Job Description

de l'entreprise

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Talan Sud-Ouest représente un collectif de plus de 150 consultants répartis sur les agences de Bordeaux, Toulouse et Montpellier. En plein développement, nos agences s’agrandissent.

du poste

Au sein de notre agence bordelaise, vous rejoignez l’équipe Data & IA composée d’une dizaine de consultants. Nous accompagnons nos clients à relever les défis majeurs de création de valeur de leurs organisations grâce à nos expertises conseils (data gouvernance, cadrage, acculturation,…) et technologiques (architecture, ingestion et transformation, restitution et analyse, IA,…).

Vous intervenez en mission chez un acteur du secteur bancaire, au sein de leur DSI en charge de la gestion d’applications métiers pour le compte des différents clients de la société (Finance, Risque, Conformité, Marketing, Automobile, Ressources Humaines, etc.) ainsi que sur les plateformes Data

La mission se déroule au sein d’une équipe Data, dans un environnement agile, data-driven et à forts enjeux métiers.

Missions

En tant que Scrum Master, vous jouez un rôle clé dans la performance et la maturité agile de l’équipe.

À ce titre, vous êtes en charge de :

• Faciliter et animer la démarche agile (Scrum / SAFe), en garantissant le respect du cadre méthodologique et des valeurs agiles.
• Animer les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective, etc.) et favoriser l’amélioration continue.
• Assurer l’efficience et l’efficacité des processus mis en œuvre, aussi bien sur les activités de BUILD que de RUN.
• Accompagner l’équipe dans sa montée en maturité agile, en levant les obstacles et en favorisant l’auto-organisation.
• Définir et piloter le plan de démarrage, de rodage et de prise de responsabilité de l’animation agile de l’équipe, en cohérence avec le planning projet.

Qualifications

Titulaire d’une formation Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 4 ans en tant que Chef de projet agile et/ou Scrum Master, dans des environnements complexes et data-driven.

Vos compétences :

• Maitrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe) et les pratiques associées.
• Expérience sur des projets Data (environnement Big Data, analytique ou data platform).
• Bonnes connaissances des langages Scala et PySpark, appliqués à des projets Data à forte volumétrie.
• Capacité à comprendre les enjeux techniques Data afin de faciliter la collaboration entre équipes métier et équipes technique
• Maitrise de l’anglais dans un contexte professionnel.

Vos qualités : excellent sens de la communication, posture de facilitateur, adaptabilité, sens du résultat.

Ce descriptif vous plait ? Lancez-vous nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détails.

Informations supplémentaires

Nos avantages :

• Locaux modernes à Bordeaux proche du centre-ville
• Organisation hybride entre télétravail et présentiel selon les projets de nos clients
• Une mutuelle prise en charge à 80%
• Une large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)
• Un actionnariat salarié
• Une prime vacances
• Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

1. Premier échange avec Quentin, recruteur, pour comprendre votre projet professionnel et vous présenter nos opportunités
2. Entretien avec le manager de l’équipe Data
3. Entretien avec notre responsable commerciale