Job Description

Deviendrez-vous le partenaire stratégique de notre réseau de courtiers ?

En tant que Sales Manager Non-Life chez Allianz, vous intervenez comme le partenaire stratégique de notre réseau de courtiers dans la région d'Anvers Vous êtes responsable de la croissance durable du portefeuille d'assurances dommages (IARD/Non-Vie). Dans ce rôle commercial senior, vous rapportez directement au Sales Director et agissez comme le moteur de la pénétration du marché régional, tant sur le segment Retail que sur celui des PME.

Vos Responsabilités

• Gestion stratégique des relations : Gérer et développer de manière proactive des partenariats avec des courtiers professionnels spécialisés en Retail et PME dans la province d'Anvers.

• Planification commerciale : Traduire la stratégie du groupe Allianz en plans d'actions régionaux concrets pour le domaine Non-Vie (P&C).

• Conseil d’expert : Conseiller les courtiers sur des solutions complexes en assurances dommages, telles que l'Incendie, la Responsabilité Civile et la Flotte, tant pour les particuliers que pour les entreprises.

• Analyse de marché et reporting : Assurer le suivi des résultats régionaux et des ratios de sinistralité, incluant un reporting périodique au Sales Director.

• Développement commercial : Initier des actions commerciales ciblées pour renforcer la position de marché d'Allianz dans la région.

Votre Profil

• Expérience : Minimum 5 à 10 ans d'expérience commerciale pertinente dans le secteur des assurances (courtage ou compagnie), spécifiquement en Non-Vie.

• Expertise technique : Connaissance approfondie des assurances IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers) et des solutions d'assurance techniques.

• Réseau : Vous disposez de préférence d'un réseau solide et préexistant dans la région d'Anvers.

• Compétences : Un esprit entrepreneurial avec un fort tempérament commercial et la capacité d'interagir à différents niveaux de décision.

• Langues : Maîtrise excellente du néerlandais et de l'anglais.

Notre Offre

• Package de rémunération compétitif : Salaire conforme au marché complété par une voiture de société, une carte de carburant, un plan de bonus attractif et des chèques-repas.

• Avantages extra-légaux : Assurances groupe, hospitalisation et accidents étendues.

• Équilibre vie professionnelle-vie privée : Un haut degré d'autonomie et de flexibilité grâce au travail hybride.

• Environnement de travail innovant : Un lieu de travail moderne au sein d'une organisation qui mise fortement sur l'IA et l'analyse de données pour façonner l'avenir du secteur.

Chez Allianz, nous sommes constamment à la recherche de talents enthousiasmés par l'IA et l'analyse de données pour stimuler l'innovation. Postulez dès aujourd'hui et participez à la construction de l'avenir des assurances Non-Vie à Anvers.

Le groupe Allianz est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. Prendre soin de nos employés, de leurs ambitions, rêves et défis, est ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent habilité et a la confiance nécessaire pour explorer, grandir et façonner un avenir meilleur pour nos clients et le monde qui nous entoure.

Chez Allianz, nous prônons l'unité : nous croyons qu'un monde uni est un monde plus prospère, et nous nous engageons à défendre constamment l'égalité des chances pour tous. Et le fondement de cela est notre lieu de travail inclusif, où les personnes et la performance comptent, et nourrit une culture fondée sur l'intégrité, l'équité, l'inclusion et la confiance.

Nous accueillons donc les candidatures indépendamment de l'ethnicité ou de l'origine culturelle, de l'âge, du sexe, de la nationalité, de la religion, de la classe sociale, du handicap ou de l'orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et règlements locaux applicables.

Rejoignez-nous. Let's care for tomorrow.