Job Description

Unternehmensbeschreibung

Sanders-Kauffmann ist ein deutsches Traditionsunternehmen, das weit über 100 Jahre Bestand hat – seit 1823 (Kauffmann) bzw. 1885 (Sanders) fertigen und liefern wir Bettwaren von höchster Qualität stets mit dem Anspruch auf Innovation im Sinne des Schlafes.

Stellenbeschreibung

In dieser Position übernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen unseren internationalen Großkunden und den internen Fachabteilungen. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller vertriebsrelevanten Prozesse und unterstützt aktiv die strategische Weiterentwicklung der Key Accounts.

• Koordination und operative Betreuung internationaler Key Accounts
• Unterstützung bei Angebotskalkulationen, Preislisten, Ausschreibungen und Vertragsunterlagen
• Steuerung und Nachverfolgung von Kundenaufträgen von der Bestellung bis zur Auslieferung
• Enge Abstimmung mit internen Abteilungen wie Produktmanagement, Logistik, Einkauf und Qualitätsmanagement
• Vorbereitung, Pflege und Auswertung von Absatz-, Umsatz- und Forecast-Daten
• Unterstützung bei Jahresgesprächen, Kundenterminen und internationalen Projektmeetings
• Pflege kundenrelevanter Stammdaten sowie deren Dokumentation
• Sicherstellung der Einhaltung kundenspezifischer Prozesse, Richtlinien und Timelines

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, Vertriebsinnendienst oder Sales Koordination, idealerweise im internationalen Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit Großkunden / Handelsketten von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; (Erfahrung mit SAP/ERP-Systemen wäre wünschenswert)
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz

Zusätzliche Informationen

• 37 Stunden Arbeitswoche
• 30 Urlaubstage im Jahr (bei freier Einteilung- keine vorgeschriebenen Betriebsferien)
• Betr. Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ausgleich der Überstunden durch Freizeit möglich
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• attraktives und modernes Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• familiäres Betriebsklima und „Duz-Kultur“