Werde Teil eines globalen Technologie- und Beratungsunternehmens als SAP Project Manager und übernimm die Leitung komplexer Transformationsprojekte für Kunden aus den Bereichen Fertigung und Handel Diese Position bietet die Möglichkeit, SAP-Programme ganzheitlich zu steuern, internationale Teams zu führen und digitale Transformationen mit modernen Projektmethoden erfolgreich umzusetzen.
Leitung und Umsetzung von SAP-Transformationsprojekten, inklusive gesamtem Projektlebenszyklus, Ressourcensteuerung (intern und extern) sowie Projektcontrolling.
Planung und Steuerung komplexer SAP-Initiativen wie Greenfield-Implementierungen, Rollouts und Systemmigrationen.
Führung und Koordination internationaler Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit Nearshore- und Offshore-Einheiten.
Organisation und Moderation von Workshops, Testphasen und Go-Lives
Hauptansprechpartner/in für Kunden und Begleitung durch den gesamten Transformationsprozess.
Anwendung moderner Projektmanagement-Methoden wie SAP Activate, Agile oder Wasserfall.
Sicherstellung von Budget-, Termin- und Qualitätszielen sowie aktives Risiko- und Change-Management.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten.
Fundierte Kenntnisse in SAP-Prozessen, idealerweise in den Bereichen Manufacturing und Retail.
Erfahrung mit internationalen Rollouts und globaler Zusammenarbeit.
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1 in Wort und Schrift).
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – egal ob du in Wien, Graz, Salzburg oder einem anderen Ort in Österreich wohnst. Das Headquarter befindet sich in Wien, daher wäre es schön, wenn du gelegentlich vor Ort sein könntest.
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Consecutively awarded "Recruiter Fast 50" title
We are Recruit 121, an SAP staffing specialist, that serves organisations domestically and internationally on a “one-to-one” basis. Additional brands include Recruit 121 Education services and Recruit 121 Finance and Accounting Solutions.
We pride ourselves on transparent and cost effective provisioning of SAP professionals and educational products. Our staff are encouraged to develop professionally, achieve a fair work/life balance and focus on service rather than sales.
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Since 2001, we have helped customers in 40 countries engage SAP experts for 3,000 SAP temporary assignments, and hire over 900 permanent SAP employees. We respect our employees, and believe that good service will generate good sales.
