Job Description

ASSA ABLOY Global Solutions ist Teil der ASSA ABLOY Gruppe, dem weltweiten Marktführer für Zugangslösungen Jeden Tag denken wir neu darüber nach, wie Menschen sich durch eine sicherere, offenere Welt mit Leichtigkeit bewegen Wenn Sie schon einmal durch eine automatische Tür gegangen sind, in einem Hotel übernachtet oder die Passkontrolle passiert haben, haben Sie wahrscheinlich eines unserer Produkte oder Dienstleistungen genutzt. Wir sind in über 70 Ländern tätig und beschäftigen weltweit mehr als 52.000 Mitarbeitende

Unsere Expertise in der Analyse von Kundenreisen, Innovation und Service-Design führt zur Entwicklung neuer Lösungen, die unseren Kunden einen Mehrwert bieten und außergewöhnliche Erlebnisse für deren Endnutzer schaffen. Und wir haben eine fantastische Gelegenheit für eine/n Sales Manager (m/w/d)

Als Teil von Global Solutions vereint die ASSA ABLOY Global Solutions GmbH zwei starke Marken unter einem Dach: VingCard, ein weltweit führender Anbieter elektronischer Schließsysteme für die Hotelbranche, und Messerschmitt, spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen für Zutrittskontrolle und Raumsteuerung. Gemeinsam bieten wir innovative Zugangslösungen für ein sicheres und komfortables Gästeerlebnis.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Ausbau unseres Geschäfts im Hospitality-Segment (Hotels, Serviced Apartments, etc.)
• Aktive Gewinnung von Neukunden sowie nachhaltige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Verantwortung für den gesamten Projektvertrieb- von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
• Beratung von Architekten, Planern, Betreibern und Generalunternehmern bei anspruchsvollen Projekten
• Strategische Entwicklung Ihres Vertriebsgebiets mit klarem Fokus auf Wachstum und Kundenzufriedenheit
• Eigenständige, effiziente Planung und Durchführung von Kundenterminen und Projektverhandlungen
• Repräsentation unseres Unternehmens auf professionellem und überzeugendem Niveau
• Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Vertriebsteam sowie direkte Berichtslinie an den Vertriebsleiter

Was wir von Ihnen erwarten:

• Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im Projektgeschäft
• Branchenkenntnisse im Hospitality-Umfeld (z. B. Hotellerie, Objektgeschäft, Bau-/Ausstattungsprojekte)
• Ausgeprägte Abschlussstärke und Verhandlungsgeschick
• Technisches Verständnis sowie Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten/Lösungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie CRM-Systemen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Begeisterung für Vertrieb

Was Sie von uns erwarten können

• Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Umfassende Ressourcen zur Karriereentwicklung zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten und zur Ausschöpfung Ihres Potenzials
• Unterstützendes und zugängliches Führungsteam sowie eine solide Wertebasis, die unser Handeln bestimmt

Bewerbung
Sie können Ihre Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“ einreichen. Bewerbungen per E-Mail oder über andere Kanäle werden nicht berücksichtigt. Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend, daher bewerben Sie sich bitte so bald wie möglich.

Über uns
ASSA ABLOY wurde viermal in der Forbes-Liste der weltweit innovativsten Unternehmen aufgeführt. Wir liefern innovative, sichere und komfortable Sicherheitslösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Unser Ziel ist es, täglich Milliarden von Menschen zu helfen, eine offenere Welt zu erleben. Wir sind stolz darauf, führende Positionen in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Ozeanien zu halten und bieten Produkte und Dienstleistungen für Kunden, die Lösungen für ihre Eingangs- und Öffnungsanforderungen suchen – wie Schlösser, Türen und automatische Eingangssysteme.

Wir sind die ASSA ABLOY Group
Unsere Beschäftigten haben uns zum Weltmarktführer bei Zugangslösungen gemacht. Im Gegenzug öffnen wir ihnen Türen, wo immer es geht. Mit knapp 61.000 Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir zu einer offeneren Welt für Milliarden Menschen bei. Unsere Innovationen machen reale und virtuelle Räume jeder Art sicherer und gleichzeitig einfacher zugänglich.

Als Arbeitgeber sind uns Ergebnisse wichtiger als Titel oder Lebensläufe. Mit regelmäßigem Feedback, Fortbildungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unterstützen wir unsere Beschäftigten darin, ihren Berufsweg so zu gestalten, wie es zu ihren Vorstellungen und unseren Zielen passt. Die Überlegung, in welcher Position sich Talente und Potenziale optimal entfalten können, ist bei uns stets präsent. So ermutigen wir alle, die bei uns arbeiten, ihre Fühler weiter auszustrecken – lokal, regional oder international.

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