Au sein du Secrétariat général, le service de l'immobilier et de l'environnement professionnel (SIEP) est chargé de concevoir la politique immobilière sur le périmètre des ministères économiques et financiers, en liaison avec les directions et les services.

Il apporte l'expertise nécessaire à une gestion efficiente du patrimoine immobilier des directions et services, et peut assurer pour eux la maîtrise d'ouvrage et la conduite d'opérations.

Il assure pour l'administration centrale les fonctions de pilotage et de support, recouvrant notamment l'entretien, l'exploitation et la maintenance des bâtiments et des équipements ainsi que la gestion de prestations liées à l'environnement professionnel.

Il est responsable de la sécurité et de la sûreté dans les bâtiments de l'administration centrale, y compris en ce qui concerne la sécurité des personnes et des biens. Il emploie près de 800 personnes et dispose d'un budget d'environ 130 m€.

Rattachée au Service de l’immobilier et de l’environnement professionnel, la MISSIM est chargée de garantir la sûreté des sites de l’administration centrale dans leur fonctionnement courant et à l'occasion des protocoles et événements.

A ce titre, elle met en œuvre l’ensemble des moyens humains, organisationnels et techniques pour faire face à des actes de malveillance dirigés contre les personnes ou les biens. Elle définit les procédures de contrôle et d’autorisation des accès sur les sites concernés et délivre les droits d’accès. Elle contrôle les prestations des sociétés de gardiennage et de sécurité des sites annexes. Elle supervise et contrôle le bon fonctionnement de la télésurveillance mise en place sur ces sites.

La MISSIM est dirigée par un commissaire divisionnaire de la police nationale (A+) mis à disposition du MEFSIN.
Elle comprend 14 agents administratifs et techniques (6 agents de catégorie A ou A+, 6 de catégorie B ou B+ et 2 de catégorie C).

Le chef de la MISSIM est l’officier de sécurité du Secrétariat général du MEFSIN et délégué pour la défense et la sécurité.

Le responsable de la sûreté générale et événementielle de Bercy est en charge de la mise en œuvre de la politique de sûreté du site ministériel en relation avec le chef de la MiSSiM et son adjoint.

A ce titre, il coordonne l’ensemble des actions visant à assurer la sûreté du site :
- Administration du système de sûreté et de ses sous-systèmes (intrusion, contrôle d’accès et vidéosurveillance). Le système de sûreté est en cours de modernisation avec l’installation de nouveaux outils informatiques qui nécessitera de suivre une formation administrateur spécifique.
- Suivi des travaux de sécurité en lien avec le BIET et le prestataire en charge de la maintenance du système de sûreté.
- Suivi quotidien avec les agents de sûreté des différents évènements pouvant survenir, transmission des consignes et formation des agents de sécurité sur les dispositifs techniques de sûreté et les procédures existantes.
- Dépôts de plainte au nom du ministère.
- Visionnage, exploitation et extraction des images enregistrées.
- Management des 3 agents du pôle.

Par ailleurs, il supervise le suivi des évènements et visites officielles avec le responsable "événementiel" placé sous son autorité pour évaluer leurs impacts sur la sûreté du site et analyser la cohérence du dispositif mis en place pour les évènements importants, en lien avec la Brigade de surveillance des douanes du ministère (BSM) et le Pôle immobilier et cadre de vie (PICAV) du Bureau immobilier et environnement de travail (BIET).

Le titulaire du poste assure une astreinte hebdomadaire rémunérée à tour de rôle avec son adjoint.

Ce poste nécessite une forte appétence pour les outils informatiques qui sont utilisés au quotidien et dans un contexte de remplacement de l'hyperviseur de sûreté qui nécessitera de suivre des formations spécifiques.

Une très bonne présentation et un très bon relationnel sont indispensables en raison de la multiplicité des contacts (prestataires, équipes de sûreté, personnels des différentes directions du ministère et membres des cabinets). Par ailleurs, le candidat doit être capable d'actions fréquentes et régulières sur le terrain, avec une forte autonomie dans la prise de décisions en situation d'urgence ou de crise.

Art. L332-2, 2° du code général de la fonction publique