Job Description

In der gfi Würzburg ist ab September 2026 eine Stelle als Assistenzkraft (m/w/d) für den Schwimmunterricht in geringfügiger Beschäftigung (zirka 4,5 Stunden/Woche) im Start-Chancen-Programm der Gustav-Walle-Grundschule zu besetzen.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Würzburg
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Lehrkräfte bei der Beaufsichtigung/Betreuung von Schülerinnen und Schülern im Rahmen des Fachunterrichts (in Kleingruppen und mit einzelnen Kindern)
• Unterstützende administrative Aufgaben

Profil

• Rettungsschwimmer Bronze
• Erfahrungen im Bereich Schwimmunterricht oder Übungsleiter in einem Sportverein
• Freude an der Arbeit mit Kindern mit unterschiedlichem sprachlichen und kulturellen Hintergrund

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• Urlausregelung Schulferien-frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Frau Anna Orth, Tel.: +49 931 6150-231
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.