Job Description

& Summary

Wil jij organisaties helpen om hun workforce toekomstbestendig te maken—van strategie naar concrete inrichting van functies, skills en teams? Als Senior Associate Workforce Design werk je aan projecten waarin je de vertaling maakt van organisatiedoelen naar een werkbaar ontwerp voor mensen en werk.

Dit ga je doen
Je maakt deel uit van het Workforce Transformation Team: een inclusief, multidisciplinair team dat werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten op het snijvlak van organisatie, werk en beloning. Je werkt samen met collega’s die hun expertise actief delen en elkaar scherp houden. We maken gebruik van de nieuwste technologieën, waaronder AI‑tools, en combineren inhoudelijke diepgang met een pragmatische aanpak. Door gerichte coaching, samenwerking en kennisdeling blijf je jezelf ontwikkelen en maken we samen duurzame impact bij onze klanten.

Als Senior Associate Workforce Transformation werk je aan de kern van workforce design. Je vertaalt strategische en people‑gerelateerde vraagstukken naar concrete ontwerpen voor functies, rollen en beloningsstructuren. Je werkt in een verandercontext en neemt expliciet mee hoe technologische ontwikkelingen, zoals automatisering en generatieve AI, de inhoud van werk en benodigde vaardigheden beïnvloeden. Naast inhoudelijke expertise neem je eigenaarschap in de uitvoering: je runt (deel)workstreams, bewaakt kwaliteit en planning en schakelt effectief met verschillende stakeholders om te komen tot goed onderbouwde besluiten.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen en onderhouden van functiehuizen, rol‑ en functiebeschrijvingen en uitvoeren van functiewaarderingen (o.a. met STRATA);
• Ontwikkelen en implementeren van job‑ en skills frameworks en competentiemodellen, met oog voor toekomstige manieren van werken en de impact van AI;
• Uitvoeren van analyses rond equal work for equal pay, uitwisselbaarheid en impactanalyses ter ondersteuning van reorganisaties of herinrichting;
• Analyseren van beloningsbenchmarkdata en vertalen van markt‑ en organisatiedata naar samenhangende salarisstructuren en concrete beloningsvoorstellen.

Hierin herken jij jezelf
Als S enior Associate Workforce Design wil je relaties opbouwen en verder ontwikkelen, het verschil maken en je eigen potentieel en dat van je collega's maximaal benutten.

• Je hebt een universitaire opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van human resources.
• Je hebt een aantal jaren ervaring op het gebied van functiebeschrijving- en functieweging en beloning, bij voorkeur in verschillende sectoren.
• Je kunt de koppeling maken tussen organisatie-ontwerp en daarop gebaseerde HR-processen zoals beloning, strategic workforce planning, opleiding en performance management.
• Je wilt jezelf breed ontwikkelen en vindt het leuk om jezelf uit te dagen door werk aan te pakken dat je nog niet eerder hebt gedaan.
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende opdrachten en disciplines.
• Je bent een teamspeler, proactief, flexibel, energiek, klantgericht, uitgaand en hebt een goed commercieel instinct en talent voor relatiebeheer.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, waaronder een goede beheersing van het Engels.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
• Je bent in staat om innovatieve diensten te ontwikkelen en houdt van de uitdaging om in een internationale omgeving te werken.

Dit bieden wij
Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om snel door te groeien;
• Direct een contract voor onbetaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.
• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra’s op onze website

Aan de slag bij PwC
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.
  

Wil je graag meer informatie over de functie Senior Associate Workforce Design bij PwC? Dat kan! Nancy Henriët staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Nancy Henriët, Senior Associate Experienced Hires, 06 28 59 78 13, nancy.henriet@pwc.com

#LI-NH1