Job Description

Notre filiale calédonienne, la Société Le Nickel est parmi les premiers producteurs mondiaux de ferronickel. La SLN a su traverser les siècles en innovant et en s’adaptant aux nouvelles connaissances et aux nouveaux besoins de la planète.

Aujourd’hui, elle embrasse tous les défis de la mine responsable et vertueuse en lançant son nouveau modèle économique dont l’une des composantes majeures est le dialogue et la co-construction avec les communautés locales.

Descriptif du poste :

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général de la SLN et au Directeur Développement Durable et Engagement du Groupe Eramet, vous êtes un(e) acteur(rice) stratégique au cœur des enjeux institutionnels, sociétaux et environnementaux de la SLN en Nouvelle-Calédonie.

Vous avez pour mission de promouvoir et défendre les intérêts de la SLN et du Groupe Eramet en développant des relations de confiance avec les services de l'État, les autorités territoriales et coutumières, les organisations non gouvernementales et les représentations internationales.

Vous assurez la communication interne et les relations extérieures de la SLN, afin de créer le niveau de compréhension et d'engagement nécessaires à ses performances. Vous définissez et pilotez la stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises, en lien avec le plan minier et les directives de la Direction Générale et du Groupe Eramet, pour sécuriser la licence d'opérer.

Dans un contexte institutionnel calédonien complexe, vous assurez une veille stratégique sur les évolutions politiques, juridiques, réglementaires et fiscales susceptibles d'impacter les activités de la SLN.

Responsabilités :

Affaires institutionnelles et juridiques :

• Maintenir un très bon niveau de relation et de confiance avec les interlocuteurs institutionnels territoriaux, au quotidien comme en période de crise, ainsi qu'avec les organisations non gouvernementales sur les enjeux de la SLN en Nouvelle-Calédonie
• Assurer à la société un cadre sociétal, partenarial, légal, fiscal et douanier durablement solide et compétitif
• Anticiper toute évolution du contexte juridique, réglementaire, financier ou fiscal en lien avec les enjeux de la SLN
• Construire et piloter les stratégies juridiques permettant à la SLN de préserver ses intérêts et de maintenir ou renforcer des relations constructives et équilibrées avec les institutions et autorités publiques calédoniennes

Responsabilité Sociétale des Entreprises :

• Définir la stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises de la SLN, en lien avec le plan minier et les directives du Groupe Eramet, et superviser sa mise en œuvre pour garantir les conditions d'opération des mines et du complexe métallurgique de façon durable
• Entretenir des relations de confiance avec les communautés, notamment celles en lien direct avec l'activité industrielle de la SLN (sites miniers, Doniambo, futurs gisements)
• Développer et renforcer l'image de la SLN et du Groupe Eramet en valorisant les actions sociétales et environnementales de la société

Communication interne et externe :

• Développer la communication interne afin d'assurer la compréhension et l'adhésion de l'ensemble du personnel à la stratégie de l'entreprise et à son plan de mise en œuvre ; soutenir le travail du Comité de Direction pour garantir la cohésion des équipes
• Développer la communication externe vis-à-vis des acteurs institutionnels pour s'assurer de la prise en compte des enjeux du secteur minier et métallurgique dans leurs prises de décision
• Développer la communication de terrain avec les parties prenantes locales, pour détecter les initiatives entrant dans le cadre de la stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises

Management :

• Superviser une équipe couvrant les dimensions Communication et Affaires Publiques, Responsabilité Sociétale des Entreprises, et Permitting, Juridique et Fiscal du Secrétariat Général

Votre Profil :

Expériences :

• Vous justifiez d'une expérience significative en fonction de direction dans une société industrielle, avec des enjeux de développement durable et un contexte réglementaire, juridique et fiscal nécessitant de gérer des relations étroites avec les institutions
• Vous avez une expérience dans la conception et le pilotage de projets de développement socio-économique de communautés rurales, ainsi que dans les partenariats et programmes de relations communautaires
• Vous possédez une bonne connaissance des institutions calédoniennes et des questions politiques, sociales et économiques locales
• Une expérience réussie dans les sujets interministériels et de l'outre-mer serait un plus
• La connaissance des enjeux de l'industrie minière et métallurgique serait également appréciée

Formation :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en Économie-Gestion, Institut d'Études Politiques, École de Commerce ou Droit

Caractéristiques personnelles :

• Capacité à développer des réseaux d'influence, au niveau du pays et de la région, en interne comme en externe
• Aptitude à la gestion des urgences et de la pression dans une fonction à forte visibilité et complexité
• Qualités d'analyse, de rigueur et de synthèse ; goût du terrain ; vision transversale et opérationnelle
• Capacité à fonctionner dans un mode d'organisation matricielle (fonctionnel / opérationnel)
• Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Maîtrise des dossiers financiers, juridiques et corporate
• Sens diplomatique, ouverture culturelle, forte éthique professionnelle, discrétion et intégrité

Nos avantages :

Chaque jour chez Eramet, nous œuvrons pour être un acteur responsable de l'industrie minière et pour réduire notre empreinte écologique.

Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international. Rejoignez-nous et devenez le nouveau visage de la mine !

Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :

• Une rémunération attractive et variable liée à votre performance,
• Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite,
• Une couverture santé et prévoyance premium,
• Un environnement international avec des projets exceptionnels et des opportunités de développement dans un groupe en expansion,
• Une véritable intégration pour un démarrage réussi dans l'entreprise.

Avec une présence sur les cinq continents et plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe diversifié. Convaincus que la diversité est une richesse, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur sexe, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, ou leur orientation sexuelle. Nous garantissons à chacun un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de sa carrière.