Groupe RIFSEEP : NC

Vos activités principales :

Au sein de la cellule de liaison et de suivi et des grands évènements de la section des affaires réservées, vous assurerez la coordination et le suivi de la mise en oeuvre des accords SANDHURST sur le renforcement de la coopération franco-britannique pour la lutte contre l’immigration clandestine transmanche/mer du Nord par la DNPAF pour la DGPN . Cet accord se décline par année dans le cadre de plusieurs mémorandums d’entente (Memorandum of Understandig-MoU), dont un concerne la police nationale, qui définissent les moyens humains et matériels financés par le Royaume-Uni en France.
Dans ce contexte, vous êtes chargé des missions suivantes :
- analyse et bilan du cycle actuel ;
- au sein de la DNPAF, chargé du suivi du memorandum PN en lien et en soutien de la sous-direction du soutien et du pilotage territorial (SDSPT), du GAMPN et de l’OLTIM ;
- point de contact DGPN pour la DGEF, (réponse aux saisines), chargé du suivi des expressions de besoin, recueil et consolidation des données « métier » en lien avec la DRHFS, en charge du suivi du volet budgétaire des conventions Sandhurst ;
- préparation et participation aux différents comités de pilotage PN et comités stratégiques thématiques (COPIL SANDHURST PN, COSTRAT SANDHURST PN, COSTRAT SANDHURST DGEF, JMC franco-britannique) pour la mise en œuvre des projets structurants bénéficiant des fonds Sandhurst : coordination des projets Sandhurst soutenus par les forces concourantes (ZPN NORD OUEST EST, ROPN, GA

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La cellule de liaison, de suivi et des grands évènements (CLSGE), composée de 5 effectifs est rattachée à la section des affaires réservées au sein de l’état-major de la DNPAF. Dirigée par un commandant divisionnaire fonctionnel, la cellule de liaison, de suivi et des grands évènements s’applique à traiter et suivre des dossiers de fonds pour le compte de l’état-major et de la direction, et coordonne les remontées des services. Elle gère des commandes transversales ou sensibles émanant du cabinet DGPN, du cabinet MI ou de partenaires institution

Composition et effectifs du service :

40 effectifs à Garance (2CCD - 7 CC - 17 CEA – 4 ATTACHES + 6 SA + 1 AAP + 4 CONTRACTUELS)

Liaisons hiérarchiques :

N+1 Officier de police (adjoint au chef de la CLSGE) – N+2 commandant divisionnaire fonctionnel (chef de la CLSGE et chef de la section des affaires réservées) – N+3 chef état-major et adjoint (Commissaire divisionnaire, commissaire et commandant divisionnaire fonctionnel) M.

Liaisons fonctionnelles :

es différentes autres unités de l’état-major + différentes sous-directions + service territoriaux DNPAF. Interlocuteurs externes : DGPN, directions PN, DGEF, et autres entités MININT. pol.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste nécessitant une adaptabilité aux exigences opérationnelles. Sens de l’organisation / réactivité/ disponibilité /qualité relationnelles/ capacité rédactionnelles / excellente présentation. Compréhension et pratique de l’anglais

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau initié

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir-

Savoir-être :

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Les compétences acquises sur le poste permettent une bonne connaissance des missions et de l’organisation de la police nationale, du ministère de l’Intérieur et de l’interministériel. Associées à la variété des missions, elles facilitent l’évolution vers d’autres emplois au sein de la police nationale ou plus largement du ministère (en administration centrale ou en territoriale). Présentation possible de concours, notamment du principalat pour les attachés.

Durée attendue sur le poste : contrat jusqu’au 31 mars 2027 renouvelable 2 fois

Qui contacter :

Chef d’état-major – commissaire divisionnaire – tel : 01 86 21 64 20
Cheffe d’état-major adjoint- commissaire - tel : 01 77 72 63 62
Chef d’état-major adjoint - commandant divisionnaire fonctionnel tel : 01 86 21 53 41

Date limite des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Pour les personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

- Pour les Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : PREN007
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR011A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)