Job Description

Êtes-vous prêt(e) à devenir l'interface stratégique entre Allianz et les courtiers corporate les plus influents de Belgique ? Allianz recherche un(e) Sales Manager Non-Life pour approfondir les relations nationales avec les maisons de courtage corporate et ancrer structurellement la croissance de portefeuilles Non-Life complexes.

Il s'agit d'un mandat commercial et stratégique avec un reporting direct au Sales Director, axé sur le positionnement de capacité, la gestion de panel et la maximisation de l'appétit Allianz au sein du segment des courtiers corporate.

Dans ce rôle, vous dépassez la vente traditionnelle pour agir en tant que sparring partner stratégique et architecte commercial pour les plus grandes maisons de courtage du pays.

Vos responsabilités clés

Gestion de Panel & Relations : Positionner et ancrer Allianz en tant qu'assureur privilégié sur les panneaux des courtiers corporate nationaux et internationaux (Marsh, Aon, WTW, Vanbreda, etc.), avec un focus sur les partenariats à long terme.

Stratégie Commerciale : Traduire la stratégie globale du groupe Allianz en une approche nationale concrète pour le segment corporate Non-Life, incluant la gestion de l'appétit et l'allocation de capacité.

Conseil Expert : Fournir des conseils techniques de haut niveau sur des solutions d'assurance complexes, notamment en Property industriel, Responsabilité Civile, Fleet et programmes multinationaux.

Performance & Pilotage de Portefeuille : Suivre les résultats nationaux du portefeuille, les ratios sinistres/primes et les hit-ratios par maison de courtage, avec un reporting data-driven au Sales Director pour garantir la santé et la rentabilité du portefeuille corporate.

Market Intelligence & Positionnement : Identifier les tendances du marché, les mouvements concurrentiels et les nouvelles opportunités de placement afin de renforcer proactivement la position concurrentielle d'Allianz au sein du segment des courtiers corporate.

Votre Profil

Nous recherchons un(e) penseur(se) stratégique doté(e) d'une force de frappe commerciale. Le/la candidat(e) idéal(e) dispose de :

• Expérience : 7 à 12 ans de succès commercial avéré dans le secteur des assurances, de préférence dans un environnement de courtage corporate (maison de courtage ou côté compagnie en lignes corporate).
• Profondeur Technique : Expertise approfondie en solutions P&C complexes — risques industriels, programmes multinationaux, réassurance facultative — et une connaissance approfondie du paysage assurantiel belge et international.
• Réseau : Un réseau solide et établi au sein du marché belge du courtage corporate et aux niveaux décisionnels pertinents (équipes de placement, producers, risk managers).
• Langues : Maîtrise professionnelle complète du néerlandais, du français et de l'anglais.
• Compétences : Un esprit entrepreneurial avec la capacité de naviguer dans des environnements complexes de parties prenantes, de créer l'alignement interne (souscription, sinistres, opérations) et de piloter une croissance rentable.

Notre Offre

Allianz offre un environnement à forte autonomie, axé sur la stabilité et l'innovation :

• Rémunération : Un package salarial compétitif, incluant voiture de fonction, carte carburant et un plan de bonus attractif lié à la performance.
• Avantages : Assurance groupe, hospitalisation et accidents étendue, complétée par des chèques-repas.
• Flexibilité : Une culture de travail hybride qui soutient l'autonomie professionnelle et un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
• Innovation : Accès à un environnement de travail moderne utilisant l'IA et l'analyse de données avancée pour façonner l'avenir de l'assurance.

Chez Allianz, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées par l'IA et l'analyse de données pour stimuler l'innovation et façonner l'avenir de notre organisation.

Le groupe Allianz est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. Prendre soin de nos employés, de leurs ambitions, rêves et défis, est ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent habilité et a la confiance nécessaire pour explorer, grandir et façonner un avenir meilleur pour nos clients et le monde qui nous entoure.

Chez Allianz, nous prônons l'unité : nous croyons qu'un monde uni est un monde plus prospère, et nous nous engageons à défendre constamment l'égalité des chances pour tous. Et le fondement de cela est notre lieu de travail inclusif, où les personnes et la performance comptent, et nourrit une culture fondée sur l'intégrité, l'équité, l'inclusion et la confiance.

Nous accueillons donc les candidatures indépendamment de l'ethnicité ou de l'origine culturelle, de l'âge, du sexe, de la nationalité, de la religion, de la classe sociale, du handicap ou de l'orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et règlements locaux applicables.

Rejoignez-nous. Let's care for tomorrow.