Job Description

Maak commerciële impact. Bouw je eigen portfolio. Groei met ons mee.

Aurora Live brengt senior technology leaders en B2B solution providers samen in een sterke zakelijke community, via business meetings en events in heel Europa. Ons doel is simpel: waardevolle connecties creëren die leiden tot concrete business en duurzame groei.

We brengen de juiste mensen op het juiste moment met elkaar in contact. Aan de ene kant beslissers die op zoek zijn naar technologie, cybersecurity en digitale oplossingen voor hun organisatie. Aan de andere kant solution en service providers die in gesprek willen komen met de juiste CXO’s.

We groeien snel en investeren volop in ons salesteam, met als doel een omzetgroei van meer dan 40%. Daarom zoeken we versterking voor ons team in Amsterdam: iemand die ambitieus is, verantwoordelijkheid wil nemen en samen met ons verder wil bouwen aan onze best presterende business unit.

Jouw missie

Als Sales Executive verkoop je toegang tot ons Europese executive netwerk aan technology en digital solution providers die hun commerciële groei willen versnellen.

Het gaat daarbij niet om standaard eventdeelname of algemene marketing exposure. Je helpt klanten om tijdens persoonlijke één-op-één meetings gericht in gesprek te komen met relevante beslissers. Zo openen ze nieuwe deuren, versnellen ze hun salescycli, bouwen ze bestaande accounts verder uit en groeien ze internationaal. Je brengt de commerciële uitdagingen en groeidoelen van een klant in kaart en vertaalt die naar een samenwerking met Aurora Live.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige salesproces. Je bepaalt welke bedrijven je benadert, bouwt je eigen pipeline, voert de commerciële gesprekken, sluit nieuwe klanten aan en bouwt die samenwerkingen daarna verder uit. Je krijgt veel vrijheid en veel verantwoordelijkheid: je bent commercieel verantwoordelijk voor je eigen klanten en daarmee voor het succes van je eigen portfolio.

Wanneer ben je succesvol?

• Je bouwt actief aan je eigen pipeline en wacht niet tot kansen vanzelf op je afkomen.
• Je verdiept je in de strategie en uitdagingen van een potentiële klant voordat je een oplossing presenteert.
• Je bouwt relaties op met meerdere stakeholders binnen een organisatie, niet alleen met je eerste contactpersoon.
• Je haalt nieuwe klanten binnen en bouwt succesvolle samenwerkingen uit tot langdurige partnerships.
• Je werkt met duidelijke doelen, neemt verantwoordelijkheid voor je resultaten en krijgt van ons de coaching om die doelen te halen.

Je past bij ons als je:

• ervaring hebt met B2B sales en gewend bent het volledige salesproces zelf te doen;
• energie krijgt van new business en je comfortabel voelt bij proactieve outreach en cold calling;
• liever zelf kansen creëert dan wacht tot er een lead binnenkomt;
• ambitieus en resultaatgericht bent, en gelooft dat je samen meer bereikt dan alleen;
• jezelf wilt blijven ontwikkelen en openstaat voor coaching en feedback;
• uitstekend communiceert in het Nederlands en het Engels.

Wat bieden we jou?

• Salaris: een verwacht jaarinkomen (OTE) van €80.000 – €100.000 bruto, bestaande uit een vast salaris plus een ruime commissie- en bonusregeling. In je eerste periode krijg je daarnaast een activity bonus, zodat je ook beloond wordt terwijl je je pipeline opbouwt.
• Je eigen business: je eigen klantenportfolio, veel commerciële vrijheid en internationale technologiebedrijven als klant. Jouw resultaten bepalen hoe snel je groeit in inkomen, verantwoordelijkheid en carrière.
• Ontwikkeling: je start met vier weken intensieve onboarding. Daarna volgen persoonlijke coaching, trainingen en onze internationale AL Academy.
• Internationale carrière: we hebben kantoren in onder andere Amsterdam, Antwerpen, Helsinki, Kopenhagen, Berlijn, Stockholm, Barcelona en Kuala Lumpur.
• Recharge & Thrive: bovenop je vakantiedagen kun je tot 12 bonusdagen per jaar verdienen, plus voordelen voor sport, ontspanning en welzijn.
• Samen winnen: elk jaar gaan collega’s van al onze kantoren samen op company trip naar Finland, en we organiseren regelmatig teamevents. Je werkt met collega’s van meer dan 50 nationaliteiten.

Waarom Aurora Live?

Ons netwerk telt meer dan 13.000 executive members in Europa, en meer dan 1.000 solution providers werken al met ons samen. We groeien al jaren met dubbele cijfers, met een managementteam dat nauw betrokken is bij de dagelijkse business.

Het sollicitatieproces

1. Videocall met ons Recruitment Team
2. Eerste gesprek met de Hiring Manager
3. Tweede gesprek met een teamlid
4. Referentiecheck en/of een korte persoonlijke assessment

Enthousiast? Solliciteer direct met je cv, in het Nederlands of het Engels. Een motivatiebrief is niet verplicht.

Application form questions:

• Ben je doorverwezen door een medewerker van Aurora Live? (Ja / Nee)
• Zo ja, door wie?
• Spreek en schrijf je zakelijk vloeiend Nederlands? (Ja / Nee)
• Wat is je gewenste bruto maandsalaris (vast, in EUR)? (make this one optional)