dat in opdracht van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, onderzoek uitvoert om kennislacunes te verkleinen. Als deelnemer aan de stuurgroep geef je samen met de ministeries van Landbouw, Voedselzekerheid, Visserij en Natuur en Infrastructuur en Waterstaat en uitvoerder Rijkswaterstaat inhoudelijk richting. Je bereidt voor de coördinator ecologie, die de stuurgroep voorzit, de stuurgroepoverleggen voor. Je geeft ook de rijksinzet voor het programma Monitoring Onderzoek Natuurversterking en Soorten (MONS) vorm.
• Het mede bepalen van de omgang met (nieuwe) natuurgebieden op zee. Je denkt mee over de mogelijke gevolgen van (het aanwijzen van nieuwe) natuurgebieden (Vogel- en Habitatrichtlijnen) op zee en van beheerplannen en maatregelen als gevolg hiervan. Je komt met ideeën om windparken en natuur zo goed mogelijk te laten samengaan.
• Het verkennen van mogelijkheden binnen Europese regelgeving (Natuurherstelverordening, RED III, Grids Package, etc.) om de uitrol van windenergie op zee te ondersteunen én natuurdoelen in samenhang te realiseren. Jij helpt mee in de analyse van regelgeving en in het bedenken van voorstellen voor aanpassing ervan.

Je bereidt de coördinator ecologie, je teamleider, MT-lid en directeur voor op overleggen over bovenstaande taken. Je houdt hen op de hoogte van de voortgang en trekt tijdig aan de bel wanneer escalatie nodig is.

Het is een uitdagende functie waarin complexe ecologische vraagstukken samenkomen met een strakke planning voor de uitrol van windenergie op zee. Je schakelt met de andere organisaties die hierin ook een rol hebben, zoals de eerder genoemde ministeries en RVO, TenneT, natuurorganisaties, wetenschappers en windparkontwikkelaars.

Dit vragen wij

Wij zoeken een verbindende collega die stevig in de schoenen staat.

• Je hebt een universitaire of hbo-opleiding afgerond, liefst in (mariene) ecologie.
• Je bent in staat om zelfstandig te opereren en beschikt over ervaring als projectleider van ecologische dossiers/trajecten.
• Je hebt een aantal jaar relevante ervaring binnen een beleidsomgeving en kunt daarin effectief opereren.
• Je hebt kennis van of ervaring met ruimtelijke ordening, (Europese) natuurwetgeving en/of het energiedomein.
• Je draagt actief bij aan een goede en open werksfeer.

Competenties:

• Samenwerken: Je bent een teamspeler en werkt graag en goed samen met collega's binnen het Rijk en stakeholders. Je bent voor hen zichtbaar.
• Initiatiefrijk: Je wacht niet af tot anderen iets doen, maar denkt vooruit en onderneemt zelf actie. Je signaleert niet alleen problemen, maar komt ook met oplossingen (oplossingsgericht).
• Resultaatgerichtheid: Je formuleert concrete doelen en vertaalt deze in concrete afspraken. Je levert op tijd.
• Organisatiesensitiviteit: Je kunt effectief opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving met tegenstrijdige belangen.
• Omgevingsbewustzijn: Je bent je bewust van het krachtenveld waarin je opereert en kan inspelen op de behoeften van stakeholders.

Dit krijg je

Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12 Salarisomschrijving Maandsalaris €4.818,00 - €7.094,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​ Contractduur Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Preferente kandidaat is aanwezig.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

meer_over_de_functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Wind op zee

Afdelingsomschrijving

Aan de opgave windenergie op zee werkt een snel groeiend en hechte groep (ongeveer 35 collega's) in teams ruimte, markt en netten op zee. De senior beleidsmedewerker wordt geplaatst in team windenergie op zee – ruimte, dat zich richt op de fysieke, ruimtelijke inpassing op zee, maar werkt ook samen met collega's in de andere teams.

Vanuit de teams voelen we ons verantwoordelijk voor het halen van onze doelen en deadlines en voor onze ontwikkeling als team en als personen. We werken samen aan het geheel van het programma wind op zee met ieder daarin diens eigen accenten of projecten. Daarbij vinden we het belangrijk om elkaar te ondersteunen op inhoud, maar ook er voor elkaar te zijn en actief bij te dragen aan een goede werksfeer. Hierbij hechten we er waarde aan dat ons team net zo divers is als de maatschappij.

Bijzonder is dat we zowel met het maken van nieuw beleid en wetgeving voor de korte én lange termijn als met realisatie bezig zijn. We werken veel samen met stakeholders, zowel andere ministeries en uitvoeringsdiensten als met de marktpartijen en ngo's en zowel nationaal als internationaal. Regelmatig staat het dossier in de politieke belangstelling.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Joost Vermeulen, teamleider wind op zee - ruimte

j.p.l.vermeulen@minezk.nl

06-11376333

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior adviseur Team Recruitment en Mobiliteit

n.s.gopal-jagroe@minezk.nl

06-50017865