Job Description

Das Können Sie Bewegen:

• Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden im europäischen Markt.
• Darüber hinaus verantworten Sie die Entwicklung neuer Märkte, Regionen und Kundensegmente innerhalb Europas.
• Sie repräsentieren das Unternehmen auf internationalen Messen, Kundenevents und Branchenveranstaltungen.
• Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Reisetätigkeit innerhalb Europas zur Betreuung von Bestandskunden und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen.
• Zudem verantworten Sie den Vertrieb von Edelmetallprodukten und -dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Recycling/Scheidgut, Edelmetallhandel und Investmentprodukte.
• Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten sowie die Verhandlung von Preisen und Vertragskonditionen.

Das Bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder vergleichbares Studium bzw. eine fundierte kaufmännische Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise in der Edelmetall-, Rohstoff-, Metall-, Recycling-, Schmuck- oder Finanzbranche
• Fähigkeit, komplexe Geschäftsmodelle und Kundenanforderungen schnell zu erfassen und in wirtschaftlich tragfähige Lösungen zu übersetzen
• Erfahrung im Umgang mit Key Accounts, Entscheidern und anspruchsvollen internationalen Geschäftspartnern
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und Entscheidungsstärke
• Sehr gute Englischkenntnisse auf Verhandlungsniveau; weitere europäische Fremdsprachen sind ausdrücklich von Vorteil
• Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen lösungs- und kundenorientiert zu agieren

Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:

• Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um.
• Nachhaltigkeit gestalten – seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision dabei.
• Inklusive Unternehmenskultur – Diversität macht unsere Organisation erfolgreicher. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings.
• Attraktive Vergütung – neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens.

ReqID: 59870