Integrity Recruitment Group

SalesOps

Integrity Recruitment Group  •  São Paulo, BR (Onsite)  •  1 month ago
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Job Description

Sobre a oportunidade:

Se você é orientado(a) a resultados, domina processos comerciais e sabe transformar dados em ação, essa posição é para você.

Estamos em busca de um(a) Analista de SalesOps Sênior com autonomia, visão estratégica e capacidade de transformar dados e processos em resultados concretos. Você será guardião(ã) da estratégia comercial, atuando junto à área de Operações (CS, Cross Selling, Implantação) para diagnosticar, planejar e executar melhorias que garantam eficiência, previsibilidade e crescimento de receita.

O ecossistema é composto por plataformas SaaS, com atuação em distribuição, marketing, CRM, e-commerce e soluções financeiras. Aqui, inovação e resultado andam juntos e você terá papel central nessa jornada.

ATENÇÃO!

Trabalho 100% presencial em São Paulo, SP (escritório na Paulista, pertinho da estação do metrô)

Responsabilidades:

Gestão de Dados e Relatórios

  • Definir e acompanhar métricas e KPIs alinhados aos objetivos da área comercial.
  • Garantir a integridade e precisão dos dados em nível de CRM (Salesforce).

Suporte Estratégico à Equipe de Vendas e CS

  • Atuar como ponto focal para questões críticas de SalesOps.
  • Garantir que a equipe de vendas tenha os recursos necessários para alcançar metas.

Gestão de Ferramentas e Processos

  • Conduzir e reportar testes, homologações e garantir que os processos comerciais estejam refletidos corretamente no CRM.

Análise e Forecasting

  • Monitorar indicadores de funil (MQL, SQL, conversão).
  • Conduzir análises para identificar desvios, riscos e oportunidades.
  • Desenvolver estratégias para garantir acuracidade do forecasting.

Precisamos de alguém com:

  • Ensino superior completo.
  • Excel intermediário/avançado (análise e consolidação de dados).
  • Conhecimento de métricas comerciais: MQL, SQL, taxa de conversão, ciclo de vendas, funil, receita recorrente.
  • Capacidade de interpretar dados e transformá-los em insights de negócio.
  • Experiência em desenho e otimização de processos (AS IS / TO BE).
  • Domínio de forecasting e gestão de indicadores.
  • Experiência com Salesforce (processos, relatórios, customizações e integrações).
  • Power BI será um diferencial.

O que esperamos de você:

  • Comunicação estruturada baseada em fatos e dados;
  • Pragmatismo para resolução de problemas;
  • Perfil colaborativo para apoiar o time na construção de soluções;
  • Liderança por influência.

Modelo de contratação & Benefícios:

  • Modelo de contrato CLT
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte/Mobilidade
  • Seguro de Vida
  • Auxilio Creche/Babá
  • TotalPass
  • Clude Saúde
  • Programa de orientação pessoal
  • Parcerias Educacionais
  • Day-off aniversário

Conheça o nosso processo

O processo seletivo se inicia na candidatura. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe, nosso time dedicado a candidate experience está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail e/ou WhatsApp, e os feedbacks acontecem em tempo real.

Se encaixou na vaga? Candidate-se no botão abaixo. Conhece alguém com o perfil? Então compartilhe!

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Integrity Recruitment Group

About Integrity Recruitment Group

Integrity Consulting believes that intellectual capital has become the primary resource for the continuous development of organizations. Therefore we pride ourselves in working with our clients in a very collaborative way, helping them to achieve and even exceed their business goals. Integrity Consulting provide human capital solutions, advising and acting together with companies to attract, hire, develop and retain the best professionals to attain strategic and operating success.

Our partners and consultants have a solid academic background and consistent experience in any business areas and Human Capital Management. Our team also has all skills and knowledge to understand the strategic and cultural guidelines of our customers, as well as their issues and organizational dynamics to implement practical and high-performance solutions in the HR area.

With ethics, respect and integrity to our values (Entrepreneurship and Innovation, Customer Focus, Cooperation, Integrity and Respect, Credibility, Meritocracy, Professional and Personal Development), our commitment is to promote the development of the people and the organizations creating long-term partnership and trust with customers, partners and professionals.

We are structured in three business areas:

- Recruitment

* Executive Search

* Specialized Recruitment

* International Recruitment

* Talent Scout Process

- New Talents Programs

- Consulting Services

Industry
Unknown
Company Size
51-200 employees
Headquarters
São Paulo, BR
Year Founded
2012
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