Hamar, Ringsaker og Elverum trenger salgsleder som vil mer – og tør mer
Vi i DNB Eiendom har én ambisjon: å løfte laget og bli best der konkurransen er tøffest. Nå søker vi salgsleder som går foran med sterke prestasjoner, viser vei som rollemodell og motiveres av å se teamet lykkes. Du bygger kultur, utvikler mennesker og skaper energi i hverdagen.
Du er klar for utfordringen!
Som salgsleder ved vårt kontor på Hamar, Ringsaker og Elverum får du salgsansvar og en nøkkelrolle i en region i sterk utvikling. Du blir sentral i å skape struktur, tempo og kultur.
Rollen kombinerer ledelse med eget salg. Du er til stede for meglerne i hverdagen, følger opp resultater og mål, og sørger for at ambisjoner blir til konkrete prestasjoner. Du setter retning gjennom gode salgsmøter, trening og ringeøkter, og du står for inspirerende og tydelig adferd. Å utvikle fullmektiger og talenter faller naturlig for deg; du evner å utfordre, støtte og motivere slik at folk vokser gjennom ansvar og tillit.
Du liker å vinne – og du får laget ditt til å gjøre det samme
Du er en erfaren megler med dokumenterte resultater og et sterkt engasjement for både faget og menneskene som skal levere det. Du er tydelig, til stede og trygg i rollen din – en som skaper tillit, tåler tempo og motiveres av å sette og nå ambisiøse mål. Du har god forretningsforståelse, sterk gjennomføringsevne og høy personlig integritet. Du trives i et miljø som preges av delingskultur, samarbeid og høy prestasjon, og du har tillatelse fra Finanstilsynet til å være ansvarlig megler.
Sammen skaper vi verdifulle salg!
Hvorfor DNB Eiendom?
Her får du et av markedets beste utgangspunkt for å lykkes - og påvirke:
Attraktive betingelser og bonus - solide pensjons- og forsikringsordninger, gode ansattfordeler og et betydelig inntjeningspotensial
Et sterkt lag med klare ambisjoner - vi drar i samme retning og feirer når vi løfter oss som lag
En enorm kundestrøm - Norges største finanskonsern i ryggen gir fart og muligheter, og gjør at du starter et hestehode foran alle andre før du har løftet en finger
Moderne verktøy og sterk faglig utvikling - vi investerer tungt i teknologi og kompetanse
Karrieremuligheter i hele DNB-konsernet - du kan utvikle deg på tvers av roller og fagområder
Dette er reisen for deg som vil være med å løfte Hamar, Ringsaker og Elverum til nye høyder.
Har du spørsmål eller ønsker en uforpliktende prat, ta kontakt med Helge Hågensen, tlf. 41 40 14 48
Søknadsfrist 31.03.26
Les mer om DNB Eiendom her: www.dnbeiendom.no
Søknadsprosessen
Last opp CV-en din og fortell hvorfor du er den rette salgsleder til Hamar, Ringsaker og Elverum.
Vi vurderer søknader fortløpende, så ikke vent.
Vi gjennomfører kredittsjekk ved ansettelse til stillingen. For roller som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, kreves også politiattest og utskrift fra Brønnøysundregistrene. Vi ber aldri om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

We are here. So you can stay ahead.
For nearly two hundred years we have acquired and shared knowledge, developed global networks and adapted to modern everyday life. To us, it is important to combine profitability with responsibility.
DNB is Norway's largest financial services group and one of the largest in the Nordic region in terms of market capitalisation. The Group offers a full range of financial services, including loans, savings, advisory services, insurance and pension products for retail and corporate customers.
DNB’s bank branches in Norway, in-store postal and banking outlets, Post office counters, Internet banking, mobile services and international offices ensure that we are present where our customers are.
We are a major operator in a number of industries, for which we also have a Nordic or international strategy. DNB is one of the world’s leading shipping banks and has a strong position in the energy sector, and the fisheries and seafood industry.
As an international financial institution we offer a wide range of services from our offices around the globe. At DNB you can find career opportunities in many fields, and with offices in 22 countries we are dependent on employees with different backgrounds and skills - all equally important for DNB's performance.