Every day, millions of people use SCRL to create and share content across social platforms. Behind the product is a small, profitable, and fully self-funded team based in Stockholm.
Now we’re entering a new phase. As SCRL expands beyond native apps, we’re building the backend infrastructure required to support accounts, subscriptions, synchronization, APIs, and cross-platform experiences at scale.
We’re looking for a Senior Backend Engineer to help shape that foundation. You’ll work on the systems powering user identity, content delivery, subscription management, and data synchronization across iOS, Android, and web, while helping define the architecture and engineering standards behind the platform long term.
What you will do
In this role you will own the backend that powers SCRL across iOS, Android, and our upcoming web platform. You will work both on the bigger architectural decisions with our CTO and Head of Data, and on the new features together with the frontend team during our sprints. Day to day, that means:
Building and maintaining the APIs and services that deliver content to millions of users
Designing systems that scale as we grow, without scaling our costs at the same rate
Owning our PostgreSQL database and how we store and serve content
Building scalable and cost-efficient systems for storing and delivering images and creative assets using AWS and S3
Making sure premium status stays in sync across iOS, Android, and web
Implementing proper security and access control, and making sure we stay GDPR compliant as we start storing user generated content in the cloud
What we are looking for
Several years of experience building and operating backend systems in production
Strong foundations in TypeScript and PostgreSQL
Experience working with cloud infrastructure on AWS or GCP
Experience building systems that have scaled in terms of users, traffic, or complexity
Comfortable being a senior voice in discussions around architecture, tradeoffs, and long-term platform decisions
What we offer
We are a small, international team based by Slussen in central Stockholm. Most of us work from the office with some flexibility, and the team is small enough that everyone has visibility into what is being built and why.
What you'll get:
Significant ownership and technical influence from day one
A profitable, self-funded product used by millions globally
A small and experienced team with fast decision-making and close collaboration
30 days of paid vacation
Health benefits and pension salary exchange
A fully stocked office with snacks and Nintendo Switch
Monthly after works and quarterly team activities
Annual company retreats. Recent trips have taken us to Bali, Lisbon, and Madrid.
Want to become a part of Appostrophe?
Then we’d love to hear from you. We review applications continuously. If you have any questions feel free to reach out to Johanna or Gabriella at Ants Tech Recruiters.
Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i fyra affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens.
Att bygga starka techorganisationer kräver specialistkunskap, där vi är ledande inom vår nisch. Genom år av hängivenhet och ett fokus på att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgångsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vår hire rate från 50% till fantastiska 92,5% 🎯
Ants framgångsrika TA-modell:
▪️Embedded experts: Våra konsulter arbetar nära våra kunder, antingen digitalt eller på plats, och etablerar långvariga partnerskap som bygger på förtroende, tätt samarbete och flexibilitet. Detta tillvägagångssätt säkerställer att vi identifierar och säkrar rätt talang för din organisation.
▪️Attraction strategy: Vår mycket effektiva attraction strategy, bestående av vår unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och målgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi når och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt långsiktiga arbetsgivarvarumärke som attraherar exceptionell talang.
▪️Data insights: Vi tar vara på datadrivna insikter för att optimera vårt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa våra rekryteringsstrategier därefter, säkerställer vi noggranna prognoser och fattar välgrundade beslut som driver framgångsrika rekryteringsprojekt.
Varje kund är unik och vi skräddarsyr våra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att välja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjärerna inom IT-rekrytering, förstärkta av AI.
