Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Trainings Management suchen wir ab sofort eine:n SAP S/4 Hana Learning Manager:in (m/w/d), der oder die mit didaktischem Know-how und Innovationsgeist unsere Kunden begeistert.
Du führst Analysen und Priorisierung von Lernbedarfen auf Unternehmens- und Bereichsebene durch.
Du entwickelst Lern- und Curriculum-Strategien mit messbarem Beitrag zur Zielerreichung.
Zudem berätst du auf Management-Ebene rund um die Entwicklung innovativer Lernlösungen.
Du richtest Projekte strategisch aus, inklusive Prozesse und der Steuerung von Risiken.
Du führst Teams aus Instructional Designern und Technologie-Spezialist:innen.
Du steuerst externer Partner, stellst Budget, Zeitplan und Qualität sicher.
Du sorgst für eine kontinuierliche Optimierung der Lernstrategie.
Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Du unterstützt das Business Development mit deinem Know-how und Marktverständnis.
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Trainingsmanagement oder Learning Consulting, davon 4–5 Jahre in Führungsverantwortung.
Erfahrung in der Steuerung großer Lernprogramme, idealerweise im Kontext von Technologie- oder SAP-Transformationen (z. B. SAP S/4HANA).
Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung digitaler und klassischer Trainingsformate.
Sicherer Umgang mit Tools wie Articulate, SAP Enable Now, WhatFix und gängigen LMS-/LXP-Systemen.
Ausgeprägte Führungskompetenz und souveränes Stakeholder-Management auf Senior-Ebene.
Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Ergebnisse in aussagekräftige KPIs und Business Impact zu übersetzen.
Beratungskompetenz, überzeugende Kommunikation in Deutsch & Englisch sowie interkulturelle Sensibilität.
Du hörst gut zu und kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen.
Du bringst ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein mit.
Eine hohe Reisebereitschaft ist für Dich selbstverständlich.
Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus.
Aus- und Weiterbildung
SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Firmenwagen
Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Dennis Keller
Senior Recruiter
Consulting excellence for world market leaders – this is what cbs stands for. We advise the world’s most amazing companies: renowned, highly innovative customers and hidden champions of the international manufacturing, pharma, life science, chemical, and automotive industry. We share the drive, the values, and the culture. As a development platform for highly skilled and dedicated consultants, we aim to be the best, most innovative and reliable partner for our clients in our market.
With experience from more than 5,000 international projects and 30 years of market presence, we are the hidden champion for global and digital end-to-end business process solutions. 70 percent of the world market leaders of European origin trust us. We are their partner at eye level and global supplier of their corporate business solutions based on SAP software and cloud technology.
cbs reached revenue of €277 mio. in 2024. Since 2009, revenue has quadrupled. Lasting customer relationships have been the foundation of the company’s success. More than 350 high-profile companies place their trust in cbs. With cbs Enterprise Transformer® for SAP S/4HANA®, cbs offers an innovative software for transitioning to the new world of SAP.
As part of the Materna Group cbs draws on more than 1,700 employees at 40 locations – with its headquarters in Heidelberg, its offices in Germany, and international offices (Switzerland, Austria, Spain, Finland, USA, Malaysia, Singapore, China, Japan, India, Australia). Through its global consulting organization, its subsidiary leogistics, the manufacturing specialist Trebing + Himstedt, the human experience management consultant projekt0708, supported by nearshore and offshore centers as well as a strong partner network, cbs implements successful large-scale client projects around the globe.
Managing Directors: Rainer Wittwen (CEO), Holger Scheel, Stefan Risse
https://www.cbs-consulting.com/en/imprint/
