Cosa ti proponiamo
All’interno della divisione Eng Digital per la business line Eng Platform siamo alla ricerca di una figura di un SAP BTP Architect con forte orientamento all’innovazione, capace di progettare e realizzare architetture e soluzioni avanzate basate sullo sviluppo di estensioni cloud BTP e applicazioni Fiori/CAP, integrando sistemi SAP e non-SAP.
Quali saranno le tue attività e responsabilità?
Sarai responsabile dell’analisi di requisiti cliente, della definizione dell’architettura e relativa stesura di documenti di risposta tecnica supportando inoltre prototipazione, PoC e iniziative di ricerca e innovazione, con autonomia, visione tecnica e capacità di gestione del team tecnico di delivery.
In particolare:
Analisi dei requisiti e disegno di soluzioni architetturali in ambito innovation SAP BTP;
Supervisione e contributo allo sviluppo di estensioni;
Abilitazione di soluzioni innovative basate su:
SAP AI Core
Document AI
SAP Build, Work Zone, Process Automation
Joule skill. Joule Agents;
Progettazione e sviluppo di applicazioni Fiori/UI5 e CAP;
Integrazione con sistemi SAP e non-SAP ( API/OData/Events );
Supporto tecnico a prevendita, prototipazione e PoC;
Mentoring di figure junior e collaborazione trasversale con i team interni;
Collaborazione con le risorse in Nearshore.
Qualifiche e competenze richieste
2-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo;
Conoscenza dei servizi “ AI Foundation” (SAP AI Core, SAP AI Launchpad, Document AI);
Esperienza nell’utilizzo della “ generative AI con Joule” per abilitare scenari intelligenti;
Esperienza nell'utilizzo di strumenti della suite SAP Build per accelerare la delivery (Build Apps, Work Zone, Process Automation);
Conoscenza della lingua inglese;
Forte orientamento all’innovazione e curiosità tecnologica;
Capacità di analisi, sintesi e modellazione dei processi;
Attitudine al design di soluzione;
Ottima comunicazione con stakeholder business e IT;
Capacità di guidare discussioni tecniche e workshop;
Autonomia nella gestione delle attività;
Propensione alla collaborazione, mentoring e condivisione;
Problem solving e ownership end-to-end.
Nice to have
Certificazioni SAP BTP / Integration / AI ;
Esperienza in progetti cloud.
Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.
SEDE DI INSERIMENTO
Roma
L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

Engineering Group is the Digital Transformation Company, leader in Italy and expanding its global footprint, with around 14,000 associates and with over 80 offices spread across Europe, the United States, and South America and global delivery.
The Engineering Group, consisting of over 70 companies in 21 countries, has been supporting the continuous evolution of companies and organizations for more than 40 years, thanks to a deep understanding of business processes in all market segments, fully leveraging the opportunities offered by advanced digital technologies and proprietary solutions.
It integrates best-of-breed market solutions, managed services, and continues to expand its expertise through M&As and partnerships with leading technology players. The Group strongly invests both in innovation, through its R&I division, and in human capital, with the internal IT & Management Academy.
Engineering is a key player in the creation of digital ecosystems that bridge the gap between different markets, while developing composable solutions that ultimately foster a continuous Business transformation.
In 2025, Engineering has achieved the Top Employers Italy certification, the result of a significant growth process for the company, which is constantly committed to enhancing HR policies to create a work environment centered on the well-being of people.