Naast dat wij in een persoonlijke klik geloven, vinden wij het fijn als je:
Atos is een wereldwijd toonaangevende speler op het gebied van data-gedreven, betrouwbare en duurzame digitale transformatie. Met een jaaromzet van circa €5 miljard en meer dan 57.000 medewerkers in 53 landen, combineert Atos expertise in cloud, data, digital, advanced computing en security Wij helpen organisaties om de mogelijkheden van data en technologie optimaal te benutten – vandaag én in de toekomst.
Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een gedreven SAP Platform Architect die wil bijdragen aan innovatieve klantprojecten en duurzame digitale transformatie.
Al ontelbare keren dezelfde sollicitatieprocedure doorlopen? Bij Atos doen we het anders.
Samen met onze recruitmentpartners kijken we niet alleen naar je cv, maar vooral naar wie jij bent en waar jij naartoe wilt groeien Wij geloven dat jouw persoonlijkheid en ambitie belangrijker zijn dan enkel je werkervaring.
▶︎ Bij HNR | Het Nieuwe Recruitment geloven we dat wie je bent belangrijker is dan wat je hebt gedaan.
In een wereld waar cv’s en werkervaring centraal staan, focussen wij op de persoon achter het cv. Mensen werken immers samen met mensen, en de juiste match draait om meer dan alleen kwalificaties – het gaat om de persoonlijke klik. Wij zijn ervan overtuigd dat een sterke connectie de basis vormt voor langdurige, succesvolle samenwerkingen.
▶︎ Onze kernwaarden: vrijheid, lef en vernieuwing
Bij HNR Recruitment bieden we een frisse kijk op recruitment. Vrijheid betekent dat we flexibel inspelen op jouw wensen. Lef betekent dat we durven vernieuwen en denken buiten de gebaande paden. En met vernieuwing zorgen we dat we altijd meegaan met de laatste trends in de arbeidsmarkt. We werken voor marktleiders, autoriteiten en familiebedrijven die onze missie en gedrevenheid delen, en het lef hebben om ons in te schakelen. Samen met de opdrachtgever organiseren wij te gekke events om kandidaat en werkgever samen te brengen, om zo een echte persoonlijke connectie te creëren.
▶︎ Een veranderende arbeidsmarkt, nieuwe uitdagingen
De arbeidsmarkt verandert snel: schaarste, hybride werken en kortere dienstverbanden vragen om nieuwe oplossingen. Ook binnen recruitment merken we dat het vinden van de juiste mensen en het creëren van de perfecte match continu in beweging is. Daarom blijven we ons recruitmentproces al meer dan 15 jaar innoveren, altijd afgestemd op de nieuwste markttrends.
▶︎ Ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen
Benieuwd hoe wij je kunnen helpen met HNR Recruitment – Inhouse, onze wervingsexperiences of People Marketing? Bezoek onze site voor meer informatie over onze diensten en aanpak: www.hnr.eu.
