Job Description

Sales tudásfejlesztő - Dél-Dunántúl régió

Jelentkezési határidő: 2026-09-25

Pécs

Magyar Telekom Nyrt.

Teljes munkaidő- határozatlan idejű

Hová érkezel?

• A sales tudásfejlesztői csapat tagjaként lehetőséged lesz aktívan formálni a lakossági értékesítési terület frontvonalában dolgozó kollégáink tudását és folyamati ismereteit hozzájárulva a Magyar Telekom sikereihez. Legújabb tudásfejlesztő kollégánkat a Dél-Dunántúl régióba keressük.

Szükséges készségek, tudás és tapasztalat

• Szakmai tudás (termék és szolgáltatás ismeret): Átfogó ismeretek az MT termékeiről, szolgáltatásairól, árairól és promócióiról. Folyamat- és rendszerismeret: vállalati folyamatok, rendszerbeli összefüggések ismerete és önálló alkalmazása a feladatok hatékony végzéséhez. Ismeri és önállóan használja a szakmai feladataihoz kapcsolódó rendszereket és folyamatokat.
• Értékesítési módszertani tudás: Üzlethálózatban használt értékesítési módszertanok ( Shoptuning) ismerete
• Képzési és coaching készségek: Hatékony tudásátadás, coaching, visszajelzés adása és mentorálás az értékesítők fejlesztéséhez.
• Analitikus szemlélet és problémamegoldás: Riportok alapján a teljesítmény nyomon követése, akciótervekben való részvétel, problémák felderítése és megoldási javaslatok tétele.
• MS Office felhasználói szintű ismeretek (Word, Excel, BI, PPT) share felületek ismerete
• Kommunikációs és kapcsolattartási képesség: Hatékonyan és asszertíven kommunikál különböző szinteken (munkatársak, vezetők, társosztályok), biztosítja az információáramlást, és aktívan építi a szakmai kapcsolatokat a régióban és a központi területekkel a belső ügyfélélményt szem előtt tartva, szoros partneri együttműködés, csapatmunka mentén. Kiemelkedően türelmes, empatikus és kompromisszumra törekvő kommunikáció jellemzi.
• Prezentációs készség: Képes célzottan megfogalmazni transzparens, közérthető üzeneteket, és megvilágítani a miérteket, kiemelkedő prezentációs készségekkel rendelkezik
• Előnyt jelent üzlethálózati értékesítési tevékenységben szerzett és/vagy üzlethálózati tudásfejlesztői tapasztalat
• Legalább középfokú végzettség
• B kategóriás jogosítvány,
• Angol/német nyelv társalgási szint előny

A pályázat részeként benyújtandó

• Tölts fel egy szakmai önéletrajzot
• Készíts el és tölts fel egy maximum 3 perces videót, amelyben röviden bemutatkozol és elmondod, hogy miért jelentkezel a pozícióra, mi a motivációd és mi az, ami miatt alkalmasnak találod magadat a feladatra

Juttatások, képzési lehetőségek

• Cafeteria keretünket adott palettából választható juttatásokra fordíthatod
• Telekommunikációs kedvezményünkkel saját magad és családtagjaid számára is elérhetővé tesszük a Telekomos szolgáltatásokat
• Nagyértékű, komplex TritonLife egészségügyi szolgáltatáscsomag, mely többek között tartalmaz járóbeteg- és ambuláns ellátást, kis- és nagydiagnosztikai vizsgálati, illetve egynapos sebészeti lehetőséget, prevenciós és szűrési csomagot, valamint online és telefonos orvosi konzultációs lehetőséget.
• Vállalati laptopot és csúcskategóriás mobilt biztosítunk neked
• Kedvezményes dolgozói és családi díjcsomagok állnak majd rendelkezésedre
• Minimum 25 nap alapszabadságban részesülsz éves szinten (életkor alapján)
• 15 nap pótszabadságot nyújtunk, ha apuka leszel, 100%-os kifizetéssel
• Employee Assistance program keretén belül segítünk ha baj van
• Munkába járással és hétvégi hazautazással kapcsolatos utazási költségtérítés
• Új munkatárs sikeres ajánlás esetén díjazásban részesülsz
• Munkahelyi beilleszkedést segítő program keretében mentortámogatást nyújtunk a kezdetekkor
• Dolgozói életbiztosításban, egészségügyi ajánlatokban és szűrőprogramokban részesítünk
• Fittségedet konditermünkben és tetőtéri futópályánkon fokozhatod
• Felfrissülésedhez díjmentesen biztosítunk kávét és teát konyháinkban
• Széleskörű digitális képzési palettánkból több ezer szakmai és készségfejlesztő anyag áll majd rendelkezésedre
• Rendszeres belső képzések, workshop-ok
• Angol és német nyelvtanulási lehetőség, akár anyanyelvi tanárral
• Hozzáférés Percipio és Coursera kurzusokhoz

