GML-HR

Salgskonsulent til Saint-Gobain Weber & Isover

GML-HR  •  Kingdom of Denmark (Onsite)  •  2 months ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Motiveres du af salg til professionelle, og nyder du en høj grad af selvstændighed i dit job? Vil du sælge et markedsledende produkt til store B2B-kunder?

Så hører vi meget gerne fra dig til denne stilling.

Velkommen til en virksomhed i vækst med stort fokus på bæredygtighed

Du bliver en del af en ambitiøs virksomhed, hvor næsten alt tager udgangspunkt i at minimere miljøpåvirkningen – herunder særligt i indkøbet af råvarer og fremstillingen af produkter.

I Saint-Gobain prioriteres sikkerhed og godt arbejdsmiljø. Det gælder både for medarbejdere, for dem, som arbejder med produkterne på byggepladserne, og for de slutbrugere, der påvirkes af løsningerne i bygningerne.

I Saint-Gobain arbejder vi konkret med at bidrage til FN's 17 verdensmål for bæredygtig udvikling. På medarbejdersiden kommer det til udtryk gennem fokus på sikkerhed, sundhed og et godt arbejdsmiljø.

Læs mere om arbejdet med verdensmålene her

Din nye hverdag

Du bliver en del af et team med gode og dygtige kolleger hos Saint-Gobain, hvor du skal sælge Webers råbetonprodukter og Vergutech pumpeløsninger, samt Isovers CSE35. Du kommer til at referere til Applications Sales Director.

Dine salgskanaler bliver både direkte salg til de enkelte kunder og alternativt igennem distributører. Stillingen er med udgangspunkt fra hjemmeadressen.

Du får følgende overordnede ansvarsområder:

  • At drive projektsalg i distriktet som dækker Jylland

  • At være bindeled mellem slutkunden, grossisten og Saint-Gobain Weber & Isover

  • At have budgetansvar på segmentet samt distriktet, efter nærmere aftale med nærmeste leder

Dine konkrete arbejdsopgaver vil være:

  • At planlægge og gennemføre salg inden for eget produktområde og geografisk område

  • At besøge slutbrugere, byggepladser, rådgivere, arkitekter samt uddannelsesinstitutioner

  • At rapportere til nærmeste leder inden for eget budgetansvar

  • At sikre optimal kommunikation/information indenfor eget område til/fra markedet og ledelsen

  • At være sparringspartner for øvrige kollegaer i afdelingen og vejlede om produkter til en given opgave

  • Kontinuerligt påvirke slutbrugerne og opsøge potentielle nye kundeemner

Vi forestiller os, at din bopæl er centralt placeret i Jylland, og du kører ud hjemmefra. Du tilbydes firmabil i stillingen.

Teamet mangler disse kompetencer

Du har dokumenteret erfaring med B2B-salg, gerne indenfor byggebranchen med en relevant byggeteknisk baggrund.

Derudover kendetegner følgende dine faglige/personlige evner:

  • Du har dokumenteret erfaring med brug af CRM

  • Du er fortrolig med MS Office, (Excel, Word, PowerPoint, Outlook m.m.)

  • Du har kørekort til bil

  • Du er kunde- og resultatorienteret

  • Du er initiativrig og selvstændig

  • Du forstår vigtigheden af teamwork

  • Du formår at kommunikere i et klart sprog til enhver tid – både til kunder og kollegaer

  • Du er vedholdende i dit arbejde og stopper ikke, før du er i mål

  • Du kan arbejde i pressede situationer og stadig bevare overblikket

  • Du har godt købmandskab, er forhandlingsvant og kontaktskabende

Det får du hos Saint-Gobain

Et spændende job i en markedsledende virksomhed med gode medarbejderforhold, høj tillid og stor frihed til at tage ansvar. I stillingen får du:

  • En konkurrencedygtig lønpakke med fast løn, bonusordning, pension og sundhedsforsikring

  • Et arbejde i en professionel organisation, med sund økonomi og engagerede kollegaer

  • En tryg opstart med et planlagt introduktionsprogram

  • Fokus på vækst, høj kvalitet og kundeservice i topklasse

Hos Saint-Gobain får du mulighed for at arbejde i et mindre team, hvor humor og engagement er fremherskende. Arbejdsmiljøet er uhøjtideligt, stemningen er humoristisk, og trivslen er generelt høj.

Vil du være en del af Saint-Gobain?

Rekrutteringen sker i samarbejde med GML. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Partner Susanne Reinert på +45 2115 8781 eller sende din ansøgning via nedenstående ansøgningsknap ”Søg stillingen”.

Med mere end 350 års erfaring, 168.000 medarbejdere og en tilstedeværelse i 75 lande verden over er Saint-Gobain koncernen en af verdens førende leverandører af byggematerialer og -systemer. Saint-Gobain Denmark består af varemærker Saint-Gobain Isover, Saint-Gobain Gyproc og Saint-Gobain Weber. Få flere informationer her: www.saint-gobain.dk

GML-HR

About GML-HR

GML is a well-established consultancy firm with ambitious and experienced consultants within Search & Selection, Management Training and Organisational Development. We focus on the industries we know, as we firmly believe that in-depth industry knowledge heightens the quality of our consulting services. GML serves several of the leading companies in Denmark within the following sectors:

• Energy

• Production industry

• FMCG

• Retail

Recruitment

We have extensive experience with recruitment of specialists, middle and top management. Through close cooperation and thorough knowledge about our clients, we ensure high quality in selecting the best suitable candidate. Our approach is innovative, and we tailor each recruitment to the needs of our client.

We specialise in search, where we actively approach candidates relevant for a position. By utilising the best assessment tools available and completing thorough evaluations of the candidates, we ensure an efficient process with high accuracy. We follow up with candidates and give a detailed introduction to our client’s organisation, and through all this, our candidates create results and make a difference.

Organisational Development and Management Training

We offer training and development within sales, management, communications, negotiation techniques and personal development. Our training is customised to our clients’ needs, as we acknowledge that all organisations have different objectives and face different challenges. We facilitate learning through proven methods, and by encouraging our clients’ active participation.

Good leadership is the difference between success and failure, and the leader’s primary responsibility is to manage the human resources and inspire employees to perform optimally. We tailor our intensive leadership development programme to the organisation’s current situation and future challenges, and follow up with personal sparring.

Industry
HR & Recruiting
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Kolding, DK
Year Founded
2010
Website
gml-hr.dk
Social Media