🚀 SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) – 100% Remote in Deutschland
Du bist SAP HCM- oder SuccessFactors-Experte und suchst den nächsten Karriereschritt?
Du möchtest spannende Projekte, moderne Arbeitsbedingungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein! 💡
🌟 Deine Chance
Für mehrere renommierte SAP-Beratungen in Deutschland suchen wir erfahrene SAP HCM- und SuccessFactors Consultants (m/w/d), die ihre Expertise in anspruchsvollen Kundenprojekten einbringen möchten.
📍 Standort: Deutschlandweit remote
🗣️ Sprache: Deutsch auf C1-Niveau oder höher
💼 Erfahrung: Mindestens 4 Jahre SAP-Erfahrung
✅ Mindestens 4 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld
✅ Schwerpunkt auf SAP HCM oder SAP SuccessFactors
✅ Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
✅ Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Nice-to-have:
⭐ S/4HANA-Erfahrung
⭐ ABAP-Kenntnisse
⭐ SAP-Zertifizierungen
💼 Das erwartet dich
🏠 100% Remote-Arbeit deutschlandweit
💰 Attraktive Gehaltspakete mit Fixgehalt + Bonusmodell
🚗 Firmenwagenoption
🌍 Internationale und abwechslungsreiche Projekte
📈 Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
🎓 Finanzierung von SAP-Zertifizierungen
🤝 Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP-Teams und namhaften Kunden
🚀 Warum wechseln?
Du möchtest nicht nur Projekte abarbeiten, sondern deine Karriere aktiv weiterentwickeln? Hier erhältst du die Möglichkeit, mit modernen SAP-Lösungen zu arbeiten, internationale Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig von flexiblen Arbeitsbedingungen zu profitieren.
📩 Interesse geweckt?
Dann sende mir gerne eine Direktnachricht oder bewirb dich direkt. Auch wenn dein Profil nicht zu 100 % passt, freue ich mich auf den Austausch – oft gibt es mehrere spannende Möglichkeiten. 😊
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We are Recruit 121, an SAP staffing specialist, that serves organisations domestically and internationally on a “one-to-one” basis. Additional brands include Recruit 121 Education services and Recruit 121 Finance and Accounting Solutions.
We pride ourselves on transparent and cost effective provisioning of SAP professionals and educational products. Our staff are encouraged to develop professionally, achieve a fair work/life balance and focus on service rather than sales.
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Since 2001, we have helped customers in 40 countries engage SAP experts for 3,000 SAP temporary assignments, and hire over 900 permanent SAP employees. We respect our employees, and believe that good service will generate good sales.
