Job Description

Forestil dig, at du er den lokale arbejdsmiljøchef i et af DSB’s største og mest driftskritiske områder, hvor du skaber en arbejdsmiljøkultur, som reducerer arbejdsulykker og forbedrer driftsperformance.

Når vi passer på hinanden, skaber vi samtidig et solidt, mere robust og mere pålideligt DSB.

Derfor søger vi en senior arbejdsmiljøprofil, der vil være ansvarlig for arbejdsmiljøudviklingen i Klargøring og S-tog, og som er med til at flytte både sikkerhedskultur, ledelsesadfærd og driftsperformance i Klargøring og S-tog i DSB.

Velkommen til DSB Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøafdelingen er placeret i HR. Vi er 14 engagerede kolleger, hvoraf vi er fire Arbejdsmiljøpartnere – du bliver den femte.

Vi tror på, at velfungerende arbejdsmiljøer skaber gode driftsresultater. Bl.a. arbejder vi målrettet mod en årlig reduktion af ulykkesfrekvensen på 25%.

For os handler det om at skabe de ledelses- og adfærdsmæssige forandringer, der både reducerer arbejdsulykker og gør driften mere stabil.

Vores partnergruppe mødes hver 14. dag, hvor vi bl.a. sparrer om, hvordan det går med at udvikle en arbejdsmiljøkultur, der forebygger arbejdsulykker og skaber stabil drift og høj kvalitet.

Vi forventer, at du tager ejerskab for den samlede arbejdsmiljøudvikling i området og er drivkraften bag de indsatser, der skal sikre, at vi når vores mål.

Du bliver en integreret del af forretningen og indgår i en matrixorganisering mellem Arbejdsmiljøafdelingen og driftsledelsen i Klargøring og S-tog.

Et eksempel på en hverdag kunne være, at du starter med at tjekke, om der er sket hændelser, tilløb eller ulykker det sidste døgn i DSB’s indmeldingssystem, som du skal agere på.

Herefter kører du mod værkstedet i Taastrup, hvor du har planlagt en safety walk med en produktionsleder.

Efter frokost deltager du i det kvartalsvise arbejdsmiljøgruppemøde og præsenterer et oplæg omkring ulykkesforebyggelse for driftsledelsen.

Inden dagen er omme, når du også at sparre med produktionslederen om de observationer, du har gjort dig under dagens safety walk.

Dine primære opgaver/ansvar bliver at

• Stå for den samlede arbejdsmiljøindsats i Klargøring og S-tog
• Være strategisk sparringspartner for ledere på alle niveauer
• Udvikle, implementere og følge op på arbejdsmiljøinitiativer
• Sikre fremdrift i vores mål om at reducere arbejdsulykker
  
  

Du må forvente en del kørsel / rejseaktivitet, da vores klargøringsdepoter er placeret på hele Sjælland, samt i Århus og Fredericia.

Er du den rette kandidat?

Du motiveres af at tage ansvar for et arbejdsmiljøområde i stor skala og af at skabe synlige resultater gennem ledelse, samarbejde og handling.

Du trives med høje ambitioner og tydelige forventninger, og tager ejerskab for opgaven, udfordrer eksisterende praksis og skaber nye løsninger, når de eksisterende ikke virker.

Du er tydelig i din kommunikation, har solide relationelle kompetencer, og du skaber arbejdsmiljøresultater gennem data, nærvær og handlekraft.

Vi forestiller os, at du

• Har en relevant videregående uddannelse, hvor du har lært at arbejde med nye komplekse opgaver eller processer samt at tænke undersøgende og metodisk
• Har erfaring fra større organisationer, hvor du har arbejdet tæt på drift, produktion eller transport eller lignende organisationsmiljøer
• Kan navigere i tætte samarbejder med ledere, specialister, medarbejdere og tillidsrepræsentanter

Har du det, der skal til?

• Du bliver målt på resultater
• Om kulturen flytter sig
• Om ulykkesfrekvensen falder.

Hvis du får det her til at ske, har du ikke blot forbedret arbejdsmiljøet i et af DSB’s største driftsområder. Du har også bidraget til at gøre DSB mere robust og driftssikkert og vist, at du kan løfte ansvaret for arbejdsmiljøet på chefniveau.

Hvad tilbyder DSB?

• Gratis transport med DSB
• Fleksible arbejdstider
• Gode pensionsvilkår og sundhedsforsikring
• Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem

I DSB har vi røgfri arbejdstid som en del af vores samlede indsats for at fremme sundhed og forebyggelse i DSB.

Søg nu

Ansøgningsfristen er søndag d. 6. september

Du søger ved at uploade din ansøgning (evt. som en kort video), CV og eventuelle eksamenspapirer.

Vi forventer at afholde 1. samtale i uge 38 og 2. samtale i uge 39, men søg gerne allerede i dag.

Spørgsmål? Ring til Christian på tlf. 24 68 68 06 eller Emil Vittrup på 24 68 62 58

Rekrutteringsprocessen

Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest, evt. logisk test og muligvis case. Vi anvender digital indhentning af referencer efter aftale med dig.

#LI-onsite

#LI-LM1