⏰ Vollzeit
📍 Standort: Innsbruck
🚩 Start: ab Juli oder nach Vereinbarung
Wir sind ANGEHEUERT. Mit über 700 Google Rezensionen sind wir die bestbewertete Personalberatung im DACH Raum.
Was wir tun?
Wir helfen innovativen Unternehmen international dabei, nachhaltig zu wachsen und die richtigen Mitarbeitenden für ihren Erfolg zu gewinnen.
Dafür verbinden wir starke Arbeitgeber mit den passenden Talenten und begleiten unsere Kunden als langfristiger Recruiting Partner.
Um unser Wachstum weiter voranzutreiben und neue Kundenbeziehungen aufzubauen, suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung im B2B Vertrieb.
Du erkennst Chancen, öffnest Türen, baust Vertrauen auf und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.
Als Sales Manager B2B bist du maßgeblich für die Gewinnung neuer Kunden und den Ausbau unseres Unternehmensnetzwerks verantwortlich.
Noch nicht ganz auf diesem Level?
Du hast Lust auf Vertrieb, Kundenkontakt und Business Development, bringst aber noch nicht die geforderte Erfahrung im B2B Vertrieb mit?
Kein Problem. Wir bieten auch Einstiegsmöglichkeiten für motivierte Talente im Bereich Cold Calling und Neukundenakquise, sowohl in Teilzeit als auch Vollzeit.
👉 Hier findest du unsere Position für Quereinsteiger und Junior Sales Talente: https://angeheuertjobs.com/jobportal/sales-mitarbeiter-cold-calling-innsbruck
Wir legen großen Wert auf Persönlichkeit, Lernbereitschaft und Motivation. Wenn du bereit bist, Gas zu geben und dich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung
Bewirb dich hier oder schicke uns deine Bewerbung an hr@angeheuert .com und werde Teil der ANGEHEUERT Crew!
𝗝𝗲𝗱𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝗻𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻.
Wir nennen das: ANGEHEUERT.
In den letzten fünf Jahren haben wir mehr als 𝟰𝟱𝟬 Positionen erfolgreich besetzt - über 𝟵𝟬% der Talente sind langfristig geblieben.
🔍 𝗪𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻?
Nicht mit Standardlösungen, sondern mit einem flexiblen Ansatz. Jede Suche wird individuell gesteuert. Je nach Situation kombinieren wir die passenden Maßnahmen:
- Active Sourcing, wenn Geschwindigkeit gefragt ist
- Social Recruiting, um Reichweite aufzubauen
- Multiposting, um Sichtbarkeit zu maximieren
- Executive Search, wenn es um Schlüsselrollen geht
So entsteht ein Recruitingprozess, der transparent, planbar und messbar ist – und gleichzeitig Raum für Persönlichkeit lässt.
💡 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗽𝗿𝘂𝗰𝗵:
Recruiting endet nicht mit der Unterschrift.
Sondern mit dem guten Gefühl, dass es passt – fachlich wie menschlich.
👉 𝗧𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗧𝗶𝗲𝗳𝗴𝗮𝗻𝗴 𝟯𝟬 𝗧𝗮𝗴𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗴 𝘃𝗼̈𝗹𝗹𝗶𝗴 𝗿𝗶𝘀𝗶𝗸𝗼𝗳𝗿𝗲𝗶.
Mit echtem Marktfeedback und echten Bewerbern.
Danach entscheidest du, ob wir der richtige Partner für euer Wachstum sind.
Das ist für uns: 𝗥𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗘𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝗮𝗰𝗵𝗲.
