Job Description

Executivo(a) Comercial Hunter – Outsourcing / Alocação TI

Estamos em busca de um(a) profissional comercial com forte atuação hunter para impulsionar a expansão da nossa operação de Tecnologia, atuando diretamente na prospecção de novos clientes e geração de oportunidades em outsourcing e alocação de profissionais de TI.

Buscamos alguém com perfil estratégico, visão de negócios e carteira ativa de clientes com demanda recorrente de staffing, body shop e squads de tecnologia.

Principais responsabilidades

• 
  Prospectar e desenvolver novos clientes para serviços de outsourcing e alocação de profissionais de TI;
• 
  Atuar na abertura de contas e geração de novas oportunidades comerciais;
• 
  Desenvolver relacionamento com gestores e decisores das áreas de Tecnologia, RH e Compras;
• 
  Identificar demandas de contratação e transformar oportunidades em novas vagas/projetos;
• 
  Conduzir negociações comerciais, propostas e alinhamentos contratuais;
• 
  Trabalhar em parceria com o time de recrutamento para garantir agilidade e assertividade nas entregas;
• 
  Gerenciar pipeline comercial e forecast de oportunidades;
• 
  Atuar com foco em metas, crescimento de carteira e expansão de negócios.

Requisitos

• 
  Experiência sólida na venda de serviços de outsourcing, staff augmentation ou body shop de TI;
• 
  Carteira ativa de clientes com histórico de geração de demandas em tecnologia;
• 
  Vivência comercial no segmento de tecnologia/consultoria de TI;
• 
  Experiência com hunting comercial e prospecção ativa;
• 
  Conhecimento do mercado de tecnologia e perfis de TI;
• 
  Forte habilidade de negociação e relacionamento;
• 
  Perfil hands-on, comunicativo e orientado a resultados.

Diferenciais

• 
  Experiência com clientes enterprise, bancos, fintechs ou grandes consultorias;
• 
  Vivência com contratos de squads, fábrica de software ou outsourcing especializado;
• 
  Networking consolidado no mercado de tecnologia;
• 
  Experiência em consultorias de TI ou empresas de staffing.

Buscamos alguém que seja:

• 
  Proativo(a) e resiliente;
• 
  Estratégico(a) e focado(a) em crescimento;
• 
  Excelente comunicador(a);
• 
  Movido(a) por desafios e metas;
• 
  Capaz de atuar com autonomia e senso de dono.

Modelo de atuação

• 
  Modelo híbrido - Berrini
• 
  Remuneração fixa + variável agressiva por resultados.

Se você possui perfil hunter, networking forte no mercado de TI e experiência trazendo novas oportunidades de outsourcing, queremos conhecer você!