Brinner du för att skapa förutsättningar för människor att leva självständiga, meningsfulla och inkluderade liv? Vill du leda ett segment där individens behov, delaktighet och självbestämmande står i centrum samtidigt som du driver affär, kvalitet och utveckling?
Vi söker nu en segmentchef för Unika/LSS som vill vara med och forma framtidens omsorg. En ledare som ser sambandet mellan verksamhetsresultat, engagerade medarbetare och ökad livskvalitet för de människor vi finns till för.
Hos oss får du leda ett segment med stark tillväxtambition, stort samhällsuppdrag och ett tydligt fokus på att stärka individen genom kunskap, innovation och gemensamma arbetssätt. Unika bygger på övertygelsen att alla människor är lika unika och att omsorgen ska utgå från varje individs egna förutsättningar, mål och drömmar.
Som Segmentchef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, kvalitet, tillväxt och resultat inom Unika. Du leder genom andra chefer och skapar förutsättningar för en omsorg som stärker individens självständighet och livskvalitet, samtidigt som verksamheten utvecklas med fokus på kvalitet, innovation och långsiktig hållbarhet.
Rollen ingår i ledningsgruppen för Attendo Skandinavien och rapporterar till affärsområdeschef. Du har sex regionchefer direktrapporterande samt ett indirekt ledarskap för segmentets chefer och medarbetare över hela landet.
Du leder ett segment med stark utvecklingskraft där fokus ligger på att fortsätta bygga ett gemensamt Unika, stärka vår position inom LSS samt vidareutveckla vårt långsiktiga värdeerbjudande och Unikamodellen.
Omsätta Attendos mål och strategier till tydliga prioriteringar och resultat för segment Unika.
Leda genom andra chefer och skapa förutsättningar för ett starkt och utvecklande ledarskap.
Bygga en kultur präglad av engagemang, delaktighet, samarbete och ansvarstagande.
Säkerställa hög kvalitet, regel efterlevnad och ett tydligt fokus på individens behov och rättigheter.
Driva innovation, digital utveckling och förbättringsarbete som stärker individens självständighet, delaktighet och livskvalitet.
Utveckla och implementera segmentets gemensamma plattform och arbetssätt
Stärka Attendos och Unikas position inom LSS genom tillväxt, affärsutveckling och goda relationer med kunder, beställare och andra intressenter.
Bidra till etableringar, anbud, förvärv och integration av nya verksamheter.
Vi söker dig som är en trygg, värderingsstyrd och affärsmässig ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda genom andra chefer i en större och komplex organisation.
Du kombinerar strategisk höjd med stark genomförandekraft och har förmågan att skapa resultat genom människor. Du är lika bekväm i frågor som rör verksamhetsutveckling, kultur och kvalitet som i frågor som handlar om tillväxt, ekonomi och långsiktiga affärsbeslut.
För att lyckas i rollen tror vi att du:
Är en tydlig och inspirerande ledare som skapar tillit, engagemang och gemensam riktning.
Har ett starkt affärsmannaskap och förstår sambandet mellan kvalitet, medarbetarengagemang och ekonomisk hållbarhet.
Har erfarenhet av förändringsledning och trivs i miljöer där utveckling och förbättring står högt på agendan.
Har förmåga att bygga god företagskultur och få människor att känna delaktighet i ett gemensamt uppdrag.
Delar vår övertygelse om individens rätt till självbestämmande, delaktighet och ett meningsfullt liv.
Har erfarenhet från LSS, omsorg eller annan verksamhet där individens rättigheter och behov står i centrum.
Relevant högskoleutbildning och mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift är en förutsättning. Du behöver ha B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten.
Hos oss får du en nyckelroll i en av Nordens ledande omsorgsbolag och möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens LSS.
Du blir en del av en värderingsstyrd organisation som varje dag arbetar för att stärka individen och skapa bättre omsorg till fler. Här finns ett stort mandat att påverka, en stark entreprenörsanda och engagerade kollegor som tillsammans vill göra verklig skillnad.
Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltigt pass eller nationellt id-kort visas upp. Sista ansökningsdag är 15 september 2026.
Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan!
Attendo är Nordens största omsorgsföretag med över 800 verksamheter och nära 35 000 medarbetare i Sverige, Finland och Danmark. Vi leder utvecklingen av kvalitet, innovationer och nya, kostnadseffektiva arbetssätt inom omsorgen.
Under Attendo-varumärket erbjuder vi hemtjänst, dagverksamheter och särskilt boende för äldre. Vi erbjuder också omsorg till personer med funktionsnedsättning under namnet Unika samt individ- och familjeomsorg under namnet Viljan
Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Camilla Ås HR chef på: camilla.as@attendo.se
Unika är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom LSS. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.
Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester.

Attendo offer care services that enhance the lives and independence of the older or disabled. The vision of "Empowering the individual" aims to always focus on the needs and wishes of the customer.
The vision of "empowering the individual" means that Attendo's customers should:
- feel independent in their own homes
- feel enriched by being given assistance towards self-help
- feel a sense of security and safety
- be met with warmth and respect and receive good service
The customers home environment is very important to Attendo's approach. This is true whether the customer lives in ordinary or special-purpose accommodation. Attendo's staff should always behave as guests in someone else's home - institutional thinking should no prevail.
The social perspective is another key factor. Everyday life should function and be meaningful also for those who are ill or have extensive nursing needs. Individuals should have a say in their own existence. We offer reassuring and safe care, but the focus is always on strengtening the healthy side.
The vision gives our activities meaningful content and paves the way for what we do. The final result is concerned with treating each individual as a unique individual, and this should also pervade our daily work. The vision creates motivation and commitment and at the same time it reflects our high level of aspiration and our spirit of entrepreneurship. Work on the vision at the same time helps us to recruit and develop managers and staff.