Job Description

Informations générales

Référence

2026-32272

Date de début de publication

19/09/2026

Date limite d'envoi des candidatures

31/10/2026

Documents requis pour postuler

• CV
• Lettre de motivation
• Les 3 derniers compte-rendu d'entretien professionnel (CREP)

Directions et Services

Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Responsable d'exploitation

Intitulé du poste

Sec Gen : Responsable de l'exploitation du SIRH (PADEX) H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 3

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

"Aux ministères économiques est financiers, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable."

Placée au sein du service des ressources humaines du secrétariat général, la sous-direction des ressources humaines de l'administration centrale (SRH2) comprend 230 agents et assure le recrutement et la gestion des personnels relevant des corps de l'administration générale des ministères économiques et financiers et de certains services implantés en région ainsi que des contractuels exerçant dans les services de l'administration générale (14 000 agents gérés).

Sur ce même périmètre, elle est chargée d'élaborer la politique de mobilité, de valorisation des ressources humaines et de formation, d'animer et coordonner les travaux de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences et de définir les règles générales de gestion en veillant à leur respect par les directions de Bercy.

Au sein de la sous-direction, le centre de services des ressources humaines (CSRH) est notamment chargé de l’élaboration des actes relatifs à la gestion administrative et à la paie.

Il gère les échanges avec le comptable public en charge du paiement des rémunérations et il informe les personnels en matière de gestion administrative et de paie. Il assure une mission de conseil et d'expertise en matière de retraite, et assure la gestion des dossiers individuels des agents de l'administration centrale des MEF.

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein du Centre de Services en Ressources Humaines (CSRH) de l’administration centrale, le Pôle d'accompagnement et d'expertise (PADEX) est structuré en 5 équipes complémentaires qui sécurisent la paie, gèrent le SI et automatisent les processus :

• Qualité de la paie & contrôle interne : Assure le contrôle de 3ème niveau (France/Étranger) pour sécuriser les flux de paie. Elle est l'interface avec les comptables, traite la conformité DSN, apporte son expertise GA/Paie sur les dossiers complexes et gère les indus.
• Exploitation & environnement SIRH : Moteur technique du pôle (MOAD Sirhius). Elle gère les serveurs, planifie l'exploitation, réalise les requêtes SQL, traite les données en masse (injections de flux) et maintient à jour les référentiels et habilitations.
• RPA & outils d’appui à la gestion : Dédiée à l'automatisation des processus RH. Elle maintient et supervise la ferme de robots (Artemis, Diane...) via UiPath et gère tout leur cycle de vie (analyse, code, tests, support).
• Formation, documentation & assistance : Pivot du support humain. Elle assure l'assistance quotidienne des utilisateurs sur SIRHIUS, rédige les guides de procédures et gère les habilitations applicatives.
• Rémunération accessoire & campagnes collectives : Gère les dispositifs spécifiques. Elle pilote le suivi de la haute gouvernance (indemnités ISP lors des remaniements), déploie les campagnes de masse (Télétravail/AFT) et gère la rémunération des jurys.

Description du poste

Informations importantes à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.

En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées .

La/Le responsable de l'exploitation réalisera ses activités sous la responsabilité de l'équipe encadrante du PADEX en charge de l'application SIRHIUS.

Il/elle aura en charge :

• L’élaboration, le suivi et l’exécution du plan de production directionnel (utilisation du planificateur DIRECTO)
• La coordination entre les différents interlocuteurs concernés par le plan de production : les pôles du CSRH, la MOA et la MOE transverses DGFIP, la sous-direction informatique (SNUM)
• Le paramétrage des batchs et traitements de masse
• L’analyse des comptes rendus d’exploitation, l’expertise des rejets et le suivi des actions correctives
• La maintenance des scripts organisant la circulation de ces informations de contrôle auprès des pôles de gestion du CSRH
• Le suivi opérationnel des travaux effectués sur les différents environnements de recette, de reprise, de formation et de production : paliers évolutifs, paliers correctifs, campagnes de recette, tests de non régression, etc.
• L’élaboration et l’exécution de requêtes à la demande (en Post Gré SQL) sur la base pivot (réplication de la production)
• Le maintien en condition opérationnelle du serveur Windows dédié à l’exploitation et des machines virtuelles (""VM"")
• L'amélioration de l’environnement de travail par de l’automatisation (script Power Shell)
• Le développement d’outils internes de mise en qualité des données (« FLAURH »), de référencement des scripts de requête (« ReqFlex »).

Conditions d'exercice particulières

L'activité d'exploitation est entièrement internalisée au sein de l’équipe Exploitation & environnement SIRH. Il peut toutefois être nécessaire d’avoir recours très ponctuellement à des prestataires externes.

L'activité est partagée entre deux profils techniques, qui fonctionnent en binôme afin de garantir une continuité de service.

Description du profil recherché

Le profil recherché est un profil d'expert avec des expériences significatives sur des postes similaires sur des compétences techniques de :

• Maitrise de SQL
• Maitrise des macros Excel/Word sous VBA
• Connaissances en PowerShell
• Notions en administration du système Windows
• Familiarité avec les infrastructures (""VM"")
• Connaissances en Python et outils Web
• Une connaissance de HR Access (version 7 ou version 9) serait un vrai plus.

Le/la candidate devra avoir une forte appétence pour le numérique, l'innovation, la gestion des données, l'ingénierie des processus et la capacité à travailler en lien étroit avec les services métiers.

Une réelle aptitude pour le travail en équipe et une communication efficace est requise, car le poste exige des interactions quotidiennes avec les services métiers RH pour fluidifier les échanges.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• CONNAISSANCES - Ressources humaines
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

• Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
• Documentation, bibliothèques, administration des données
• Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

Bâtiment Atrium - 5 place des vins de France - Paris 12ème - Métro cour Saint-Emilion - bus 24

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

stephane.sueur@finances.gouv.fr/nicolas.vassort@finances.gouv.fr/stephanie.richert@finances.gouv.fr