Job Description

Qui sommes-nous chez Pretto ? 💚 L’achat immobilier est l’un des moments les plus importants d’une vie. Mais c’est aussi une étape stressante et complexe, surtout quand il s’agit de trouver le prêt immobilier qui valide son projet.
Pretto, c’est la fintech qui rend simple, efficace et équitable la recherche de crédit immobilier.
Notre secret sauce ?
- Le meilleur simulateur du marché qui permet de savoir en 3 min si on peut acheter, combien et à quel taux,- Un expert dédié qui accompagne des premières recherches de bien jusqu’à la signature et négocie pour ses clients auprès des banques,- Une UX aux petits oignons pour supprimer la paperasse et suivre son projet depuis son canapé.
Le résultat : des acheteurs qui obtiennent facilement leur prêt et découvrent la joie d’être propriétaire. Et ça, ça n’a pas de prix !
Depuis 2017, Pretto c'est 150 000 clients conseillés, 1 Milliard € de prêt financés par an, une note de 4,9/5 sur Trustpilot, 200 collaborateurs entre Paris et Nantes, une récente série C de 40 Millions d’€... et ce n'est que le début !
4 raisons de nous rejoindre ?- on a un vrai impact sur la vie de nos clients, c’est pourquoi on met toute notre énergie et notre exigence pour proposer la meilleure expérience à tous les niveaux- nos équipes sont engagées et aux profils très variés, on cultive la collaboration dans une atmosphère bienveillante et positive- on aide chacun à bien grandir avec des rituels de feedback ainsi qu’une formation continue via la Pretto Academy, notre super école de vente.- nous sommes labellisés B Corp Pretto s’engage dans une démarche durable et responsable.
Pour aller plus loin, on vous présente sur notre site Inside Pretto tout ce qu’il faut savoir sur Pretto, ce qu’on y fait, pourquoi, comment on y travaille, grandit… et s’épanouit !
🎯 Nous rejoindre en tant que Team Lead chez Pretto
Pretto poursuit sa croissance, et pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Team Lead basé(e) à Nantes pour piloter une équipe de courtiers et jouer un rôle central dans notre stratégie commerciale et managériale.
🌟 Ton rôle

• Manager une équipe de minimum 7 experts crédit et les amener à atteindre - et dépasser - leurs objectifs
• Être un  véritable moteur de l’équipe, présent au quotidien sur le floor, engagé et fédérateur
• Adopter une posture de  coach exigeant mais bienveillant, qui fait progresser les équipes
• Etre proche de la production accompagner sur le terrain, aider à la construction des stratégies (analyse crédit, aide et vérification du montage des dossiers, négociations commerciales, lien avec les banques)
• Piloter et analyser l’activité commerciale, accompagner les remontées de pipe et de performance
• Participer à l’amélioration continue des process et outils en lien avec nos équipes Produit et Tech
• Collaborer étroitement avec les autres Team Leads pour partager les best practices et renforcer le collectif

👫 Ton profil

• Tu as une expérience managériale significative tu as déjà accompagné une équipe d’au moins 7 personnes, dans un environnement exigeant
• Tu viens peut-être du monde du crédit immobilier, mais ce n’est pas obligatoire : ce qui compte, c’est ta  capacité à appréhender une vente complexe avec des cycles longs et des enjeux multiples
• Tu es animé(e) par une vraie soif de commerce la gagne t’excite, tu vibres pour les closings et tu es sincèrement fier(e) quand ton équipe explose les compteurs et décroche les meilleures primes.
• Tu es un  manager engagé, qui inspire par l’exemple et crée un collectif soudé autour de lui
• Tu as un  growth mindset tu prends plaisir à collaborer avec tes pairs et ton N+1 pour faire évoluer les pratiques, challenger les idées reçues et améliorer ce qui peut l’être
• Tu es à l’aise avec les outils (CRM, solutions métier), et tu comprends que la tech est un levier fort de performance
• Tu es rigoureux(se), structuré(e), avec un excellent relationnel et une communication irréprochable (écrite comme orale)

🔥 Rejoins la team Sales parce que :

• Un salaire fixe de 41K (évolutif) + un variable entre 30K et 50K sur objectif atteints et avec une équipe complète
• On t’offre un accompagnement en interne avec les meilleurs standards (formation coaching, culture de l’entraide et transmission de bonnes pratiques)
• On te propose un plan de carrière qui te permettra de grandir chez nous
• La culture du feedback : chez Pretto tout le monde a droit de donner son avis et proposer des solutions, c'est même recommandé !

🎁 Les avantages à travailler chez Pretto

• 💰 Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, mutuelle prise en charge à 50% et remboursement de la moitié de ton abonnement de transport en commun
• 🌟 Des primes attractives : vacances, cooptation pouvant aller jusqu'à 2000€, intéressement, naissance
• 🍻 Des moments partagés entre collègues : onboarding avec ta promo, rituels d’équipe, séances de sport, tournois de Smash Bros, organisation de Happylunch, offsite
• 💚 Prise en charge de 4 séances/an sur moka.care
• 🧑‍🤝‍🧑 Un parrain ou marraine référent(e) pour te permettre de t’intégrer et de t’épanouir chez Pretto

🤝 Notre processus de recrutement

• Un entretien d'une heure en visio avec  Charles ou  Lorane - Team Talent Acquisition
• Puis un entretien en physique avec  Olivier, Head Of Sales de Pretto
• Un échange en visio avec Hélène, Directrice Commerciale du bureau de Paris et Leha, Team Leader nantaise
• Un dernier échange avec Pierre, Co-CEO de Pretto
• Félicitations, nous te rappelons pour te faire une offre, les avantages à nous rejoindre et les modalités d'onboarding. Bienvenue chez nous ! 🎉

Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.