Met jouw leiderschap, analytische blik en ervaring in complexe IT-transformaties maak jij het verschil. Jij vertaalt strategische doelstellingen naar concrete SAP-oplossingen en zorgt dat projecten niet alleen op tijd en binnen budget worden opgeleverd, maar ook écht waarde creëren.
Als Senior SAP Project Manager ben jij de spil tussen business, technologie en mensen. Je leidt nationale en internationale projecten, coördineert multidisciplinaire teams en bent verantwoordelijk voor het succes van SAP-implementaties van begin tot eind. Jij brengt structuur, helderheid en energie — en bouwt duurzame relaties met klanten, collega’s en partners.
Hier krijg je de vrijheid om te leiden, vernieuwen en bouwen. Geen logge processen, maar korte lijnen, eigenaarschap en ruimte voor jouw visie.
In deze rol draait alles om leiderschap, samenwerking en resultaat. Jij zorgt dat onze klanten klaar zijn voor de toekomst door de kracht van SAP optimaal te benutten.
Kortom: jij bent de drijvende kracht achter succesvolle SAP-transformaties — van visie tot realisatie.
We zoeken een ervaren projectmanager die strategie en uitvoering weet te verbinden. Iemand die het overzicht behoudt, richting geeft en energie haalt uit complexe verandertrajecten.
De rol is niet in beton gegoten — je krijgt de ruimte om deze vorm te geven op basis van jouw expertise, ambitie en leiderschapsstijl.
Een kans om jouw leiderschap te combineren met technologische innovatie binnen een internationale organisatie die vooroploopt in digitale transformatie.
Atos is een wereldwijde leider in datagedreven, betrouwbare en duurzame digitale transformatie. Met meer dan 57.000 professionals in 53 landen en een jaarlijkse omzet van circa €5 miljard, bouwt Atos aan de digitale oplossingen van morgen.
Wij combineren geavanceerde technologieën in digital, cloud, data, high-performance computing en security — en helpen organisaties om toekomstbestendig te worden.
Hier krijg je de ruimte om te groeien, kennis te delen en écht bij te dragen aan innovatie — vandaag én voor de generaties van morgen.
▶︎ Bij HNR | Het Nieuwe Recruitment geloven we dat wie je bent belangrijker is dan wat je hebt gedaan.
In een wereld waar cv’s en werkervaring centraal staan, focussen wij op de persoon achter het cv. Mensen werken immers samen met mensen, en de juiste match draait om meer dan alleen kwalificaties – het gaat om de persoonlijke klik. Wij zijn ervan overtuigd dat een sterke connectie de basis vormt voor langdurige, succesvolle samenwerkingen.
▶︎ Onze kernwaarden: vrijheid, lef en vernieuwing
Bij HNR Recruitment bieden we een frisse kijk op recruitment. Vrijheid betekent dat we flexibel inspelen op jouw wensen. Lef betekent dat we durven vernieuwen en denken buiten de gebaande paden. En met vernieuwing zorgen we dat we altijd meegaan met de laatste trends in de arbeidsmarkt. We werken voor marktleiders, autoriteiten en familiebedrijven die onze missie en gedrevenheid delen, en het lef hebben om ons in te schakelen. Samen met de opdrachtgever organiseren wij te gekke events om kandidaat en werkgever samen te brengen, om zo een echte persoonlijke connectie te creëren.
▶︎ Een veranderende arbeidsmarkt, nieuwe uitdagingen
De arbeidsmarkt verandert snel: schaarste, hybride werken en kortere dienstverbanden vragen om nieuwe oplossingen. Ook binnen recruitment merken we dat het vinden van de juiste mensen en het creëren van de perfecte match continu in beweging is. Daarom blijven we ons recruitmentproces al meer dan 15 jaar innoveren, altijd afgestemd op de nieuwste markttrends.
▶︎ Ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen
Benieuwd hoe wij je kunnen helpen met HNR Recruitment – Inhouse, onze wervingsexperiences of People Marketing? Bezoek onze site voor meer informatie over onze diensten en aanpak: www.hnr.eu.