Feladatok, felelősségi körök

• A régió üzleteiben (saját és partner) dolgozó értékesítők, SOHO kiemelt értékesítők, teamleadek/üzletvezetők szakmai fejlesztése lakossági és üzleti termékkörben egyaránt.
• Új termékek, szolgáltatások, folyamatok bevezetésekor a központi oktatási és/vagy információs anyagok véleményezése, elsajátításának segítése, szakmai támogatás biztosítása.
• Sales információk és újdonságok figyelése és megosztása a csapatokkal.
• Látogatási terv készítése és egyeztetése a régióvezetővel: üzletek / értékesítő kollégák /SOHO kiemelt értékesítők látogatása. Ezen látogatások során a csatornákban használt sales módszertanok betartásának és az elvárt szakmait tudás meglétének ellenőrzése, tranzakció megfigyelés, sales coaching , TS tevékenység, hívás visszahallgatás, majd visszajelzés, utánkövetés, dokumentálás.
• Részvétel a régió értékesítőinek egyéni képzési és motivációs terveinek elkészítésében, rendszeres és eseti tudástesztek (logon tesztek) összeállításában.
• Napi szintű telefonos támogatás biztosítása.
• Közreműködés a régióban azonosított általános problémákra, megválaszolatlan kérdésekre szükséges válaszok felderítésében, megoldási lehetőségek megosztása a régióban. szükség esetén a régióvezető felé eszkalálásban
• Bevezetett folyamatok betartásának, eredményességének monitoringja, módosítási javaslatok megfogalmazása. A régióban tapasztaltak alapján javaslattétel a folyamatok javítására, best practice-ek megosztása.
• a rendelkezésre álló riportok alapján a régió üzlethálózati teljesítményét és minőségi mutatóit nyomon követi, célértékektől történő elmaradás esetén részt vesz a terület akciótervének elkészítésében, annak végrehajtásában.
• Visszajelzés a régió működésről, az aktuális feladatokról, futó projektekről, fejlesztési javaslatok megfogalmazása a régióvezető felé és a Front Támogatás és Fejlesztés Terület támogatás felé.
• Működési rend eseményein, előírt szakmai meetingeken való aktív részvétel, aktuális témákban felkészülés és előadás.
• Régiós, team szintű, vagy egyéni fejlesztési / oktatási feladatok elvégzése, koordinálása, igény esetén segédanyagok összeállítása.
• Részvétel pilotok lebonyolításában a régióban, kitelepülésekben, tapasztalatok összegyűjtése, visszajelzése Régióvezető és a HQ területek felé.
• Aktív kapcsolattartás a régió teamleadjeivel, műszaki tudásfejlesztőkkel, illetve folyamatos szakmai konzultáció fenntartása a többi régió sales regionális tudásfejlesztőivel.
• Szoros együttműködés a Front Támogatás és Fejlesztés Területet és alap oktatói, sales coach csapatokkal, részvétel a központi tudásmegosztó fórumokon.
• Szükség esetén ügyfelek kiszolgálása.
• Mentori tevékenység támogatása, Új belépő kollégák támogatása teamvezetővel való egyeztetés alapján
• Szabálytalan tranzakciók kivizsgálásán való részvétel Telekom releváns rendszereiben.
• A közvetlen vezetőt rendszeresen tájékoztatja a folyamatban lévő és elvégzett feladatokról, valamint a munkafeladatokkal / szakterülettel kapcsolatos információkról, tapasztalatokról.

Mikor?

• A pozíció 2026. október 1-től betölthető.

Hol?

• Feladatvégzés a Dél-Dunántúl régióban

Ha további kérdésed van erről a pozícióról...

Kosnas Gyula

Kérdezz a LinkedIn-en

Érdekel? Vágj bele!

