Vill du ha ett tydligt ansvar i en växande AI-bolag där du får vara med och forma både försäljning och företaget? Då kan detta vara rätt roll för dig. Välkommen att söka tjänsten som Sales Manager hos Solvigo.
Som Sales Manager ansvarar du för att bygga upp Solvigos säljfunktion från grunden. Du driver hela processen: strategi, prospektering, pipeline, affärsdialoger och stängning. Parallellt bygger du arbetssätt, struktur och uppföljning som gör försäljningen skalbar över tid.
Du arbetar nära grundare, produktteam och tekniska specialister för att översätta kundbehov till affär och säkerställa att vårt erbjudande utvecklas i linje med marknaden. Rollen är både operativ och strategisk: du säljer själv, men lägger samtidigt grunden för framtida tillväxt.
Solvigo utvecklar AI-lösningar som hjälper organisationer att effektivisera arbetssätt, minska manuellt arbete och fatta bättre beslut. Ditt uppdrag är att tydliggöra detta affärsvärde för beslutsfattare och bygga långsiktiga kundrelationer.
Du får stort mandat att påverka hur vi arbetar med försäljning, hur vi positionerar oss och hur vår kommersiella struktur byggs upp.
Bygga och strukturera Solvigos säljpipeline från grunden
Identifiera och bearbeta nya B2B-kunder genom systematisk outbound-försäljning
Äga och driva affärer genom hela säljcykeln, från första kontakt till avtal
Genomföra behovsanalyser, affärsdialoger och produktdemonstrationer
Etablera strukturer för CRM, uppföljning och pipeline management
Förhandla och stänga affärer med fokus på återkommande intäkter
Vi söker dig som har erfarenhet av B2B-försäljning och som trivs i en affärsnära roll där du får kombinera relationsbyggande med strukturerat försäljningsarbete. Du motiveras av att ta ansvar, arbeta självständigt och bidra till ett bolag i tillväxt.
3–5 års erfarenhet av B2B-försäljning inom SaaS eller liknande lösningsförsäljning
Dokumenterat goda försäljningsresultat och vana att arbeta mot tydliga mål
Erfarenhet av outbound-försäljning och pipeline-hantering
Förmåga att föra dialog med beslutsfattare på ledningsnivå
Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska
Förmåga att snabbt sätta dig in i tekniska lösningar och förklara deras affärsnytta på ett tydligt och konkret sätt
Som person är du affärsdriven, strukturerad och förtroendeingivande. Du är nyfiken, lyhörd och har lätt för att samarbeta med. Du trivs i en miljö där du får vara med och bygga, påverka och utvecklas tillsammans med bolaget.
Erfarenhet av AI, processoptimering eller organisationsutveckling är meriterande, men inte ett krav.
Vi som samarbetar med Solvigo i denna rekrytering är Boardtalk. Vi ser fram emot din ansökan snarast då urval och intervjuer sker löpande. Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt. Har du frågor om tjänsten? Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Luisa Perea, tel. 070-292 49 59, e-mail luisa.perea@boardtalk.se eller Martin Andersson, e-mail martin.andersson@boardtalk.se
Välkommen!
Solvigo hjälper företag att införa AI i praktiken. Vi utvecklar smarta AI-lösningar som skapar verkligt affärsvärde – från AI-agenter som automatiserar repetitiva uppgifter till system som förbättrar konverteringsgrad i marknadsföring.
Utöver skräddarsydda lösningar bygger vi även egna färdiga AI-produkter baserade på beprövade implementationer. Det gör att våra kunder kan komma igång snabbare, minska risk och få värde direkt.
Våra lösningar används för att effektivisera interna processer, spara tid och öka lönsamheten. Vi jobbar nära våra kunder, anpassar tekniken efter deras behov, och levererar snabbt – utan onödig komplexitet.
Boardtalk hjälper människor att växa och företag att utvecklas genom att erbjuda en nischad tjänst inom search, rekrytering och interim. Läs mer på www.boardtalk.se
Boardtalk är ett rekryteringsföretag som finns till för båda parter. Vi hjälper rätt människor och rätt arbetsplatser att hitta varandra. Vi som finns på Boardtalk har arbetat i branschen sedan början på nittiotalet. År 2002 startade vi Boardtalk, med ambitionen att bli ett alternativ som då inte fanns. Ett antal arbetssamma år och en lång rad genomförda uppdrag senare tycker vi att vi har lyckats.
Förutom vårt sätt att jobba och våra metoder, tror vi att det beror på en rad saker; våra olika bakgrunder och erfarenheter från olika yrken och branscher, vår interna utbildning och kvalitetssäkring, vårt genuina engagemang, och åldersspannet mellan oss som jobbar här. För att ta några exempel. Vi tycker helt enkelt väldigt mycket om att jobba med det vi gör – och vi gör det tills du blir nöjd. På Boardtalk är målet alltid detsamma: Att fler ska få trivas lika bra tillsammans som vi gör.
