Job Description

Bundesweit | Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Wochenstunden) | ab sofort | Steuerberatung

Dein Team & Umfeld

Unser 30-köpfiges Indirect Tax-Team unter der Leitung von Ingrid Rattinger begleitet nationale und internationale Kund:innen bei komplexen umsatzsteuerlichen Fragestellungen. Gemeinsam entwickelt das Team praxisnahe Lösungen und unterstützt bei der Gestaltung sowie Optimierung moderner Steuerprozesse.

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen – mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Entwicklung ganzheitlicher Lösungen an der Schnittstelle von Recht, Wirtschaft und Strategie im internationalen Steuerumfeld
• Erstellung fundierter Stellungnahmen, Gutachten und Rechtsmittel zu umsatzsteuerlichen Fragestellungen sowie Mitwirkung am Knowledge Management im Indirect-Tax-Bereich
• Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Umsatzsteuerlösungen im Rahmen abwechslungsreicher Beratungsprojekte
• Beratung nationaler und internationaler Kund:innen sowie aktive Mitgestaltung anspruchsvoller Projekte im direkten Kund:innenkontakt
• Zusammenarbeit in einem international vernetzten Team mit starkem fachlichem Austausch und gelebter Kollegialität

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

• Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit steuerrechtlichem Schwerpunkt
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Steuerberatung oder im universitären Umfeld
• Ausgeprägtes Interesse am Umsatzsteuerrecht sowie an nationalen und internationalen Fragestellungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise

Nice-to-haves:

• Bereits abgelegte Steuerberaterteilprüfungen
• Erste Erfahrung in der Beratung zu umsatzsteuerlichen Fragestellungen

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Jede Stunde zählt: Bei uns startest du ohne All-In Vertrag. Das heißt: Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich – Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.080,00 - das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab.

Dein Bewerbungsprozess

1. Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten) 
2. Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team  
3. Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Julian Hartl julian.hartl@at.ey.com (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool.

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern – vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence“ Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website