JELENTKEZEM

Sales tudásfejlesztő - Dél-Dunántúl régió

Jelentkezési határidő: 2026-09-25

Pécs

Magyar Telekom Nyrt.

Teljes munkaidő- határozatlan idejű

Hová érkezel?

• A sales tudásfejlesztői csapat tagjaként lehetőséged lesz aktívan formálni a lakossági értékesítési terület frontvonalában dolgozó kollégáink tudását és folyamati ismereteit hozzájárulva a Magyar Telekom sikereihez. Legújabb tudásfejlesztő kollégánkat a Dél-Dunántúl régióba keressük.

Szükséges készségek, tudás és tapasztalat

• Szakmai tudás (termék és szolgáltatás ismeret): Átfogó ismeretek az MT termékeiről, szolgáltatásairól, árairól és promócióiról. Folyamat- és rendszerismeret: vállalati folyamatok, rendszerbeli összefüggések ismerete és önálló alkalmazása a feladatok hatékony végzéséhez. Ismeri és önállóan használja a szakmai feladataihoz kapcsolódó rendszereket és folyamatokat.
• Értékesítési módszertani tudás: Üzlethálózatban használt értékesítési módszertanok ( Shoptuning) ismerete
• Képzési és coaching készségek: Hatékony tudásátadás, coaching, visszajelzés adása és mentorálás az értékesítők fejlesztéséhez.
• Analitikus szemlélet és problémamegoldás: Riportok alapján a teljesítmény nyomon követése, akciótervekben való részvétel, problémák felderítése és megoldási javaslatok tétele.
• MS Office felhasználói szintű ismeretek (Word, Excel, BI, PPT) share felületek ismerete
• Kommunikációs és kapcsolattartási képesség: Hatékonyan és asszertíven kommunikál különböző szinteken (munkatársak, vezetők, társosztályok), biztosítja az információáramlást, és aktívan építi a szakmai kapcsolatokat a régióban és a központi területekkel a belső ügyfélélményt szem előtt tartva, szoros partneri együttműködés, csapatmunka mentén. Kiemelkedően türelmes, empatikus és kompromisszumra törekvő kommunikáció jellemzi.
• Prezentációs készség: Képes célzottan megfogalmazni transzparens, közérthető üzeneteket, és megvilágítani a miérteket, kiemelkedő prezentációs készségekkel rendelkezik
• Előnyt jelent üzlethálózati értékesítési tevékenységben szerzett és/vagy üzlethálózati tudásfejlesztői tapasztalat
• Legalább középfokú végzettség
• B kategóriás jogosítvány,
• Angol/német nyelv társalgási szint előny

