Ben jij een strategisch adviseur met een heldere visie op onderwijs en het talent om mensen en organisaties te verbinden? Wil jij bijdragen aan inter- en transdisciplinaire onderwijsinitiatieven die passen bij het profiel en de ambities van de Universiteit Leiden? Werk in ons gedreven team mee aan toekomstbestendig onderwijs!

Dit ga je doen

• Je ontwikkelt en adviseert over beleid dat interdisciplinaire onderwijsontwikkelingen stimuleert en versterkt, zowel binnen de organisatie als in strategische samenwerkingen met academische en maatschappelijke partners.

• Je verbindt interne en externe stakeholders, faciliteert kennisdeling en stimuleert gezamenlijke initiatieven die bijdragen aan de profilering van de universiteit. De focus ligt hierbij op onderwijs, maar je bent steeds alert op de verbinding met onderzoek en impact.
• Je versterkt de verbinding tussen het onderwijsaanbod, het wetenschappelijk onderzoek en de profileringsthema's van de Universiteit Leiden. Je ondersteunt nieuwe opleidingen en overziet de ontwikkelingen in het minorenaanbod.
• Je werkt mee aan de herziening, uitwerking en implementatie van de onderwijsvisie van de universiteit

• Je bereidt bestuurlijke overleggen voor en ondersteunt het dagelijks bestuur van Campus Den Haag bij onderwijsgerelateerde dossiers.
• Je onderhoudt en coördineert de contacten met regionale hogescholen en ondersteunt de periodieke overleggen tussen de besturen van de universiteit en de hogescholen.

Hier ga je werken

Binnen de Directie Strategie en Academische Zaken (SAZ) adviseert het team Onderwijsbeleid het College van Bestuur (CvB) over de koers van het onderwijs aan de Universiteit Leiden. Ter versterking van dit team zoeken wij een Senior Beleidsadviseur Onderwijs een strategisch adviseur met een visie op onderwijs en een brede interesse die in staat is om concrete resultaten te bereiken.

Als Senior Beleidsadviseur Onderwijs werk je op het snijvlak van strategie, beleid en onderwijsontwikkeling binnen een dynamische universitaire context. Je beweegt je soepel tussen uiteenlopende belangen, perspectieven en ambities, en weet deze samen te brengen in richtinggevende voorstellen. Je werkt aan de ontwikkeling van het onderwijsaanbod van de universiteit, waaronder bachelors, masters, minors en andere onderwijsprogramma’s, en verbindt daarbij het profiel en de ambities van de universiteit met maatschappelijke ontwikkelingen en behoeften. Vanuit die verbinding ondersteun je bestuurders bij strategische keuzes over de vernieuwing, positionering en samenhang van nieuw en bestaand onderwijs.

Je richt je op samenwerkingen die de grenzen van disciplines en instellingen overstijgen. Denk aan interdisciplinair onderwijs op Campus Den Haag, gezamenlijke onderwijsontwikkeling binnen het Leiden-Delft-Erasmus (LDE) partnerschap, samenwerking met internationale partners, met hogescholen en maatschappelijke organisaties.

De dossiers waar je aan werkt, bewegen mee met de strategische agenda van de universiteit; je bent flexibel inzetbaar en pakt waar nodig andere overkoepelende onderwijsvraagstukken op.

Dit breng je mee

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling en strategisch advies in een universiteit
• Ruime kennis van het hoger onderwijs en de belangrijkste ontwikkelingen
• Sterke externe oriëntatie: je legt actief verbindingen met relevante stakeholders en je bouwt duurzame relaties
• Ervaring met het opzetten en begeleiden van samenwerkingsverbanden.
• Organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor complexe bestuurlijke verhoudingen; je bent in staat ambities en belangen te verbinden in een bestuurlijk krachtenveld.
• Uitstekende netwerkvaardigheden: je hebt een visie op samenwerken met partnerorganisaties en in netwerken.
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding: je ziet kansen en weet ze te benutten.
• Je ordent en analyseert beschikbare informatie en helpt hiermee bestuurders om weloverwogen keuzes te kunnen maken.
• Makkelijke schakelen tussen strategisch, tactisch en organisatorische aspecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden we je

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €5705 - €7297,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 12);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Docenten die Engelstalige vakken verzorgen beschikken over een Engels taalniveau dat minimaal overeenkomt met niveau C1.Van internationale docenten die in het Nederlands doceren wordt niveau C1 verwacht. Van andere medewerkers wordt minimaal een passieve kennis van het Nederlands verwacht.
• De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid