Job Description

Aufgaben

• Operative Verantwortung: Durchführung der Finanzbuchhaltung nach Schweizer Obligationenrecht (OR) mit Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle für mehrere Schweizer Buchungskreise, Anlagenbuchhaltung, fristgerechte Erstellung qualitativ hochwertiger Monats- und Jahresabschlüsse.
• Projektbezogene Verantwortung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Buchhaltungssystems, bei der Automatisierung von Prozessen und Integration neuer Praxen. 
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem CFO medermis Schweiz, dem Senior Manager Accounting DECH und dem Group Head of Accounting & Treasury.

Wesentliche Schnittstellen - so arbeiten wir zusammen:
- Group Controlling: Analyse der durch das Accounting Team bereitgestellten Finanzdaten.
- Sie berichten an den CFO Schweiz und an den Group Head of Accounting & Treasury. 
- Einmal im Monat kommt das Accounting Team für zwei Tage in Zug zu einem persönlichen Treffen zusammen, ansonsten ist vollständiges mobiles Arbeiten möglich.

Profilanforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Fachausweis oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen).
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte, insbesondere Excel.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Obligationenrecht und Steuerrecht, idealerweise Kenntnisse in IFRS.
• Teamfähigkeit, hohes Maß an Eigenverantwortung, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit.

Warum wir?

• Attraktiver Arbeitsplatz in einer krisenfesten Zukunftsbranche in einem stark aufgestellten und dynamisch wachsenden Gesundheitsunternehmen.
• Kollegiale und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien kurze Entscheidungswege, enger Austausch im Team und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
• Moderne Arbeitsbedingungen mit hoher Flexibilität 25 Tage Urlaub, zusätzlich den 24.12. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office.
• Attraktive  Pensionskassenlösung

Einsatzort

Remote (Homeoffice), einmal im Monat zweitägige Dienstreise nach Zug