Job Description

Tax Technology and Transformation to zespół działający na styku technologii, finansów i prawa podatkowego. Wspieramy polskie i międzynarodowe organizacje w transformacji podatkowej, automatyzacji raportowania oraz usprawnianiu procesów podatkowych i finansowych, między innymi w obszarach JPK i SAF-T, e-fakturowania, MDR, e-sprawozdawczości finansowej, WHT oraz e-deklaracji akcyzowych. Pomagamy również klientom dostosowywać systemy ERP, w szczególności SAP, do nowych wymagań biznesowych i regulacyjnych oraz rozwijamy własne rozwiązania technologiczne z rodziny okEY.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko SAP Project Manager, która będzie odpowiadać za prowadzenie projektów wdrożeniowych i transformacyjnych realizowanych na styku technologii, procesów biznesowych i podatków. Będziesz koordynować realizację projektów oraz współpracować z klientami, ekspertami podatkowymi i zespołami technologicznymi, dbając o sprawny przebieg prac od analizy potrzeb i planowania aż po wdrożenie oraz stabilizację rozwiązania.

Nie oczekujemy od Ciebie eksperckiej wiedzy podatkowej na początku współpracy. Ważniejsze są dla nas doświadczenie w zarządzaniu projektami SAP, znajomość procesów wdrożeniowych oraz umiejętność skutecznej współpracy z klientami i wielofunkcyjnymi zespołami projektowymi.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie projektów wdrożeniowych i transformacyjnych związanych z systemami SAP oraz rozwiązaniami Tax Technology;
• Definiowanie zakresu, celów, harmonogramu, budżetu i kluczowych rezultatów projektu;
• Planowanie i koordynowanie prac zespołów biznesowych, podatkowych i technologicznych;
• Monitorowanie postępu realizacji projektu oraz zarządzanie ryzykiem, zmianą, zależnościami i priorytetami;
• Dbanie o terminowość, jakość oraz zgodność realizowanych prac z ustalonym zakresem;
• Zarządzanie komunikacją projektową i raportowanie statusu do klienta, sponsorów oraz pozostałych interesariuszy;
• Prowadzenie spotkań projektowych, warsztatów, komitetów sterujących i prezentacji dla klientów;
• Wspieranie klientów w definiowaniu wymagań biznesowych oraz przekładaniu ich na rozwiązania procesowe i systemowe;
• Koordynowanie prac związanych z analizą, projektowaniem, konfiguracją, testowaniem i wdrażaniem rozwiązań;
• Współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za integracje, migrację danych, testy biznesowe oraz przygotowanie użytkowników do pracy z nowym rozwiązaniem;
• Koordynowanie procesu testów, odbiorów oraz przygotowania rozwiązania do uruchomienia produkcyjnego;
• Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami oraz identyfikowanie możliwości dalszego rozwoju współpracy;
• Wspieranie przygotowywania ofert, estymacji i odpowiedzi na zapytania klientów;
• Dzielenie się wiedzą projektową oraz wspieranie rozwoju mniej doświadczonych członków zespołu.

Nasze wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów technologicznych, wdrożeniowych lub transformacyjnych, w tym projektów związanych z systemem SAP;
• Doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu co najmniej jednym projektem lub istotnym strumieniem wdrożenia SAP;
• Znajomość cyklu życia projektu, od analizy potrzeb i planowania po testy, uruchomienie oraz stabilizację rozwiązania;
• Umiejętność zarządzania zakresem, harmonogramem, budżetem, ryzykiem oraz zmianą projektową;
• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołów biznesowych i technologicznych;
• Umiejętność współpracy z klientami, sponsorami projektu oraz interesariuszami na różnych poziomach organizacji;
• Znajomość metodyk i dobrych praktyk zarządzania projektami;
• Umiejętność przygotowywania i prowadzenia spotkań projektowych, warsztatów, prezentacji oraz raportów zarządczych;
• Bardzo dobre zdolności organizacyjne, analityczne i komunikacyjne;
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność działania w dynamicznym środowisku projektowym;
• Płynna znajomość języka angielskiego;
• Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych związanych z realizacją projektów.

Dodatkowym atutem będzie:

• Doświadczenie w projektach SAP S/4HANA oraz znajomość podejścia SAP Activate;
• Znajomość procesów finansowych, księgowych, podatkowych lub raportowych;
• Certyfikat z zakresu zarządzania projektami, na przykład PMP, PRINCE2, AgilePM lub SAP Activate.

To oferujemy:

• Udział w projektach wdrożeniowych i transformacyjnych realizowanych dla polskich i międzynarodowych organizacji;
• Możliwość łączenia kompetencji z zakresu zarządzania projektami ze znajomością środowiska SAP, procesów biznesowych i rozwiązań Tax Technology;
• Współpracę z ekspertami podatkowymi, konsultantami SAP, analitykami biznesowymi, developerami oraz zespołami klientów;
• Różnorodność projektów obejmujących rozwój systemów SAP, transformację procesów podatkowych oraz dostosowywanie środowiska technologicznego klientów do nowych obowiązków regulacyjnych;
• Najlepsze dostępne narzędzia AI jako stały element codziennej pracy, pozwalający sprawniej analizować dane, przygotowywać rekomendacje i podejmować decyzje projektowe;
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business;
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
• Program benefitów oferujący między innymi prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych, dostępnych online i offline.

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.

Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.