Job Description

• Lieu : Goma, RDC
• Date souhaitée de démarrage : 15 octobre 2026
• Durée de contrat : 6 mois
• Date limite dépôt de candidatures : 20 septembre 2026

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org

CONTEXTE :
HI intervient en République démocratique du Congo depuis 1995. Le programme met en œuvre des interventions humanitaires et de nexus dans plusieurs secteurs, avec une attention particulière à l’inclusion, à l’accès aux services essentiels et à la qualité des réponses pour les personnes handicapées et les populations affectées par les crises.

Dans l’Est de la RDC, la persistance des conflits, des déplacements de population, de l’insécurité et des urgences sanitaires exerce une pression importante sur le bien-être psychosocial, les mécanismes de soutien communautaire et l’accès aux soins de santé mentale.

Les besoins concernent à la fois la prévention, le soutien psychosocial communautaire, l’accompagnement psychologique, le référencement vers des services spécialisés et le renforcement des capacités des acteurs locaux. Ces interventions peuvent être mises en œuvre de manière autonome ou intégrée à d’autres secteurs selon les projets.

Au Nord-Kivu et au sud Kivu, HI met en œuvre :

• Un projet intégré de SMSPS, protection, inclusion économique et réad à Kitchanga
• Un projet intégré de SMSPS et réad à Kibabi et Béni
• Un projet intégré de SMSPS et protection à Ruzizi et Alimbongo
• Un projet intégré de protection, inclusion économique et SMSPS à Mweso

HI a engagé un processus de régionalisation et de décentralisation de sa gouvernance opérationnelle, visant à rapprocher la prise de décision des réalités locales. Cette évolution s’accompagne d’une mutualisation accrue des ressources, d’une harmonisation des pratiques et d’efforts renforcés pour assurer une meilleure cohérence programmatique dans les différents domaines d’intervention.

L’intégration de la République démocratique du Congo (RDC) au sein de la région Afrique de l’Est (crée début 2026) s’inscrit progressivement dans cette dynamique et devrait être pleinement effective au début de l’année 2027. L’intégration de l’Unité Technique de la RDC au sein de la structure technique régionale est toutefois déjà bien avancée et a débuté à la mi-2026. Cette intégration progressive permet de renforcer dès à présent la collaboration, le partage d’expertise et la cohérence des approches entre les différents programmes de la région.

Dans ce contexte, au cours des six mois de sa mission, le/la STO SMSPS assure un appui technique au programme HI en RDC, avec un appui prioritaire aux équipes et projets de l’Est de la RDC et, selon les besoins, à d’autres zones d’intervention. Il/elle contribue à l’harmonisation des approches, au contrôle de la qualité, au suivi et à l’apprentissage, au développement de projets, à la représentation technique et à la préparation/réponse aux urgences. Une collaboration étroite avec le/la Spécialiste Protection et le/la spécialiste régionale santé est attendue afin de garantir la cohérence des approches intégrées du programme HI RDC.

VOTRE MISSION :
Placé sous le management du Technical Unit Manager le/la STO SMSPS apporte un appui technique aux projets, aux équipes SMSPS et aux partenaires de HI en RDC. Il/elle travaille en lien étroit avec les Chefs de projet ECHO, CDCS HI, CDCS Sol, DGD (4), les Technical Officers SMSPS (3) et autres fonctions techniques du programme.

Il/elle se verra confiée 6 responsabilités principales :

Responsabilité 1 : Accompagner le processus de nationalisation du poste

• Participer de bout en bout au processus d’indentification d’une compétence nationale,
• Gérer l’induction, assurer le transfert des compétences et accompagner le personnel identifié,
• S’assurer de la disponibilité des outils et de la documentation nécessaire pouvant permettre au personnel identifié de bien s’approprier de son poste
• Assurer une bonne passation des responsabilités listées ci-dessous

Responsabilité 2 : Apporter la guidance et le soutien technique aux projets conformément aux cadres et standards techniques SMSPS.

• Fournir des conseils et un soutien techniques appropriés aux chefs de projet, l’équipe SMSPS sur le terrain, et aux partenaires.
• Effectuer des activités techniques ou veiller à ce que les activités du (des) projet(s) soient mises en œuvre conformément aux normes techniques et de qualité internes et suggérer des améliorations si nécessaire, en collaboration avec les Spécialistes Globaux en SMSPS et le Spécialiste Régional Santé.
• Adapter la documentation technique du projet en fonction des besoins, conformément aux normes techniques de HI.
• Se coordonner et collaborer avec les partenaires techniques du projet, sur délégation du Spécialiste ou chefs de projet.
• Proposer des évaluations de besoins, mener des évaluations si nécessaire et superviser la collecte de données
• Contribuer à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités en SMSPS.
• Développer des protocoles internes pour l’identification, la prise en charge et le référencement des cas de protection à travers les activités SMSPS.
• Participer à la mise à jour et à l’évaluation de la qualité des services SMSPS dans les zones d’intervention HI.

