BA075ACB-118969
31/12/2026
Fonction publique d'Etat
Catégorie B (profession intermédiaire)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Administratif
Susceptible d'être vacant
sécurité routière ATR BRHM gestionnaire RH de proximité
Délégation à la Sécurité Routière- sous-direction des Actions Transversales et des Ressources-Bureau Ressources Humaines et Moyens – Gestionnaire RH de proximité
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Gestion des effectifs :
- assurer le suivi du schéma d’emploi des 600 ETP chargés de missions de sécurité routière au sein des services déconcentrés (Préfectures et DDT) et de l’évolution de ces effectifs sur ce périmètre, en veillant au respect des orientations cibles ;
- assurer le rôle de correspondant auprès de l’ensemble des préfectures de région sur toutes problématiques liées au suivi de ces emplois, en lien avec les services internes de la DSR et de la DRH ;
- tenir à jour l’ensemble des outils à disposition permettant de disposer des informations en temps réel sur les effectifs ;
- mettre en place et assurer la tenue de divers tableaux de bord destinés à répondre aux enquêtes ou statistiques ;
- préparer les dialogues de gestion annuels avec les régions
Gestion des personnels :
- préparer et assurer le suivi des dossiers de recrutement des personnels contractuels (CDD, vacataires, stagiaires, apprentis) : constitution d’un vivier, rédaction des saisines pour le recrutement de contractuels ou la prolongation de leurs contrats, rémunération…) ;
- assurer la tenue d’outils (indicateurs, tableaux de bord, messages d’alerte types) permettant un suivi optimal des effectifs dans une démarche de gestion prévisionnelle d’une part, et un meilleur compte rendu des procédures de recrutement en cours d’autre part ;
- conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière, y compris le départ en retraite
- suivre les campagnes de recrutement d’apprentis,
- rôle d’AEL pour la délivrance des cartes agents.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
La DSR, placée sous l’autorité du ministère de l’intérieur élabore et met en œuvre la politique nationale de sécurité routière. Elle coordonne l'ensemble des travaux législatifs et réglementaires concernant le code de la route et les usagers de la route.
La sous-direction ATR est chargée de la gestion administrative et financière de la DSR, et coordonne l'ensemble des actions transversales de la délégation.
Le BRHM assure plus particulièrement les missions suivantes :
- allocation des ressources (effectifs et compétences),
- gestion individuelle et collective des agents,
- gestion des compétences et de la formation,
- communication interne,
- logistique des services
• Composition et effectifs du service
chef de bureau (cat A), adjoint au chef de bureau (cat A) et 3 agents (2B, 1C), un apprenti.
• Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau et son adjoint
• Liaisons fonctionnelles
- en interne à la DSR : l’ensemble des sous-directions et départements de la DSR
- en externe : la DRH du ministère, l’équipe mutualisée du BGSAC du site de Garance et le SDLP, les services déconcentrés (préf. de région)
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Grande polyvalence des missions exercées, diversité des missions et des interlocuteurs tant internes qu’externes
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Boîte fonctionnelle du bureau : brhm-dsr@interieur.gouv.fr
Lien vers les formulaires 2025 : pièce obligatoire du dossier de candidature à inclure avec avis hiérarchique dans Mob-MI (candidat interne) ou « choisirleservicepublic » (candidat externe)
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Référent RH : M. Joran LE TREUSSE, chef du bureau des ressources humaines et des moyens
joran.le-treusse@interieur.gouv.fr + brhm-dsr@interieur.gouv.fr
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Ce poste permet d’acquérir des compétences très variées, de disposer d’une polyvalence sur différents champs des fonctions support et donc offre des perspectives d’évolution vers de multiples métiers (RH, gestion administrative et budgétaire, logistique, …) dans des structures très variées tant en administration centrale que territoriale, au sein du ministère ou d’autres ministères.
Possibilité de préparer des examens professionnels et concours dont celui d’attaché d’administration.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Oui
Niveau 4 Baccalauréat
Confirmé
L'envoi du CV est obligatoire
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Délégation à la Sécurité Routière – 18/20 rue des Pyrénées 75020 PARIS – métro porte de Vincennes
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012 Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH 007A gestionnaire ressources humaines
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Pour les contractuels :
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2
Oui
Non
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
18-20 rue des pyrénées 75020 PARIS site GARANCE
18-20 rue des pyrénées 75020 PARIS
01/07/2026
brhm-dsr@interieur.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
