Job Description

WORAUF DU DICH FREUEN DARFST

GetHero ist das Creator-Business der Webedia Group. Unser Talent Management betreut aktuell vier exklusive Talents (Maurice Weber, NinoTaku, TechlikeVera und NerdKultur). Jetzt wollen wir den Bereich ausbauen: mehr Talents, eigene Formate, ein wachsendes Team. Dafür suchen wir jemanden, der den Bereich mit uns weiterentwickelt.

• Du verantwortest das Talent Management und entwickelst es gemeinsam mit der Bereichsleitung strategisch weiter: Positionierung, Prozesse, Preislogik und neue Erlösquellen jenseits klassischer Werbedeals, zum Beispiel eigene Formate und Events.
• Du bist die erste Ansprechperson für unsere exklusiven Talents. Du kümmerst dich um Karriere, Content-Strategie, Planung und darum, dass es ihnen gut geht.
• Du betreust die Kampagnen deiner Talents von der Anfrage bis zum Reporting: Angebot, Verhandlung, Briefing, Abstimmung, Abnahme und Auswertung. Partnerschaften mit endemischen und nicht-endemischen Marken baust du behutsam und langfristig auf.
• Du scoutest neue Talents, die zu uns passen, und holst sie an Bord.
• Du bist Ansprechpartner für andere Managements & Talents wenn es darum geht bei gemeinsamen Formaten oder Kampagnen mitzumachen.
• Du arbeitest Kolleg:innen ins Artist Management ein, coachst sie und baust das Team mit auf.
• Du gewinnst in Zusammenarbeit mit unserem Sales-Team neue Brand- und Agenturpartner und pflegst die bestehenden Kontakte.
• Du arbeitest mit Creator Growth, Agency Business und dem Publishing-Bereich der Webedia Group zusammen.
• Du sorgst für Ordnung und treibst bessere Prozesse voran: Dokumentation, Projektplanung, Umsatzübersichten.

WORAUF WIR UNS FREUEN DÜRFEN

• Mehrere Jahre Erfahrung im Artist oder Talent Management, idealerweise in Gaming, Streaming oder Entertainment. Du hast schon eigene Talents mit relevanter Reichweite betreut.
• Du kennst den deutschen Creator-Markt: Agenturen, Brands, Plattformen und Preise. Kontakte zu Marken, Studios und Publishern sind ein Plus.
• Du verhandelst sicher, auch bei größeren Budgets und Verträgen. Du triffst deine Entscheidungen auf Basis von Zahlen und Daten und kannst sie gegenüber Brands und Talents gut begründen.
• Du weißt, wie man Kolleg:innen gut in Abläufe und Tools einarbeitet, und übernimmst das gern.
• Du verstehst, wie Gaming-Kanäle funktionieren: Algorithmen und Mechaniken auf Twitch, YouTube, TikTok und Instagram. Du bist nah an den aktuellen Entwicklungen und erkennst, was zu einem Creator passt.
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Projekten den Überblick.
• Du begegnest Menschen offen und ehrlich und stehst zu deinen Werten. Talents bekommen von dir ein aufrichtiges Feedback, und wenn du etwas anders siehst, sprichst du es wertschätzend an.
• Du denkst langfristig, stehst hinter den Produkten, die du vermittelst, und kommunizierst ehrlich mit Kund:innen.
• Du hast schon an Produktionen und neuen Formaten mitgewirkt.
• Du sprichst fließend Deutsch und sicher Englisch.
• Du lebst in Berlin, München oder in der Nähe dieser Städte.

ZUSÄTZLICH BEKOMMST DU VON UNS

• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du baust einen Bereich mit auf, statt nur Prozesse zu verwalten.
• Ein kleines, eingespieltes Team mit dem Rückhalt eines großen Medienhauses und Zugang zu Marken wie GameStar, MeinMMO oder Filmstarts
• Hybrides Arbeiten: zwei Tage im Büro in Kreuzberg, den Rest im Homeoffice.
• 30 Tage Urlaub und Weihnachten und Silvester frei.
• Einen Nilo-Health-Account für Coaching und Unterstützung im Arbeitsalltag.
• Individuelle Weiterbildung.
• Präsenz auf den wichtigen Branchenevents, von der gamescom bis zu Creator-Events.
• Die Stelle ist zunächst auf zwölf Monate befristet. Unser Ziel ist jedoch eine unbefristete Zusammenarbeit.
• Dein Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung. Die Gehaltsspanne nennen wir dir vor dem ersten Gespräch.

Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht – ein paar kurze Sätze dazu, mit welchen Talents du bereits gearbeitet und welche Formate oder Events du bisher betreut hast, reichen uns völlig aus.