In Action agenzia leader nello sviluppo di iniziative promozionali in co-marketing e attività di comunicazione è alla ricerca di un Sales Manager con solida esperienza nel settore delle sales promotion e delle manifestazioni a premio, da inserire all’interno del team commerciale per supportare una fase di forte crescita e ampliamento del business.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Senior Sales Manager e con il CEO, collaborando quotidianamente con i reparti grafico, operativo e account management.
Il Ruolo
Il Sales Manager avrà il compito di contribuire allo sviluppo del reparto commerciale, con un focus particolare sull’ampliamento del portafoglio clienti e sulla promozione di progetti e operazioni a premi. La figura ricercata dovrà generare rapidamente nuove opportunità di brief, incrementare i ricavi e consolidare le relazioni con i clienti esistenti.
L’attività quotidiana prevede un lavoro fortemente integrato con il Senior Sales Manager e con il CEO, con cui il Sales Manager collaborerà per definire strategie, intercettare nuovi mercati e sviluppare proposte coerenti con l’identità e i servizi dell’Agenzia.
Attività e Responsabilità
- Ricerca e Lead Generation
Analisi di mercato, mappatura del settore e creazione di un database accurato di prospect rilevanti.
- Sviluppo dei Contatti
Gestione del primo contatto (a freddo o a caldo) in stretta collaborazione con il Senior Sales Manager.
- Gestione Appuntamenti e Preparazione Materiali
Organizzazione di meeting e sviluppo di presentazioni personalizzate con il supporto del team Sales e degli account interni.
- Raccolta e Gestione dei Brief
Identificazione delle esigenze del cliente e trasferimento chiaro e accurato dei brief ai reparti competenti.
- Pitch e Trattativa Commerciale
Presentazione delle proposte e gestione dell’intero processo negoziale fino alla chiusura.
- Account Management
Referente principale del cliente dopo l’acquisizione del progetto, facilitando il lavoro dei reparti interni e la comunicazione con il cliente.
- Analisi Post-Progetto
Organizzazione di una call finale per presentare report, insight e risultati.
- Follow-up e Fidelizzazione
Contatti periodici (ogni 2–3 mesi) con i clienti attivi per identificare nuove gare, opportunità e proposte prese in sospeso.
inoltre, di mantenere vivo il rapporto con i clienti attivi attraverso follow-up periodici mirati a identificare nuove opportunità o idee rimaste in sospeso.
Requirements
Competenze e Qualifiche Richieste
Competenze Tecniche
Competenze Trasversali
Titoli ed Esperienza
Benefits
Cosa Offriamo
La risorsa sarà inserita con contratto a tempo indeterminato, con un livello retributivo commisurato all’esperienza maturata. Entrerà a far parte di un team dinamico, appassionato e orientato all’innovazione, con la possibilità di contribuire in modo significativo allo sviluppo commerciale dell’Agenzia.
Sede di lavoro: Milano (zona Porta Venezia) e Verona ( Colognola ai Colli)
Se ritieni di essere il profilo giusto per noi, inviaci il tuo CV e conosciamoci presto!
Verranno presi in considerazione solo i CV di coloro che soddisfano i requisiti indicati.
In Action garantisce pari opportunità e valorizza la diversità come motore di innovazione.
Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) di ogni età, nazionalità e background (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
PMI Innovativa con un portafoglio clienti di elevato standing, quotata sul mercato EGM di Borsa Italiana nel settore Technology. Tra i principali player in Italia, si posiziona nel settore Entertainment&Communication e, tramite le società controllate, è specializzata in attività di digital&live communication, event production e M.I.C.E., B2B/B2C (Sinergie/Louder), in shopper&brand activation, retail development&design, strategy&consulting e customer marketing (FMA/Concreta Promotion/Winning), in strategie di comunicazione integrata e digitale (Klein Russo/MiTH), in servizi di media planning e geomarketing per il mondo retail (Geotag), in soluzioni web3 e blockchain (Knobs) e nella creazione di contenuti audio-digitali (Sounds Great). Tramite le partecipazioni di minoranza nelle “Future Growth Companies” Kampaay, Pinguando e Urania, la Società porta avanti i propri investimenti nei servizi innovativi e nello sviluppo del settore. SG Company offre, altresì, tramite SG Advisory, servizi di consulenza e supporto in ambito amministrazione, tesoreria, controlling, sostenibilità, comunicazione corporate, HR e servizi in ambito legale e, tramite K2 Capital, servizi di advisory finanziaria. SG Company, inoltre, detiene una quota di minoranza della società CORE SB., specializzata in corporate relations. La Società, in coerenza con la sua mission “Sharing Growth”, ha intrapreso un percorso ESG credendo fermamente nel valore delle attività a beneficio collettivo e, insieme a Sinergie e SG Advisory, ha adottato il modello organizzativo 231; Sinergie, SG Advisory, FMA e Klein Russo sono certificate ISO 9001 per la qualità, Sinergie è certificata ISO 37001 in tema di anticorruzione, Sinergie e Louder sono certificate ISO 20121 per la gestione sostenibile degli eventi e i sistemi di gestione per la parità di genere di SG Company e di Sinergie sono certificati UNI/PdR 125:2022. Sempre più orientati al futuro.
