Groupe RIFSEEP : NC

Vos activités principales :

En lien avec la LIC Sandhurst et dans le cadre de la lutte contre les filières d’immigration clandestine organisant le passage irrégulier en Manche et Mer du Nord de migrants vers le Royaume-Uni :

- participer à la collecte du renseignement relatif au trafic de migrants vers cette destination principalement sur les réseaux sociaux en OSINT.

- s’assurer de l’exploitation des informations transférées par les autorités britanniques

- valorisation et transmission vers les services susceptibles de les exploiter et enrichir notamment à l’échelle européenne

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

L’OLTIM, office judiciaire à compétence nationale au sein de la DNPAF, est en charge de la lutte contre le trafic illicite de migrants par la répression des filières d’immigration irrégulière d'aide à l'entrée, de maintien et de transit, de même que par l'identification des flux financiers et la saisie des avoirs criminels. Son action est intensifiée par la coopération internationale, l’analyse des filières et des flux ainsi que par la coordination et le soutien à destination des services territoriaux (coordination des antennes et détachements).

Composition et effectifs du service :

Effectif total : 163

Catégorie A : 3 CCD – 19 CC – 2 attachés

Catégorie B : 118 CEA – 4 SA – 1 TSIC

Catégorie C : 6 PATS - 1 ATIOM

Hors catégorie : 1 policier adjoint, 1 apprenti, 1 officier de gendarmerie, 3 contractuels, 2 réservistes

Liaisons hiérarchiques :

Positionné au groupe cyber-veille il est placé sous l’autorité du chef de groupe au sein de l a section du renseignement criminel dirigé par le chef du pôle renseignement et international de l’OLTIM. l’agent sera amené à travailler avec l’ensemble des effectifs de son pôle et du pôle opérationnel, en collaboration avec les unités territoriales de l’OLTIM.

Liaisons fonctionnelles :

L’agent sera amené à travailler avec l’ensemble des services de sécurité intérieure, des officiers de liaison anglais et d’Europol.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obligation de confidentialité et de discrétion

Langue anglaise demandée (lu, écrit, parlé : niveau C).

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaissance d’une langue étrangère (anglais) – niveau expert requis

Connaitre les cadres d’enquête et de la criminalité organisée - niveau expert à acquérir

Connaitre le cadre légal et juridique du renseignement - niveau expert à acquérir

Connaitre les outils numériques à des fins de renseignement – niveau expert à acquérir

Connaitre la structure et l’organisation des activités cyber – niveau expert à acquérir

Compétences en informatique et internet (réseaux sociaux, renseignement d’origine sources ouvertes) – niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir rechercher- évaluer -analyser et organiser les informations – niveau maîtrise – à acquérir

Savoir gérer, prioriser et fiabiliser le flux d’informations – niveau maîtrise – à acquérir

Savoir rédiger – niveau maîtrise – requis

Savoir réaliser une veille technologique - niveau maîtrise – requis

Savoir-être :

Réactivité – niveau maîtrise – à acquérir

Avoir l’esprit de synthèse – niveau maîtrise – à acquérir

Faire preuve de rigueur et de méthode – niveau maîtrise – requis

Savoir communiquer – niveau maîtrise – requis

Curiosité intellectuelle – niveau maîtrise – acquis

Vos perspectives :

La bonne conduite de ce projet permettrait d’accéder à d’autres postes et missions d’analyse et de traitement du renseignement au sein de l’Office ainsi que d’approfondir les connaissances sur l’organisation et le cycle du renseignement.

Durée attendue sur le poste : contrat jusqu’au 31 mars 2027 renouvelable 2 fois

Qui contacter :

dnpaf-oltim@interieur.gouv.fr

Date limite des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Pour les personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

- Pour les Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : PREN007
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR011A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)