đĄ About us at HomeQ: As Sweden's largest marketplace for first-hand residential rentals, HomeQ stands at the forefront of bringing together home seekers and real estate companies. We're a fast-growing scale-up company acquired in early 2024 by the leading marketplace operator in the Nordics, Vend (previously Schibsted).
đ„ Team Dynamics & Workstyle: At HomeQ, we believe in the power of collaboration and autonomy by using the Shape-Up methodology. Our teams are small, self-sufficient units comprising a backend engineer, a frontend engineer, and a product designer. Working on projects we call 'pitches', you'll be given the freedom to define, implement, and refine solutions in 6-week cycles. It's a place where your creativity can flourish and your solutions can transform the way people find homes and landlords find people.
đ§ Your Role & Experience: As a Senior Backend Engineer, you will be using Django as your main workhorse together with Postgres in the context of web development. This is a broad role where you will work with the full lifecycle of backend development, meaning writing clean code and making architectural decisions.
đ Qualifications:
Why HomeQ?
Ready to make rental housing more accessible? Apply now and join HomeQ!
Ants Àr ledande i att hjÀlpa företag att bygga framgÄngsrika techavdelningar. Vi Àr uppdelade i fyra affÀrsomrÄden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 Ärs erfarenhet inom techbranschen hjÀlper vi företag att attrahera, utvÀrdera och behÄlla techkompetens.
Att bygga starka techorganisationer krĂ€ver specialistkunskap, dĂ€r vi Ă€r ledande inom vĂ„r nisch. Genom Ă„r av hĂ€ngivenhet och ett fokus pĂ„ att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgĂ„ngsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vĂ„r hire rate frĂ„n 50% till fantastiska 92,5% đŻ
Ants framgÄngsrika TA-modell:
âȘïžEmbedded experts: VĂ„ra konsulter arbetar nĂ€ra vĂ„ra kunder, antingen digitalt eller pĂ„ plats, och etablerar lĂ„ngvariga partnerskap som bygger pĂ„ förtroende, tĂ€tt samarbete och flexibilitet. Detta tillvĂ€gagĂ„ngssĂ€tt sĂ€kerstĂ€ller att vi identifierar och sĂ€krar rĂ€tt talang för din organisation.
âȘïžAttraction strategy: VĂ„r mycket effektiva attraction strategy, bestĂ„ende av vĂ„r unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och mĂ„lgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi nĂ„r och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt lĂ„ngsiktiga arbetsgivarvarumĂ€rke som attraherar exceptionell talang.
âȘïžData insights: Vi tar vara pĂ„ datadrivna insikter för att optimera vĂ„rt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa vĂ„ra rekryteringsstrategier dĂ€refter, sĂ€kerstĂ€ller vi noggranna prognoser och fattar vĂ€lgrundade beslut som driver framgĂ„ngsrika rekryteringsprojekt.
Varje kund Àr unik och vi skrÀddarsyr vÄra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att vÀlja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjÀrerna inom IT-rekrytering, förstÀrkta av AI.
