
En SD Supply Chain Talent buscamos Controller de Logística & Demand Planner para Dr. Oetker, compañía multinacional del sector gran consumo de alimentación, para su filial IBERIA, en Barcelona.
Misión:
Controller Logística: Seguimiento de los costes logísticos y sus kpis asociados, entendiendo las variaciones y analizando en detalle para arrancar iniciativas de mejora
Demand Planner: Construcción del forecast colaborativo con los equipos comerciales usando nuestro software corporativo Anaplan, con compresión global del negocio
Responsabilidades:
Controller Logística
Cierre mensual de costes, con análisis de los cost drivers de coste
Explicación de las desviaciones vs presupuesto
Identificación y liderazgo de las iniciativas de mejora de costes
Responsable de los KPIs de Logística (coste, servicio, performance OLs)
Liderar proyectos de mejora
Construcción del presupuesto anual de costes
Demand Planner
Revisión del baseline en herramienta Anaplan y ajuste para mejorarlos
Coordinación continua con los equipos comerciales
Reunión mensual de alineamiento de forecast con KAMs
Requerimientos:
3-5 años de experiencia en Controlling, en entornos de Supply Chain y/o Operaciones
Experiencia en gestión de operadores logísticos
Experiencia en análisis de KPIs y control de costes
Grado en Ingeniería, ADE, Economía o similar. Valorable Máster en Supply Chain o similar
Nivel avanzado de Excel y Power BI
Experiencia trabajando con sistemas ERP. Valorable conocimiento de SAP
Castellano C1 o nativo e inglés B2 o superior
Competencias:
Capacidad analítica y orientación al negocio.
Proactividad, autonomía y sentido de ownership.
Orientación a la mejora continua.

SOLUTIONS & DECISIONS - Supply Chain Talent
WHAT MAKES US DIFFERENT?
- Expert selection with methodology tailored to SC roles:
Our complexity index guides us to maximum precision in the process.
- Comprehensive assessment: Profile evaluation, competency-based interview, and technical interview.
- Talent base with ATS specialized in Supply Chain/Operations: Immediate access to thousands of candidates, including those who are not actively seeking employment.
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