Vi søker Senior Backend-utvikler
Hos DNV Imatis utvikler vi digitale løsninger som støtter kritiske arbeidsprosesser i helsetjenesten. Vårt mål er å redusere friksjon, styrke samhandling og bidra til bedre beslutninger – der det virkelig gjelder. Med over 30 års erfaring innen helseteknologi og økende internasjonal tilstedeværelse, styrker vi nå utviklingsteamet vårt med en Senior Backend-utvikler
Om rollen
Som senior backend-utvikler blir du en nøkkelressurs i vårt Research & Development-miljø. Du vil jobbe tett sammen med utviklere, arkitekter, kliniske fagmiljøer og operativ virksomhet, og være med på å utvikle robuste, skalerbare og sikre løsninger for håndtering av kritiske data i helsetjenesten.
Rollen kombinerer teknisk dybde med helhetsforståelse, kvalitet og ansvar for løsninger som må fungere – alltid.
Dine ansvarsområder
Utvikle, vedlikeholde og videreutvikle robuste backend-løsninger som møter behovene til både prosjekter og kunder
Samarbeide tett i tverrfaglige team for å levere sikre og høyverdige programvareløsninger
Omsette brukerbehov og innsikt til funksjonalitet som forenkler komplekse arbeidsprosesser i helsetjenesten
Bidra til arkitekturvalg, tekniske avklaringer og kontinuerlig forbedring av løsningene
Delta aktivt i kodegjennomganger, testing og teknisk dokumentasjon
Følge med på ny teknologi og bidra til at løsningene våre holder høy faglig og teknisk kvalitet
Jobbe i smidige utviklingsprosesser sammen med internasjonale team
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har solid backend-erfaring og som trives med ansvar for helhet, kvalitet og sikkerhet. Du:
Har minimum 5 års erfaring med backend-utvikling
Har relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå
Har erfaring med komplekse og skalerbare systemer, gjerne fra helsesektoren eller andre regulerte bransjer
Har god kompetanse innen moderne teknologier og plattformer (for eksempel C#, .NET Core, TypeScript, Node.js, Kubernetes, Docker, Azure/AWS)
Har erfaring med CI/CD, GitHub og en DevOps-orientert arbeidsform
Har forståelse for infrastruktur, skyplattformer og sikker systemdesign
Trives med å dele kunnskap, veilede andre og bidra til beste praksis i utviklingsteamet
Kommuniserer godt på både norsk og engelsk, muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper vi verdsetter
Strukturert og analytisk tilnærming
Nysgjerrighet og vilje til å utforske nye teknologier
Samarbeidsorientert og tillitsskapende
Robust og løsningsorientert i møte med komplekse problemstillinger
Empati for sluttbrukere – helsepersonell og pasienter
Hva tilbyr vi?
Et tydelig samfunnsoppdrag innen helseteknologi
Et sterkt og kompetent fagmiljø
Samarbeid med kolleger i Norge, Sverige og Storbritannia
Moderne kontorlokaler i Porsgrunn og Sandefjord, samt fleksible arbeidsordninger
Mulighet til å påvirke teknologi- og arkitekturvalg i løsninger med høy samfunnsverdi
Faglig utvikling, mentoring og kompetanseheving
Interessert?
Du kan søke via stillingsannonsen. Har du spørsmål, er du velkommen til å kontakte
Sturle Furland på (+47) 970 96 152
Sammen bidrar vi til en tryggere og smartere helsetjeneste.

DNV Imatis is the trusted operational layer that makes hospitals work -bridging frontline workflows and management insight. With half our colleagues from clinical practice, we know the realities of shift work, patient flow bottlenecks and clinical disruption. That’s why our solutions are intuitive and workflow-first. At the same time, we give managers the real-time dashboards and bottleneck detection they need to act quickly and optimise resources.
Our vendor-neutral, scalable platform integrates seamlessly with existing hospital systems, providing real-time data to optimise mobile communication, clinical workflows, logistics, alarm, task, bed and resource management, patient pathways and command centre operations.
Across hospitals, trusts and regions, our customers are reporting measurable improvements in productivity, coordination and resource use.
Some of what our cutomers report:
- €4,400 saved per bed annually as a result of coordinated workflows, real-time decision support and role-based task management
- 50% reduction in bed turnaround time by coordinating cleaning and discharge
- 15-20% productivity gains by streamlining administrative and logistical coordination
- 50% noise reduction and 12% increase in sleep quality as a result of a Silent Hospital approach
- 100 fewer cleaning tasks per day in a 720-bed hospital, as a result of improved overview and task automation