Job Description

Vyndaqel Lifecycle Management Lead (Secondment 9 Monate)

ROLE SUMMARY

• Diese Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung einer bedeutenden strategischen Initiative zur Sicherung der Orphan Exclusivity Rights von Vyndaqel auf dem deutschen Markt
• Sie bietet Kandidat:innen die Chance, in einem agilen und interdisziplinären Team zu arbeiten, eine zentrale strategische Initiative zu leiten und durch die Steuerung sowie Koordination eines cross-funktionalen Teams maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen
• Multi-Stakeholder-Management - mit besonderem Fokus auf Access & Value - zur Abstimmung und Integration aller notwendigen Bereiche, tiefes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems, die Fähigkeit, Fortschritte in einem unsicheren und risikoreichen Umfeld zu erzielen, sowie effektive Kommunikation von Fortschritten und Ergebnissen an das Management sind Schlüsselanforderungen an diese Rolle
• Produkt- und TA-übergreifende Erarbeitung der Schnittstelle zwischen Access & Value und dem Regional Access-Team innerhalb von Value Max, um eine reibungslose Abstimmung und klare Definition strategischer und operativer Aufgaben zwischen den Teams für alle Indikationen (inkl. der spezifischen Erfordernisse für das Vyndaqel Lifecycle Management) sicherzustellen

ROLE RESPONSIBILITIES

• Erfolgreiche Entwicklung, Koordination und Umsetzung einer von Pfizer Deutschlands wichtigsten strategischen Initiativen, der Sicherung der Orphan Exclusivity Rights von Vyndaqel
• Steuerung von crossfunktionalen Arbeitsteams, einschließlich Abstimmung und Überwachung von Arbeitspaketen und Aktivitäten zur Einhaltung der Projektmeilensteine
• Enge, interdisziplinäre und agile Zusammenarbeit insbesondere mit Market Access, Commercial, Legal, Regulatory, Medical und internationalen Kollegen (Global Commercial, ICO) erforderlich
• Update und Anwendung finanzieller Modelle zur Szenarienplanung und Bewertung verschiedener strategischer Optionen
• Effektives externes Stakeholder-Management, um alle relevanten Akteure im deutschen Gesundheitswesen über die rechtliche, regulatorische und kommerzielle Situation von Vyndaqel zu informieren
• Kommunikation des Projektfortschritts an das erweiterte Projektteam und das Management auf verschiedenen Ebenen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Managementmeetings im Rahmen der strategischen Initiative
• Sicherstellung eines strukturierten und methodischen Projektmanagements zur erfolgreichen Zielerreichung
• „Dotted Line“ zum Access & Value Lead zur Erarbeitung und Koordination der Schnittstelle zwischen Access & Value und dem Regional Access-Team

QUALIFICATIONS

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, in der Unternehmensberatung und/oder in der Pharmaindustrie
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich A&V
• Umfangreiche Erfahrung im lateralen Führen im Rahmen von lokalen und internationalen Projekten mit der Fähigkeit des Managements „nach oben“
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Specialty Care, insbesondere Vyndaqel
• Teamfähigkeit und Erfahrung in crossfunktionaler Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Analyse, im methodischen Arbeiten sowie in der Koordinierung und Priorisierung komplexer Aufgaben
• Fähigkeit interdisziplinären Denkens, um das „Big Picture“ eines komplexen Projekts zu verstehen und kommunizieren zu können
• Tiefes Verständnis des deutschen Gesundheitswesens, seiner Regularien und Stakeholder
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft PowerPoint, Excel und idealerweise in Jira
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Optional Erfahrung im agilen Arbeiten, idealerweise mit Projektmanagement Tools wie bspw. Jira

PHYSICAL/MENTAL REQUIREMENTS

• Proaktive Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu strukturieren und erfolgreich voranzutreiben
• Souveränität in unsicheren Situationen und Fähigkeit, mit komplexen Annahmen und Szenarien zu arbeiten
• Positive „Can-do“-Einstellung, intrinsische Motivation und hohe Energie
• Exzellente Team- und Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägter Teamplayer
• Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck den Überblick zu behalten und priorisiert zu arbeiten
• Freude an der Arbeit in dynamischen, interdisziplinären Teams

NON-STANDARD WORK SCHEDULE, TRAVEL OR ENVIRONMENT REQUIREMENTS

Bereitschaft für ausgewählte Wochenendtätigkeiten, zur Teilnahme von HCP- und Patientenveranstaltungen

„Breakthroughs that change patients’ lives“ - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.

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