"Wir sind die Top-Adresse für Personalvermittlung, wenn es um die Verbindung von High-Potentials in Fach- und Führungspositionen mit erstklassigen Unternehmen geht. Unser Hauptanliegen ist, Erfolge zu schaffen, die unsere Kunden und Kandidaten gleichermaßen fesseln und begeistern."
Aktuell suchen wir im Auftrag eines unserer exklusiven Kunden nach einem Schichtleiter Kunstoff und Spritzguss (m/w/d) im Raum Villingen-Schwenningen.
Fachliche Führung einer Schicht von ca. 10 Mitarbeitern im 2-Schichtbetrieb im Bereich der Spritzerei.
Sicherstellung einer reibungslosen Serienfertigung von Kunststoffteilen unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards.
Verantwortungsvolle Einrichtung, Programmierung und Optimierung von Arburg und Demag Spritzgießmaschinen sowie der zugehörigen Entnahmerobotik.
Organisation der täglichen Aufgaben und des effizienten Personaleinsatzes zur Erreichung der Produktionsziele in Absprache mit dem Teamleiter.
Kontinuierliche Überwachung des OEE-Ergebnisses sowie proaktive Steuerung von Leistungs-, Qualitäts- und Nutzungsgraden.
Fachgerechte Umsetzung von Produktivitätszielen im Rahmen des Lean Managements.
Durchführung einer strukturierten Schichtübergabe und Shopfloor-Kommunikation zur Sicherstellung transparenter Informationsflüsse.
Konsequente Einhaltung und Überwachung sämtlicher Arbeitssicherheitsvorgaben im Verantwortungsbereich.
Abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
Einschlägige Berufserfahrung als Einrichter in der Kunststoffverarbeitung, vorzugsweise innerhalb der Automobilzulieferindustrie.
Erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team motivierend und lösungsorientiert durch den Produktionsalltag zu leiten.
Fundierte Kenntnisse in der Bedienung und Programmierung von Arburg und Demag Spritzgießsystemen sowie moderner Robotik und Handlingsystemen.
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen sowie ein tiefes Verständnis für die Fertigung von hochpräzisen Teilen in Serie.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem am Standort Mönchweiler.
BRANCHENEXPERTEN FÜR TALENTE, DIE DEN
UNTERSCHIED MACHEN
Die Suche nach dem perfekten Match kostet Zeit, Energie und oft Nerven – genau hier
kommen wir ins Spiel.
Bei Inpernell übernehmen wir für dich die komplette Identifikation und Vermittlung
herausragender Fach- und Führungskräfte.
Inpernell vereint jahrelange, geballte Branchenkompetenz mit einem tiefen Verständnis
für unternehmerische Anforderungen. Wir wissen nicht nur, wen du suchst – sondern
warum. Genau deshalb liefern wir keine Profile, sondern Persönlichkeiten, die fachlich wie
menschlich passen und dein Team nachhaltig auf das nächste Level heben.
Unsere Leidenschaft ist es, Unternehmen und Talente zusammenzubringen, die wirklich
zueinander gehören. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Klienten verstehen wir
Bedürfnisse, Ziele und Unternehmenskulturen im Detail – und identifizieren Kandidaten,
die nicht nur Anforderungen erfüllen, sondern Wirkung entfalten.
Schluss mit langen Suchzeiten, unpassenden Bewerbungen und Kompromissen.
Mit Inpernell findest du blitzschnell die Köpfe, die Wachstum treiben, Verantwortung
übernehmen und langfristigen Erfolg sichern.
Passend. Präzise. Nachhaltig.
Recruiting auf Augenhöhe – für Unternehmen, die mehr erwarten.
Unsere Vermittlungskompetenz deckt sämtliche Funktionen eines
Unternehmens ab – von operativen Fachpositionen bis zur Führungsebene.
Ob Vertrieb, Marketing, HR, IT, Finance, Technik, Entwicklung, Produktion, Einkauf
oder Management:
Jede Position wird bei Inpernell von einem Ansprechpartner betreut, der den
jeweiligen Aufgabenbereich aus eigener beruflicher Praxis kennt.
Dieses Prinzip ermöglicht ein echtes Verständnis für die Anforderungen eines Unternehmens. Rollen
werden nicht theoretisch bewertet, sondern aus der realen Arbeits- und
Führungserfahrung heraus.
So entstehen Besetzungen, die fachlich tragfähig sind, operative Realität
abbilden und vom ersten Tag an funktionieren – über alle Branchen, Funktionen
und Hierarchieebenen hinweg.
