Groupe RIFSEEP : NC

Vos activités principales :

En lien avec la LIC Sandhurst et dans le cadre de la lutte contre les filières d’immigration clandestine organisant le passage irrégulier en Manche et Mer du Nord de migrants vers le Royaume-Uni :

- recueil, centralisation et analyse du renseignement criminel capté par les services français et partenaires étrangers ;

- valorisation et transmission vers les services susceptibles de les exploiter, notamment Europol ;

- suivi du parcours des données ainsi collectées et échangées avec la Grade Bretagne : exploitation boite mail dédiée, mise en place de tableaux de bord de suivi ;

- participation à des réunions de travail inter-services;

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

L’OLTIM, office judiciaire à compétence nationale au sein de la DNPAF, est en charge de la lutte contre le trafic illicite de migrants par la répression des filières d’immigration irrégulière d'aide à l'entrée, de maintien et de transit, de même que par l'identification des flux financiers et la saisie des avoirs criminels. Son action est intensifiée par la coopération internationale, l’analyse des filières et des flux ainsi que par la coordination et le soutien à destination des services territoriaux (coordination des antennes et détachements).

Au sein de l’OLTIM, l’unité de recherches opérationnelles (URO), en résidence à Calais, est une unité franco-britannique en charge du recueil et de l’exploitation du renseignement criminel relatif au phénomène des small boats (embarcations de fortune traversant la Manche / Mer du Nord entre le littoral de la Côte d’Opale et les côtes britanniques).

Composition et effectifs du service :

Effectif total : 163

Catégorie A : 3 CCD – 19 CC – 2 attachés

Catégorie B : 118 CEA – 4 SA – 1 TSIC

Catégorie C : 6 PATS - 1 ATIOM

Hors catégorie : 1 policier adjoint, 1 apprenti, 1 officier de gendarmerie, 3 contractuels, 2 réservistes

DONT Effectif URO Calais : 5 Français et 8 Britanniques (agents de renseignement Nationale Crime Agency et Home Office International Operations)

Catégorie B : 5 CEA (Français)

Liaisons hiérarchiques :

Placé sous l’autorité du chef de l’IURO Calais et chef du pôle renseignement et international de l’OLTIM, l’agent sera amené à travailler avec l’ensemble des effectifs de son pôle et du pôle opérationnel, en collaboration les unités territoriales de l’OLTIM.

Liaisons fonctionnelles :

L’agent sera amené à travailler avec l’ensemble des services de sécurité intérieure, des officiers de liaison anglais et d’Europol.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obligation de confidentialité et de discrétion

Langue anglaise demandée (lu, écrit, parlé : niveau C).

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaissance de l'environnement professionnel interne et externe – niveau expert à acquérir

Compétences en matière de coopération internationale – niveau expert à acquérir

Connaissance d’une langue étrangère (anglais) – niveau expert requis

Compétences en informatique – développement de solutions logicielles – niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir analyser et organiser les informations – niveau maîtrise – à acquérir

Savoir gérer, prioriser et fiabiliser le flux d’informations – niveau maîtrise – à acquérir

Savoir rédiger – niveau maîtrise – requis

Savoir-être :

Réactivité – niveau maîtrise – à acquérir

Avoir l’esprit de synthèse – niveau maîtrise – à acquérir

Faire preuve de rigueur et de méthode – niveau maîtrise – requis

Savoir communiquer – niveau maîtrise – requis

Curiosité intellectuelle – niveau maîtrise – acquis

Vos perspectives :

La bonne conduite de ce projet permettrait d’accéder à d’autres postes et missions d’analyse et de traitement du renseignement au sein de l’Office.

Durée attendue sur le poste : contrat jusqu’au 31 mars 2027 renouvelable 2 fois

Qui contacter :

dnpaf-oltim@interieur.gouv.fr

Date limite des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Pour les personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

- Pour les Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : PREN007
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR011A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)