Job Description

Sobre a oportunidade

Estamos buscando um(a) Agilista Sênior (Scrum Master / Agile Coach) para atuar na evolução e sustentação da maturidade ágil das Torres de negócio.

Essa pessoa será responsável por garantir que as práticas e cerimônias ágeis gerem valor real para os times e para o negócio, atuando não apenas na facilitação, mas também no desenvolvimento dos times, coaching de Product Owners e lideranças, remoção de impedimentos e transformação cultural.

Buscamos um perfil com experiência sólida em ambientes de transformação, capaz de atuar tanto no nível dos times quanto no nível organizacional, identificando disfunções, promovendo melhoria contínua e fortalecendo uma cultura orientada à entrega de valor.

Responsabilidades

• Facilitar e garantir a efetividade das cerimônias Scrum, como Planning, Daily, Review e Retrospectiva, com foco em decisões, compromissos e geração de valor.
• Identificar e remover impedimentos que impactem o fluxo das Torres, escalando questões estruturais para as lideranças responsáveis.
• Atuar no coaching de Product Owners, apoiando a gestão de backlog, critérios de aceitação e técnicas de priorização como WSJF, Score Global, MoSCoW e RICE.
• Apoiar o processo de Discovery (E4), garantindo que histórias e épicos estejam devidamente refinados e com Definition of Ready (DoR) antes de seguirem para desenvolvimento.
• Monitorar e analisar métricas de fluxo, como WIP, Throughput, Cycle Time, Lead Time, Flow Efficiency e Cumulative Flow Diagram (CFD), transformando os dados em ações de melhoria.
• Identificar e atuar sobre dívidas de processo, práticas inconsistentes e backlogs sem qualidade mínima.
• Conduzir retrospectivas com definição de ações concretas, responsáveis e acompanhamento dos planos de melhoria.
• Coordenar dependências entre diferentes Torres e equipes, promovendo alinhamento sem gerar burocracia adicional.
• Atuar como Agile Coach para lideranças, apoiando Gerentes de Torres, Gerente de Projetos e Liderança na adoção de mentalidade ágil, servant leadership e gestão orientada a outcomes.
• Facilitar workshops e PI Plannings.
• Promover e fortalecer Comunidades de Prática, disseminando conhecimentos e boas práticas entre os times.
• Atuar como agente de mudança cultural, contribuindo para a evolução contínua da maturidade ágil da organização.

Requisitos obrigatórios (técnicos)

• Experiência comprovada com transformação cultural e evolução de maturidade ágil, não apenas implantação de cerimônias.
• Conhecimento avançado em Scrum, incluindo facilitação e coaching de times.
• Conhecimento avançado em Kanban e métricas de fluxo, incluindo CFD, WIP e Cycle Time.
• Experiência avançada em Agile Coaching, atuando tanto no nível de times quanto organizacional.
• Conhecimento intermediário-avançado em pelo menos um framework de escala: SAFe, LeSS ou Nexus.
• Conhecimento de técnicas de priorização como WSJF, MoSCoW ou RICE.
• Experiência avançada em facilitação de workshops e PI Plannings.
• Conhecimento avançado em Jira, Confluence e/ou Azure DevOps.

Diferenciais

• Certificação ICP-ACC – ICAgile Agile Coaching.
• Certificação SAFe SSM ou SASM – Scrum Master Avançado.
• Certificação KMP – Kanban Management Professional.
• Certificação ICP-CAT – Agile Team Facilitation.
• Certificação CTC – Certified Team Coach.
• Conhecimentos em Engineering Excellence, incluindo TDD, CI/CD e DoD.
• Conhecimento em OKRs e conexão entre estratégia e execução.
• Experiência na construção e facilitação de Comunidades de Prática.
• Experiência em empresas dos setores financeiro, seguros ou outros ambientes regulados.
• Experiência com ambientes de transformação organizacional e múltiplos times simultâneos.

Localização da Vaga: São Paulo, SP – Brasil

Modelo de trabalho: Híbrido – 2x presencial por semana na Av. das Nações Unidas, São Paulo/SP.