Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Mittelständler mit Hauptsitz im Norden Deutschlands und Marktführer seiner Branche. Mit mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz und einer starken internationalen Präsenz ist das Unternehmen hervorragend für die Zukunft im digitalen Handel aufgestellt. Die IT-Landschaft befindet sich in einer umfassenden Transformation zu S/4HANA - Sie erhalten vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung.
Die Unternehmenskultur überzeugt durch Innovationsgeist, klare Strukturen und ein modernes Arbeitsumfeld mit großem Spielraum für eigene Ideen. Die Option auf mobiles Arbeiten ist selbstverständlich.
workidentity unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, kritische IT- & Finance-Rollen innerhalb von 30 Tagen zu besetzen: datenbasiert, diagnostisch fundiert und mit einer nachweisbaren Quality of Hire. Der Fokus liegt auf verlässlicher Passung: fachlich, methodisch, kulturell und in Bezug auf die spätere Performance.
👉 Exklusive Einblicke sichern.
Was Auftraggeber erwarten können:
✅ 60% kürzere Time-to-Hire
✅ Messbare Einstellungsqualität durch definierte Erfolgsindikatoren & strukturierte Diagnostik
✅ Active Sourcing auf Enterprise-Level
✅ Zugang zu exklusiven Talentpools in IT, Finance & Controlling
✅ Recruiting-as-a-Service für skalierbare, planbare Recruitingkapazität
✅ Besetzungen mit hoher Retention- und Performance-Predictability
Vielfalt ist für uns mehr als ein Begriff. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Innovation fördert.
👉 Jetzt unverbindliches Beratungsgespräch sichern.
