
Wil jij werken in een snelgroeiende organisatie waar juridische vraagstukken niet op afstand worden behandeld, maar midden in de business ontstaan? Als Bedrijfsjurist kom je terecht in een dynamische, private equity-achtige omgeving waarin nieuwe investeringen, samenwerkingen en veranderingen elkaar regelmatig opvolgen.
Dat vraagt om een jurist die niet alleen kijkt naar wat juridisch gezien wel of niet kan. We zoeken iemand die begrijpt wat de organisatie wil bereiken, risico’s snel doorziet en vervolgens meedenkt over hoe iets wél kan.
Als Bedrijfsjurist ben je betrokken bij uiteenlopende juridische vraagstukken binnen de organisatie. Door de groei en dynamiek van de organisatie komen er regelmatig nieuwe situaties op je pad. Je adviseert collega’s en management, beoordeelt en stelt overeenkomsten op en zorgt ervoor dat juridische risico’s tijdig worden herkend.
Dat betekent trouwens niet dat je alleen adviseert vanaf de zijlijn. Je pakt dossiers zelfstandig op, zoekt zaken uit en zorgt ervoor dat afspraken juridisch goed worden vastgelegd.
Je houdt je onder andere bezig met:
Je bent een jurist die inhoudelijk sterk is, maar juridische kennis vooral praktisch weet toe te passen. Je hoeft niet voor ieder vraagstuk eerst een memo van tien pagina’s te schrijven. Je kunt snel tot de kern komen, risico’s afwegen en duidelijk uitleggen wat verstandig is.
Een omgeving waarin veel verandert past bij je. Je vindt het interessant dat niet ieder vraagstuk al een standaardantwoord heeft en kunt goed omgaan met de snelheid die bij een groeiende, ondernemende organisatie hoort.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Je komt terecht in een snelgroeiende en ondernemende organisatie met kenmerken van een private equity-omgeving. Er gebeurt veel, beslissingen worden snel genomen en nieuwe ontwikkelingen zorgen continu voor nieuwe juridische vraagstukken.
Juist daardoor krijg je als Bedrijfsjurist een brede rol. Je zit dicht op de business, wordt betrokken bij belangrijke ontwikkelingen en krijgt de ruimte om mee te denken over hoe juridische zaken binnen de organisatie worden ingericht.
Daarnaast kun je rekenen op:

▶︎ Bij HNR | Het Nieuwe Recruitment geloven we dat wie je bent belangrijker is dan wat je hebt gedaan.
In een wereld waar cv’s en werkervaring centraal staan, focussen wij op de persoon achter het cv. Mensen werken immers samen met mensen, en de juiste match draait om meer dan alleen kwalificaties – het gaat om de persoonlijke klik. Wij zijn ervan overtuigd dat een sterke connectie de basis vormt voor langdurige, succesvolle samenwerkingen.
▶︎ Onze kernwaarden: vrijheid, lef en vernieuwing
Bij HNR Recruitment bieden we een frisse kijk op recruitment. Vrijheid betekent dat we flexibel inspelen op jouw wensen. Lef betekent dat we durven vernieuwen en denken buiten de gebaande paden. En met vernieuwing zorgen we dat we altijd meegaan met de laatste trends in de arbeidsmarkt. We werken voor marktleiders, autoriteiten en familiebedrijven die onze missie en gedrevenheid delen, en het lef hebben om ons in te schakelen. Samen met de opdrachtgever organiseren wij te gekke events om kandidaat en werkgever samen te brengen, om zo een echte persoonlijke connectie te creëren.
▶︎ Een veranderende arbeidsmarkt, nieuwe uitdagingen
De arbeidsmarkt verandert snel: schaarste, hybride werken en kortere dienstverbanden vragen om nieuwe oplossingen. Ook binnen recruitment merken we dat het vinden van de juiste mensen en het creëren van de perfecte match continu in beweging is. Daarom blijven we ons recruitmentproces al meer dan 15 jaar innoveren, altijd afgestemd op de nieuwste markttrends.
▶︎ Ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen
Benieuwd hoe wij je kunnen helpen met HNR Recruitment – Inhouse, onze wervingsexperiences of People Marketing? Bezoek onze site voor meer informatie over onze diensten en aanpak: www.hnr.eu.