Responsabilité 3 : Assure l’apprentissage technique à partir des projets.

• S'assurer que les Spécialistes Globaux en SMSPS obtiennent les informations dont ils ont besoin et collaborer avec les autres directions techniques quand nécessaire.
• Se coordonner avec le siège pour assurer une capitalisation adéquate afin d'améliorer la méthode sectorielle à l'échelle mondiale et recueillir des preuves scientifiques
• Contribuer à l'apprentissage technique sous la responsabilité du chef de projet, sur la base des meilleures pratiques.
• Anticiper et préparer les ajustements de nexus dans son secteur.
• Contribuer aux termes de référence des évaluations.
• Contribuer à l’analyse des risques des interventions SMSPS et proposer des mesures d’atténuations et d’intégration des aspects HGA (Handicap, Genre, Age) dans son secteur

Responsabilité 4 : Contribue à l’animation de la filière métier et au renforcement des compétences.

• Réaliser des sessions de supervision hebdomadaires avec le personnel SMSPS sur le terrain.
• Mener des évaluations de compétences approfondies du personnel SMSPS de HI sur le secteur SMSPS
• Contribuer aux recrutements techniques, en coopération avec les Spécialistes Globaux en SMSP (lorsque nécessaire)
• Réaliser la formation technique nécessaire dans son domaine. (Voir plus haut)
• Mettre à niveau les compétences des professionnels de son secteur

Responsabilité 5 : Contribue à assurer l’influence technique de HI dans son périmètre.

• Contribuer au rayonnement de l'expertise de HI : représenter l'expertise technique de HI par délégation dans les réseaux locaux, régionaux et internationaux pertinents et auprès des partenaires locaux.
• Assurer la coordination et la collaboration avec les partenaires techniques du projet, en coopération avec le Spécialiste Globale en SMSPS
• Relayer et contribuer aux messages de plaidoyer dans le cadre de son travail.
• Soutenir la rédaction du contenu des nouveaux projets pour la continuité du projet dans le cadre de son champ d'application technique.

Responsabilité 6 : Préparation et réponse aux situations d’urgence.

Contribuer au soutien ou à la mise en œuvre des actions de préparation aux situations d’urgence du programme et, en cas d’urgence, adapter ses méthodes de travail pour contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI.

Requirements

Expérience

• Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience pratique en psychologie clinique et en SMSPS (mise en place de programmes et des stratégie SMSPS)
• Vous avez un minimum de 3 ans d'expérience dans l'humanitaire
• Vous connaissez les différents modèles explicatifs du handicap, les cadres internationaux des droits de l’homme, de l’action humanitaire, les stratégies de lutte contre l’exclusion et la discrimination
• Vous avez déjà contribuer à un processus de nationalisation de poste

Compétences

• Excellentes capacités de transmission de connaissances et renforcement de capacités
• Avoir une connaissance des enjeux techniques, les standards et les réseaux dans le SMSPS
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers de manière simultanée dans le respect des échéances imposées
• Expérience démontrée en supervision technique/clinique, accompagnement d’équipes pluridisciplinaires et développement des compétences de professionnels et personnels non spécialistes ;
• Une connaissance des principes de Protection, VBG et Protection de l’Enfance, notamment pour le référencement sûr et la coordination intersectorielle :
• Excellentes capacités rédactionnelles, analytiques, de synthèse et de communication ;
• Aisance dans le travail interculturel, la coordination à distance et l’accompagnement d’équipes réparties sur plusieurs zones ;
• Maîtrise du Pack Microsoft ;

Formation

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures en psychologie (clinique, sociale interculturelle) ou dans un domaine pertinent de la santé mentale, dans les contextes humanitaires, de développement ou d’urgence ;

Langues

• Excellente maîtrise du français oral et écrit

• La maîtrise professionnelle de l’anglais est un plus mais pas une obligation

Benefits

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :

Contrat International de 6 mois à compter idéalement du 15 octobre 2026 ;

Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :

• Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
• Assurance retraite ;
• Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;
• Salaire : à partir de 2448 € brut/mois ; selon expérience professionnelle ;
• Per diem : 677 euros net/mois
• Hardship : 500 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : selon niveau de la mission : 5 Jours toutes les 8 semaines
• Poste non accompagné :
• Logement : Collectif pris en charge par HI ;

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.

Les délais étaient relativement courts, nous étudierons les candidatures au fur et à mesure. Ne tardez donc pas à candidater.