Feladatok, felelősségi körök

• A régió üzleteiben (saját és partner) dolgozó értékesítők, SOHO kiemelt értékesítők, teamleadek/üzletvezetők szakmai fejlesztése lakossági és üzleti termékkörben egyaránt.
• Új termékek, szolgáltatások, folyamatok bevezetésekor a központi oktatási és/vagy információs anyagok véleményezése, elsajátításának segítése, szakmai támogatás biztosítása.
• Sales információk és újdonságok figyelése és megosztása a csapatokkal.
• Látogatási terv készítése és egyeztetése a régióvezetővel: üzletek / értékesítő kollégák /SOHO kiemelt értékesítők látogatása. Ezen látogatások során a csatornákban használt sales módszertanok betartásának és az elvárt szakmait tudás meglétének ellenőrzése, tranzakció megfigyelés, sales coaching , TS tevékenység, hívás visszahallgatás, majd visszajelzés, utánkövetés, dokumentálás.
• Részvétel a régió értékesítőinek egyéni képzési és motivációs terveinek elkészítésében, rendszeres és eseti tudástesztek (logon tesztek) összeállításában.
• Napi szintű telefonos támogatás biztosítása.
• Közreműködés a régióban azonosított általános problémákra, megválaszolatlan kérdésekre szükséges válaszok felderítésében, megoldási lehetőségek megosztása a régióban. szükség esetén a régióvezető felé eszkalálásban
• Bevezetett folyamatok betartásának, eredményességének monitoringja, módosítási javaslatok megfogalmazása. A régióban tapasztaltak alapján javaslattétel a folyamatok javítására, best practice-ek megosztása.
• a rendelkezésre álló riportok alapján a régió üzlethálózati teljesítményét és minőségi mutatóit nyomon követi, célértékektől történő elmaradás esetén részt vesz a terület akciótervének elkészítésében, annak végrehajtásában.
• Visszajelzés a régió működésről, az aktuális feladatokról, futó projektekről, fejlesztési javaslatok megfogalmazása a régióvezető felé és a Front Támogatás és Fejlesztés Terület támogatás felé.
• Működési rend eseményein, előírt szakmai meetingeken való aktív részvétel, aktuális témákban felkészülés és előadás.
• Régiós, team szintű, vagy egyéni fejlesztési / oktatási feladatok elvégzése, koordinálása, igény esetén segédanyagok összeállítása.
• Részvétel pilotok lebonyolításában a régióban, kitelepülésekben, tapasztalatok összegyűjtése, visszajelzése Régióvezető és a HQ területek felé.
• Aktív kapcsolattartás a régió teamleadjeivel, műszaki tudásfejlesztőkkel, illetve folyamatos szakmai konzultáció fenntartása a többi régió sales regionális tudásfejlesztőivel.
• Szoros együttműködés a Front Támogatás és Fejlesztés Területet és alap oktatói, sales coach csapatokkal, részvétel a központi tudásmegosztó fórumokon.
• Szükség esetén ügyfelek kiszolgálása.
• Mentori tevékenység támogatása, Új belépő kollégák támogatása teamvezetővel való egyeztetés alapján
• Szabálytalan tranzakciók kivizsgálásán való részvétel Telekom releváns rendszereiben.
• A közvetlen vezetőt rendszeresen tájékoztatja a folyamatban lévő és elvégzett feladatokról, valamint a munkafeladatokkal / szakterülettel kapcsolatos információkról, tapasztalatokról.

Mikor?

• A pozíció 2026. október 1-től betölthető.

A pályázat részeként benyújtandó

• Tölts fel egy szakmai önéletrajzot
• Készíts el és tölts fel egy maximum 3 perces videót, amelyben röviden bemutatkozol és elmondod, hogy miért jelentkezel a pozícióra, mi a motivációd és mi az, ami miatt alkalmasnak találod magadat a feladatra

Juttatások, képzési lehetőségek

• Cafeteria keretünket adott palettából választható juttatásokra fordíthatod
• Telekommunikációs kedvezményünkkel saját magad és családtagjaid számára is elérhetővé tesszük a Telekomos szolgáltatásokat
• Nagyértékű, komplex TritonLife egészségügyi szolgáltatáscsomag, mely többek között tartalmaz járóbeteg- és ambuláns ellátást, kis- és nagydiagnosztikai vizsgálati, illetve egynapos sebészeti lehetőséget, prevenciós és szűrési csomagot, valamint online és telefonos orvosi konzultációs lehetőséget.
• Vállalati laptopot és csúcskategóriás mobilt biztosítunk neked
• Kedvezményes dolgozói és családi díjcsomagok állnak majd rendelkezésedre
• Minimum 25 nap alapszabadságban részesülsz éves szinten (életkor alapján)
• 15 nap pótszabadságot nyújtunk, ha apuka leszel, 100%-os kifizetéssel
• Employee Assistance program keretén belül segítünk ha baj van
• Munkába járással és hétvégi hazautazással kapcsolatos utazási költségtérítés
• Új munkatárs sikeres ajánlás esetén díjazásban részesülsz
• Munkahelyi beilleszkedést segítő program keretében mentortámogatást nyújtunk a kezdetekkor
• Dolgozói életbiztosításban, egészségügyi ajánlatokban és szűrőprogramokban részesítünk
• Fittségedet konditermünkben és tetőtéri futópályánkon fokozhatod
• Felfrissülésedhez díjmentesen biztosítunk kávét és teát konyháinkban
• Széleskörű digitális képzési palettánkból több ezer szakmai és készségfejlesztő anyag áll majd rendelkezésedre
• Rendszeres belső képzések, workshop-ok
• Angol és német nyelvtanulási lehetőség, akár anyanyelvi tanárral
• Hozzáférés Percipio és Coursera kurzusokhoz

Hol?

• Feladatvégzés a Dél-Dunántúl régióban

Ha további kérdésed van erről a pozícióról...

Kosnas Gyula

Kérdezz a LinkedIn-en

Érdekel? Vágj bele!

JELENTKEZEM