Als SAP Technical Architect ben jij de drijvende kracht achter digitale transformatie. Je adviseert klanten, ontwerpt technische strategieën en bouwt duurzame architecturen die organisaties helpen groeien. Je bent niet alleen een expert in SAP, maar ook een trusted advisor die verbinding legt tussen business, technologie en innovatie. Hier krijg je de vrijheid om te bouwen, vernieuwen en impact te maken – met korte lijnen, veel eigenaarschap en ruimte voor jouw ideeën.
In deze rol draait alles om strategie, architectuur en innovatie. Jij zorgt dat elke technische oplossing past bij de ambities van de klant:
Vertalen van bedrijfsbehoeften naar technische strategieën, roadmaps en architecturen.
Ontwerpen van geïntegreerde SAP-landschappen en begeleiden van migraties naar S/4HANA, BTP en cloudomgevingen.
Analyseren van complexe technische vraagstukken en deze vertalen naar concrete oplossingen.
Adviseren over API Management, integratie, extensie en low-code oplossingen.
Begeleiden van klanten en interne teams, waarbij je fungeert als sparringpartner en coach.
Borgen van kwaliteit en best practices binnen projecten en architectuurtrajecten.
Kortom: jij bent de architect die technologie, mensen en processen samenbrengt om organisaties vooruit te helpen.
We zoeken geen uitvoerder, maar een technisch strateeg met visie. Iemand die energie krijgt van innovatie, samenwerking en het bouwen van toekomstgerichte oplossingen.
De rol biedt ruimte voor eigen invulling, innovatie en groei – zowel technisch als strategisch.
Een kans om jouw technische expertise te combineren met strategische impact binnen een internationale organisatie die vooroploopt in digitale innovatie.
Je komt terecht bij een internationale digitale dienstverlener die organisaties helpt in hun transformatie naar een datagedreven, veilige en duurzame toekomst. Met meer dan 50.000 professionals wereldwijd wordt gewerkt aan innovatieve oplossingen die technologie en mens centraal stellen. Hier krijg je de ruimte om jouw visie te laten gelden, kennis te delen en écht impact te maken – vandaag én voor de generaties van morgen.
▶︎ Bij HNR | Het Nieuwe Recruitment geloven we dat wie je bent belangrijker is dan wat je hebt gedaan.
In een wereld waar cv’s en werkervaring centraal staan, focussen wij op de persoon achter het cv. Mensen werken immers samen met mensen, en de juiste match draait om meer dan alleen kwalificaties – het gaat om de persoonlijke klik. Wij zijn ervan overtuigd dat een sterke connectie de basis vormt voor langdurige, succesvolle samenwerkingen.
▶︎ Onze kernwaarden: vrijheid, lef en vernieuwing
Bij HNR Recruitment bieden we een frisse kijk op recruitment. Vrijheid betekent dat we flexibel inspelen op jouw wensen. Lef betekent dat we durven vernieuwen en denken buiten de gebaande paden. En met vernieuwing zorgen we dat we altijd meegaan met de laatste trends in de arbeidsmarkt. We werken voor marktleiders, autoriteiten en familiebedrijven die onze missie en gedrevenheid delen, en het lef hebben om ons in te schakelen. Samen met de opdrachtgever organiseren wij te gekke events om kandidaat en werkgever samen te brengen, om zo een echte persoonlijke connectie te creëren.
▶︎ Een veranderende arbeidsmarkt, nieuwe uitdagingen
De arbeidsmarkt verandert snel: schaarste, hybride werken en kortere dienstverbanden vragen om nieuwe oplossingen. Ook binnen recruitment merken we dat het vinden van de juiste mensen en het creëren van de perfecte match continu in beweging is. Daarom blijven we ons recruitmentproces al meer dan 15 jaar innoveren, altijd afgestemd op de nieuwste markttrends.
▶︎ Ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen
Benieuwd hoe wij je kunnen helpen met HNR Recruitment – Inhouse, onze wervingsexperiences of People Marketing? Bezoek onze site voor meer informatie over onze diensten en aanpak: www.hnr.eu.
